恩施蝶舞清江·地心谷景區(qū)投入10萬元高薪招募12名00后暑期見習生

近日，蝶舞清江·地心谷景區(qū)一則暑期見習生招募公告引發(fā)熱議。景區(qū)計劃投入10萬元總預算，面向全國招募12名00后青年擔任暑期見習生，僅需在暑期客流高峰時段在崗10天，且全程包干食宿及往返交通費用，折算人均日薪超800元。

　　針對此次招募是否為營銷噱頭的爭議，6月23日，景區(qū)負責人向金向記者證實，招募信息真實有效，景區(qū)希望依托00后的獨特視角和網(wǎng)絡表達，實現(xiàn)景區(qū)年輕化轉型破圈。

　　游客與景區(qū)NPC互動。攝影吳冰

　　據(jù)了解，本次招募涵蓋創(chuàng)意策劃、導游解說、旅拍攝影、演出NPC、景區(qū)銷售、安全巡檢等崗位，其中，創(chuàng)意策劃崗優(yōu)先招募具備活動策劃經(jīng)驗、能輸出優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意方案的年輕人；導游解說崗要求從業(yè)者表達流暢、臨場應變能力強、敢于出鏡互動；旅拍攝影崗需自備專業(yè)拍攝設備，擅長實景拍攝與短視頻創(chuàng)作；演出NPC側重招募性格開朗、具備文藝特長與表演欲的青年；銷售、安全巡檢等服務類崗位則要求踏實肯干、責任心強。

　　向金表示，景區(qū)更看重見習生的個性、創(chuàng)意、網(wǎng)感與鏡頭表現(xiàn)力，包容年輕人的個性化表達。據(jù)悉，該景區(qū)此前曾以600元日薪招募暑期NPC，入選青年創(chuàng)作的景區(qū)互動短視頻在各大社交平臺廣泛傳播，為景區(qū)帶來了極高的曝光度和客流增量，這也成為景區(qū)本次加碼投入、高薪招募青年人才的重要依據(jù)。

　　針對網(wǎng)友關注的10萬元薪酬細節(jié)，向金稱，該金額為12名見習生10天服務期的總薪酬預算，并非平均分配。景區(qū)將根據(jù)各崗位難度、個人工作成果、內(nèi)容傳播效果等方面實行差異化薪酬發(fā)放。

　　醉美地之“心”。攝影吳冰

　　鹽道古風NPC實景演繹。攝影吳冰

　　乘竹筏游峽谷。攝影文林

　　談及高薪招才的核心初衷，向金表示，景區(qū)地處建始縣高坪鎮(zhèn)，雖基礎配套完善，但地理位置相對偏遠，通過高薪招才、全包福利的方式，能夠最大程度降低大學生的實習成本。當下文旅消費主力已逐步更迭為年輕人，傳統(tǒng)觀光式景區(qū)運營模式無法適配新生代游客的審美與消費需求。00后熟知同齡人的興趣偏好、社交玩法和短視頻傳播邏輯，其獨特的視角和創(chuàng)意，能夠幫助景區(qū)重構游玩產(chǎn)品、體驗場景和宣傳內(nèi)容，而優(yōu)質(zhì)的文旅創(chuàng)意更是千金難買，遠超本次招才投入成本。

　　與此同時，借助年輕人自帶的社交流量和傳播影響力，擴大景區(qū)在年輕消費群體中的知名度與影響力，完成品牌年輕化升級，也是本次招募的重要目標。

　　蝶舞清江·地心谷的青年見習招募模式并非個例，今年以來全國多地文旅機構、景區(qū)紛紛推出針對性的大學生實習、青年體驗官招募計劃，打造適配自身發(fā)展的青年引才模式。浙江臺州推出72類鄉(xiāng)村文旅崗位、共計172個實習名額，覆蓋景區(qū)運營、新媒體策劃、民宿管理等多個領域，實行月薪制，基礎薪資1200元/月，最高可達3000元/月，可疊加績效提成；貴州梵凈山常態(tài)化招募拍攝主理人，采取短期成團模式，為從業(yè)者免除景區(qū)門票，單次酬勞300元至1000元不等；荊州沙市區(qū)釋放329個文旅見習名額，覆蓋文旅場館、非遺工坊等場景，為見習人員提供專項津貼與餐補；重慶金刀峽推出溪降服務實習崗，月薪2000至3000元；河南漯河野生動物園更是以10萬元年薪招募特色黑熊NPC崗位。(作者：田莉)