2026博西家電鋒翼銷售管培生：金陵集結，正式開營

博西家電第三屆“鋒翼啟航，博識未來”銷售管培生項目于7月6日在位于南京的博西家電中國總部大樓正式開營，59位來自全國各地的優秀畢業生齊聚金陵，正式開啟為期一年的實戰培養。本屆項目在延續前兩屆成功經驗的基礎上持續迭代，深度錨定家電行業全渠道變革趨勢，聚焦線下零售、電商、項目銷售三大核心賽道，通過體系化課程、沉浸式實訓與全場景實戰淬煉，全力鍛造兼具銷售硬實力、數字化思維與綜合職業素養的新生代銷售精英，為博西家電深耕本土市場儲備高潛力人才。

博西家電第三屆“鋒翼啟航，博識未來”銷售管培生項目正式開營

鋒芒初試：新生力量集結，全渠道歷練再升級

在培養體系上，本屆項目延續博西家電全渠道人才培育優勢，鋪設線下終端零售、全域電商銷售、工程項目銷售三大核心賽道的輪崗路徑。未來一年，管培生還將深入全國業務一線，全方位融入品牌全鏈路經營生態。通過多場景、全維度的實戰歷練，幫助學員快速建立行業認知、市場研判能力與銷售業務思維，精準匹配個人優勢，成長為適配行業需求的復合型銷售人才。

博西家電第三屆“鋒翼啟航，博識未來”銷售管培生項目

高層寄語：錨定發展機遇，共赴成長征程

開營儀式上，博西家電大中華區核心管理層團隊出席活動，為管培生新生送上了誠摯祝福與殷切期許。

博西家用電器集團大中華區高級副總裁兼首席銷售官郭治平先生通過視頻致辭，結合自身經歷，勉勵新生代在變革時代中勇于迎接挑戰、敢于承擔責任。他向全體學員分享了三點心得：“第一，勇于承擔早期責任：做難的事情，尤其在年輕時做更難的事情，才是最快的成長道路；第二，主動建立連接：企業強調的不是個人英雄主義，敢于尋求幫助、善于協作，才能創造更大價值；第三，勤于復盤總結：每完成一個項目，沉淀得失、持續反思，才能不斷進階。”此外，他還補充道，公司已搭建起完善的成長平臺與全周期支持體系，同學、導師與管理層都將作為學員的堅實后盾，“期待與大家在線下相見，一起交流成長感悟，祝愿大家在博西的鋒翼之旅揚帆起航、收獲豐碩。”

博西家用電器集團大中華區高級副總裁兼首席銷售官郭治平先生視頻致辭

博西家用電器投資（中國）有限公司大中華區人力資源副總裁田晶女士從企業人才戰略與行業轉型視角出發，闡述了“鋒翼”項目作為企業面向未來核心人才戰略的定位，強調博西家電將持續提供豐富資源與系統支持，助力管培生實現個人與公司的共同成長。她表示：“家電行業正經歷智能化、數字化的產業重構，銷售渠道也在發生深刻變革。年輕人才既了解消費者需求，又掌握AI等新技術的應用落地，這正是公司持續注入新鮮血液的根本原因?！闭劶芭囵B路徑，田晶女士介紹，本屆管培生將在一年內完成三站輪崗，深入業務一線、門店及營銷崗位，每站均設置清晰目標，并由資深導師全程帶教答疑。她勉勵學員：“請盡情去學習，向身邊的伙伴學習、向有經驗的同事和導師學習，展現好奇心、勇氣和學習能力，珍惜這個舞臺，不斷突破自己?！?/p>

博西家用電器投資（中國）有限公司大中華區人力資源副總裁田晶女士致辭

博西家用電器（中國）有限公司高級副總裁、中國電商銷售總經理陳一偉先生結合家電行業渠道變革趨勢，解讀電商賽道的機遇與挑戰。他指出，當前線上線下渠道邊界日益模糊，全渠道運營已成為銷售人才的核心素養：“線上需要O2O整合帶來更多優質流量，線下門店需要從線上種草引流到店內轉化，每一個環節的執行都至關重要?！痹谛袠I競爭已從單一價格比拼升級為產品、效率、供應鏈、創新、執行全價值鏈綜合較量的背景下，他強調AI技術正深度融入運營決策與用戶溝通，青年人才的創新思維與數字化能力將成為品牌貼近年輕消費者的關鍵助力。他向學員提出三點期許：“第一是創新，擁抱變化，敏銳洞察消費者需求；第二是充滿熱情，敢于試錯、勇于發問，在實戰中沉淀能力；第三是合規，永遠守住職業底線?！弊詈?，他寄語全體管培生，激勵大家以開放包容的心態實現個人與公司的雙重價值躍升。

博西家用電器（中國）有限公司高級副總裁、中國電商銷售總經理陳一偉先生致辭

三日賦能：從文化融入到實戰啟航，沉浸式完成職場轉型

本次開營集訓為期三天，以「鋒啟?初見」、「博識?體驗」、「未來?登場」為三大核心主題，層層遞進，從企業文化認知、產品技術感知到職業能力塑造，構建完整的職場啟蒙體系，幫助學員快速完成從校園學子到職場新人的身份蛻變。

開營當天，管理層深入拆解了博西家電全渠道戰略藍圖，企業傳播與政府事務部代表以鮮活故事串起公司發展脈絡，項目負責人則詳細拆解“鋒翼”全年輪崗路徑與成長階梯，幫助管培生清晰勾勒屬于自己的成長坐標。

隨后兩天，管培生還將展開深度體驗。他們將走進南京家電園智能化車間，近距離觀摩洗衣機等核心產品從精密部件到整機下線的全流程，并在產品體驗中心親手操作博西家電旗下廚電產品完成烹飪體驗。除此之外，外部講師還將帶來職場素養專題培訓，幫助學員快速調整心態，建立自信、積極的職業認知。

開營當天現場活動圖

人才筑基：構筑可持續人才梯隊

長期以來，博西家電始終相信“人才是企業核心競爭力”，依托成熟的管理體系、多元包容的企業文化與完善的人才培育機制，持續吸納優質青年人才，夯實在華長期發展根基。博西家電全球研發中心與博西中國家電人才中心持續發揮支點作用，深化產學研協同創新，搭建系統化、常態化的人才培育平臺，持續輸出適配行業高質量發展的復合型人才。

作為企業新生代人才培育的標桿項目，本屆“鋒翼”銷售管培生項目配套專屬導師帶教、定制化課程賦能、多賽道輪崗歷練、實戰化閉環考核的全周期培養體系。未來，59位新銳學員將奔赴全國各大業務一線，在真實市場場景中成長。博西家電也將持續完善人才培養模式，助力企業在深耕中國市場的征程中行穩致遠。