遼寧
近日，清原滿族自治縣人民法院推薦報送的案例《劉某等128人與某礦業公司勞動合同糾紛調解案》，成功入選最高人民法院多元解紛案例庫。
案例
清原滿族自治縣人民法院
入庫編號 D2026-161-1-186-463
劉某等128人與某礦業公司勞動合同糾紛調解案
\ 解紛要旨 \
本案系勞動合同糾紛，既關系著勞動者的切實利益，也影響著企業經營發展，更關乎社會和諧穩定。128名工人的背后是128個家庭，他們的收入維持著家庭的生活，勞動者不希望解除勞動合同，失去工作，但同時某礦業公司也面臨經營困難的現實，如簡單作出判決，不僅對企業經營是“雪上加霜”，還有可能難以保障勞動者的合法權益，影響眾多職工的生活。本案中，法院會同人社部門聯動開展調解。人社部門作為行政主管機關，發揮處理勞動糾紛、保障職工權益的行業指導優勢；法院則發揮其專業優勢，通過協同聯動，講清政策與法理，促推協商解決。調解過程中，針對企業轉制后的遺留問題，立足實質化解目標，充分考慮雙方主要訴求，促使雙方重新簽訂勞動合同，讓128名工人享受了正式員工待遇，解決了職工實際困難，也避免企業擔負高額賠償，實現雙贏。調解成功后，法院跟進做好指導工作，促推企業正規有序發展，從源頭預防減少類似糾紛，助力構建和諧勞動關系。
下一步，撫順法院將堅持和發展新時代“楓橋經驗”，重點打造“老法官說法調解室”“人大代表調解室”等多元解紛工作品牌，主動總結梳理典型案例，強化示范引領作用，扎實有序推進多元解紛工作，促推矛盾糾紛前端化解、實質化解。
責編：高 嵩
編輯：田 婷
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
