湖南
體制內，被邊緣化是好事嗎？
碧翰烽/文
一
不放棄自己！
瑪格麗特·漢密爾頓在阿波羅計劃中被分到最邊緣的“備用方案”部門，人稱“forget it”，就是“忘了它吧〞。但她并未消極，而是反復排查漏洞，發現一個可能因誤按按鈕導致系統崩潰的風險，卻未受重視，因為像阿波羅登月計劃絕對要做到萬無一失，不可能有備選。可后來阿波羅8號飛行中，宇航員果然誤觸，系統崩潰。她帶領團隊奮戰9小時恢復數據，飛船平安返航。最終她被評為“世界最偉大程序員”之一，獲總統自由勛章，同臺領獎的都是比爾蓋茨、喬丹等。
女科學家卡塔琳·卡里科，默默無聞了40年的邊緣人，因為沒有科研經費，沒有科研成果，三次被解雇，曾在美國數個大學試驗室被趕來趕去、偏執于mRNA免疫反應研究的女科學家，2023年獲得諾貝爾生理學或醫學獎。
這就說明，邊緣位置可能因執著而成為不可替代的中心。
哪怕是被邊緣化了，也要在自己崗位上積極工作，努力尋找自身的價值，絕不能消極應付、碌碌無為，千萬不能以此作為躺平的契機，那樣自己可能真就廢了。
恰恰是在邊緣化的崗位上，可以進行不受干擾打擾的深度思考。如，思考自己本職工作的核心業務是什么，應該怎么去抓實去搞懂。現在有些地方單位看似對工作很重視，搞得轟轟烈烈，實際上只是在抓表面，沒有找準實質所在。
邊緣化之后可以好好思考和研究，又沒有人干擾打擾，說不定可以取得“邊緣突破”，畢竟每一個崗位都有其存在的價值，關鍵在于你能不能找到。
二
尋找更適合自己的路徑！
蘇東坡是著名的文學家，曾官至禮部尚書，但也一生遭貶，“問汝平生功業，黃州惠州儋州”，這恰是蘇東坡對自己一生的評價，而也正是這段被貶的邊緣化時期，蘇東坡實現了文學成就、個人思想的極大突破與升華，“大江東去，浪淘盡，千古風流人物。”“一蓑煙雨任平生。也無風雨也無晴。”除了那所謂的廟堂政治，蘇東坡在文學、書畫、美食、為民造福等方面都取得了前所未有的成就。
晚清張謇因出身“冷籍”遭制度性歧視，科舉受挫、家產蕩盡。但他未沉湎科場，而是轉型為“實業救國”的先驅，在南通創辦大生紗廠等企業20多家，學校370多所，推動了中國近代化進程。
有一句話其實也說得好，“此處不留爺，自有留爺處。”既然不讓我在此處發光，那我就要另辟蹊徑，總能找到適合我的地方，只要堅信一點，“是金子總會發光。”除非你自動放棄了“金子”。
每個人其實都有自己的長處和優點，只是可能受領導和環境的影響，慢慢放棄了自己的長處和優點。邊緣化之后，冷靜下來，卻可能在意想不到的領域取得更大的成就。
三
始終保持豁達樂觀的平和心態！
我們都知道老莊思想的核心是“無為〞。可是，“無為”，從來都不是“無所作為”，而是“不妄為”——不要做那些無謂的瞎折騰，不要違背事物的規律去強行干預，不瞎折騰，才能更好地有所作為；有所不為，才能有所大為。
現實當中有些工作恰恰是無謂的瞎折騰，如忙碌于開會、寫材料、迎檢等形式主義事務，整天處于瞎忙窮忙的狀態，忙的無意義無價值。
而領導將你邊緣化，不正是一件大大的好事嗎？沒有了那些煩人的加班，沒有了那些累人的內卷，沒有了那些糾結的應酬，沒有了那些頭疼的扯皮，更沒有了那些擔憂的出錯。正常上班下班，做自己的事、做自己的主，常常陪伴家人朋友，時常外出旅行，工作、生活兩不誤。
更重要的是可以讓你騰出更多的時間來思考、規劃與行動。好好規劃自己的學習、生活、運動，人的一生不只有工作，工作的再好，也是為了更幸福美好的生活。如果人只是置身于工作之中，恰恰是很多事情和美好都錯過了，同樣也無助于好好工作。
領導不給你機會，不給你平臺，把你晾在一邊，看起來是壞事，但“塞翁失馬、焉知非福。”又有誰能當一輩子領導呢？誰又會一輩子當你的領導？
就看你有沒有塞翁的心態，輕松駕馭自己的工作與生活。
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