遼寧
大學生就業難，是因為不肯脫下長衫，舍不得孔乙己的身份。但是很多人，把這句話奉為經典，甚至對不能順利就業的學生，極盡嘲諷，說他們沒有能力，死守地位，最后餓死都不虧，一直到現在，都還有人這么想！
廣東一HR，在招聘會后的采訪中，就來了一段類似意義的話。本以為，還能激起一陣就業浪潮，沒想到，搬起石頭砸自己的腳，砸的還挺狠！
“希望大學生放下身段，肯吃苦就有晉升渠道！”廣東一HR發言意外火了，企業秘密被扒的毫無臉面！
前不久，廣東佛山技能人才的招聘會上，當地一家龍頭大廠的HR，招聘環節失利，沒有達到理想目標。
心有不甘的面對鏡頭呼吁：希望現在的大學生，都能夠放下身段，在一線崗位試試，只要肯吃苦，就有晉升渠道！
這話說的，乍一看也沒錯。很多領導，都是從基層做起來的。但這句話的核心意思，卻是指責現在的大學生，不能放下身段。
且不說，這句話的準確率有多高。就說大學生，好不容易考上了大學，苦讀十幾年才給自己攢出來的身段，幾句話就放下了？
如果大學畢業，和初中畢業的工作能容是一樣的，那讀大學的意義在于哪里呢？而且我們換個角度想，他這么說話的目的，在于什么？
不是想要招聘更多的學生，而是要把鍋甩出去！
老底都被扒開了！
仔細想一下，身為HR招不上來人，是誰的錯？從老板的角度看，自然是HR的問題。那身為職場老油條，自然要把鍋甩出去。
他這句話的意思是，不是我有問題，是現在的學生，都不愿意在一線，不愿意吃苦，是學生的思想有問題！
就這句話，但凡有點腦子的，都不會被PUA。國家電網的一線工作人員，工作強度大，危險系數高，工作地址偏僻，但從來不缺人。
研究生畢業，愿意去煙草的流水線工作，所以煙草公司，不管多一線的工作，都不缺人。為什么？因為待遇好！
只要待遇給的足夠好，現在的大學生，別說在車間工作了，就是吃住都在車間，白天上班，晚上打更都有人愿意去。
還說晉升渠道，HR隸屬的公司，本就是當地的大廠。如果真的有明確且公開透明的晉升渠道，在一線工作多久，就可以成為領導，待遇得到提升。
不用HR宣傳，學長學姐，帶動學弟學妹，很快一線就會人滿為患。自己工廠待遇差，晉升機制畫大餅，不在自身找原因，反而怪學生，被噴也不奇怪了。
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