湖北
2026年7月10日，蘋(píng)果公司向美國(guó)加州北區(qū)聯(lián)邦地區(qū)法院提起訴訟，指控OpenAI及其多名高管、前員工，連同關(guān)聯(lián)方共同竊取其商業(yè)機(jī)密。
蘋(píng)果指控，OpenAI以多名前蘋(píng)果員工為核心骨干，通過(guò)定向挖角蘋(píng)果在職員工套取其掌握的敏感保密信息，并在員工入職后持續(xù)利用這些涉密信息開(kāi)展業(yè)務(wù)牟利，通過(guò)多種不正當(dāng)手段盜用蘋(píng)果的商業(yè)機(jī)密與內(nèi)部保密資料。
被告名單包括OpenAI前高級(jí)電氣工程師劉某、蘋(píng)果前產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁唐某、OpenAI公司本身，以及初創(chuàng)企業(yè) io Products。其中 io Products 因核心團(tuán)隊(duì)背景備受關(guān)注，該公司由唐某聯(lián)合蘋(píng)果前首席設(shè)計(jì)官喬尼?艾維、艾維在蘋(píng)果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的繼任者埃文斯?漢基，以及前蘋(píng)果設(shè)計(jì)師斯科特?坎農(nóng)共同創(chuàng)立。
唐某是本案核心人物，其曾任蘋(píng)果產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁，主導(dǎo)過(guò)iPhone、AirPods、Apple Watch 等多款核心硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作。劉暢此前在蘋(píng)果擔(dān)任高級(jí)電氣工程師，離職后加入OpenAI。
蘋(píng)果在訴狀中明確指控，劉暢離職時(shí)未歸還公司配發(fā)的筆記本電腦，還利用蘋(píng)果系統(tǒng)的一處身份驗(yàn)證漏洞，非法訪問(wèn)并下載了大量?jī)?nèi)部保密文件。除此之外，OpenAI還被指專(zhuān)門(mén)向即將入職的前蘋(píng)果員工提供離職操作指引，教唆其拖延離職時(shí)間、隱瞞新雇主身份、規(guī)避蘋(píng)果的離職安保核查，從而在離職前持續(xù)竊取蘋(píng)果保密資料。
蘋(píng)果披露，唐某在離職前后多次從蘋(píng)果在職員工處套取機(jī)密信息，包括要求應(yīng)聘其團(tuán)隊(duì)崗位的蘋(píng)果員工攜帶蘋(píng)果內(nèi)部零部件到場(chǎng)面談?wù)故荆瑫r(shí)憑借自身對(duì)蘋(píng)果內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的熟悉，從求職者口中深挖更多未公開(kāi)的內(nèi)部信息。
蘋(píng)果還指出，OpenAI 內(nèi)部存在系統(tǒng)性的挖角操作指引，專(zhuān)門(mén)用于指導(dǎo)即將入職的前蘋(píng)果員工辦理離職流程。具體內(nèi)容包括建議員工盡量拖延離職周期、不對(duì)外透露新雇主為OpenAI，借離職前的過(guò)渡期持續(xù)獲取蘋(píng)果內(nèi)部保密資料等等。
蘋(píng)果在訴狀中提及，公司早在2026 年 2 月就曾就商業(yè)機(jī)密侵權(quán)相關(guān)事宜致函OpenAI，但未收到對(duì)方的正式回應(yīng)。目前蘋(píng)果已向法院申請(qǐng)陪審團(tuán)審理本案，要求被告賠償巨額經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用與律師費(fèi)，并請(qǐng)求法院頒布永久禁令，禁止被告繼續(xù)使用、披露蘋(píng)果的商業(yè)機(jī)密，同時(shí)申請(qǐng)多項(xiàng)其他行為保全措施。
截至目前，OpenAI 尚未針對(duì)該訴訟作出公開(kāi)回應(yīng)。小編將在第一時(shí)間分享更多相關(guān)最新動(dòng)態(tài)和爆料，敬請(qǐng)關(guān)注。
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