廣東
在東莞清溪開廠、做生意的老板們注意了！一旦觸碰了法律的“紅線”，不僅錢包要大出血，甚至連高鐵飛機都可能坐不了！
近日，清溪人社分局通報了3起勞動用工違法典型案例。每一筆罰款、每一次拉黑，都是真金白銀的教訓。趕緊來看看，千萬別步他們的后塵！
01
超比例用派遣工且拒不整改？
罰款2.4萬元！
法律規定得清清楚楚：勞務派遣用工比例不能超過總用工人數的10%。但清溪鎮某五金科技公司偏不信邪，硬是超比例用了派遣工。人社部門依法下達了《限期改正指令書》，結果該公司逾期拒不整改！
結果：直接開出2.4萬元罰單，而且老板已經乖乖交了罰款。
劃重點：10%是硬性指標，逾期不改，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款。此外，勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性（即“三性”）的工作崗位上實施。
02
許可證過期仍“接單”？
面臨巨額罰單！
勞務派遣可是特許經營行業，必須“持證營業”。清溪鎮某人力資源公司，許可證都過期了，居然還在偷偷“接單”做業務。
結果：沒收違法所得，還要面臨違法所得1到5倍的罰款！本案違法情節就算按最低倍數計算，罰款也達十余萬元！
劃重點：許可證過期等于無證經營，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款，千萬別存僥幸心理。
03
拖欠工資？
罰款+上“黑名單”，讓你寸步難行！
罰款有價，信用無價！清溪鎮某家具公司因為拖欠工資，經人社部門責令限期支付后，仍拒不履行。
結果：1.4萬元行政罰款只是開胃菜，真正的“王炸”是——公司和法定代表人被雙雙列入“拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單”（俗稱黑名單）！一旦上了這個名單，整整3年，政府補貼、招投標、銀行貸款、甚至老板個人的交通出行，統統受限！
劃重點：拖欠工資不僅要罰款，一旦失信上了“黑名單”，企業和個人的經營、出行甚至發展空間都將受到嚴重擠壓。
各用人單位務必引以為戒
清溪人社分局將持續加大巡查和處罰力度
請立即對照自身用工行為進行排查，
莫等罰單上門、信用受損時
才追悔莫及！
來源 |最美清溪
編輯 | 章和
中新紀實
中新傳媒
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