山東
單位未給職工繳納社保，職工發生工傷后，全部工傷賠償責任都由用人單位承擔，這是《工傷保險條例》明確規定的法定義務。
原本由工傷保險基金支付的醫療費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用，在單位未參保的情況下，會全部轉由用人單位自行支付，不會因未交社保減免任何賠付責任。
職工無需因單位未交社保擔心權益受損，可先收集工牌、工資流水等勞動關系證明，在1年內向人社部門申請工傷認定，認定后若單位拒賠，直接申請勞動仲裁即可強制其支付對應待遇。
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