湖北
CBA休賽期暗流涌動(dòng)，一樁續(xù)約爭(zhēng)議引發(fā)熱議，據(jù)趙探長(zhǎng)爆料，南京同曦隊(duì)核心隊(duì)長(zhǎng)趙柏清遭遇極致“壓榨式”續(xù)約，球隊(duì)只為其開(kāi)出稅前150萬(wàn)的D類頂薪合同。
很多球迷不解，D類合同明明是CBA頂級(jí)頂薪，為何150萬(wàn)的報(bào)價(jià)會(huì)讓趙柏清如此抵觸？讀懂CBA合同規(guī)則，就懂了這場(chǎng)續(xù)約背后的“霸王條款”有多離譜。眾所周知，CBA D類頂薪合同稅前年薪上限高達(dá)600萬(wàn)，而規(guī)則漏洞讓不少球隊(duì)鉆盡空子，頂薪并非必須高薪，只需比隊(duì)內(nèi)最高C類合同高出50萬(wàn)即可生效。
這也就意味著，同曦開(kāi)出的150萬(wàn)頂薪，變相說(shuō)明球隊(duì)其他本土球員薪資均不超過(guò)100萬(wàn)，極致壓縮薪資成本的操作，盡顯摳門(mén)本色。更讓趙柏清無(wú)法接受的是，這份合同自帶強(qiáng)制鎖人屬性。如果是150萬(wàn)C類常規(guī)合同，其他CBA球隊(duì)可隨意高薪挖角，他擁有自主選擇權(quán)；但一旦貼上D類頂薪標(biāo)簽，同曦便手握獨(dú)家續(xù)約權(quán)，趙柏清要么低頭簽約留隊(duì)，要么徹底離開(kāi)CBA，毫無(wú)折中選項(xiàng)。
作為同曦一手培養(yǎng)的核心，趙柏清絕對(duì)配得上高薪認(rèn)可。2021年他通過(guò)CBA選秀登陸聯(lián)賽，五年堅(jiān)守深耕同曦，從青澀新秀成長(zhǎng)為球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，扛起了球隊(duì)內(nèi)線大旗。2025-26賽季，他出戰(zhàn)38場(chǎng)常規(guī)賽，場(chǎng)均登場(chǎng)25.1分鐘，穩(wěn)定貢獻(xiàn)11.4分6.1籃板1.1助攻，外線命中率高達(dá)40.9%，能里能外、攻防兼?zhèn)洌峭仃?duì)內(nèi)最穩(wěn)定的本土得分點(diǎn)與內(nèi)線支柱。
任勞任怨效力五載、扛起球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)重任，最終卻換來(lái)聯(lián)盟最低頂薪的捆綁式續(xù)約，這種落差換誰(shuí)都難以接受。此番趙柏清接洽日本B聯(lián)賽，看似是無(wú)奈的跳槽突圍，實(shí)則是對(duì)球隊(duì)不公待遇最無(wú)聲、最強(qiáng)硬的抗議。
值得一提的是，日本B聯(lián)賽全新的亞洲外援政策，讓趙柏清的海外之路暢通無(wú)阻，無(wú)需占用外援名額即可無(wú)縫銜接加盟，為他離開(kāi)CBA提供了絕佳契機(jī)。當(dāng)勤勉核心被本土聯(lián)賽規(guī)則束縛、被球隊(duì)低價(jià)壓榨，遠(yuǎn)赴海外打球，已然成了他捍衛(wèi)自身價(jià)值的唯一出路。
此事也直擊CBA聯(lián)賽的現(xiàn)存痛點(diǎn)：頂薪鎖人規(guī)則本是為留住本土核心，如今卻淪為部分球隊(duì)低成本捆綁主力的工具。深耕五載、擔(dān)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、數(shù)據(jù)亮眼，卻被150萬(wàn)頂薪逼走，寒心的不止趙柏清一人，更讓無(wú)數(shù)踏實(shí)打球的本土球員看清現(xiàn)實(shí)。
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