“爸媽給我安排的路，比短劇還刺激”

刷到一個(gè)很火的帖子。

發(fā)帖人原本在建筑行業(yè)工作，最近考慮改行干點(diǎn)兒別的。

媽媽聽說孩子要換工作，趕緊幫忙出謀劃策。

說：

你可以先考公啊，努力考上，在體制內(nèi)邊拿工資，邊學(xué)技術(shù)。

然后，等時(shí)機(jī)成熟了，做刺激舉動(dòng)（注：我們也不知道啥叫刺激舉動(dòng)），帶著技術(shù)跳槽去大廠。

帖主聽了這些話，只覺得滿心無力，深感老媽就是在做白日夢(mèng)。

媽媽真是既不了解體制內(nèi)的工作強(qiáng)度，也不了解大廠的入職難度，所以才會(huì)異想天開地給出這樣一套職業(yè)生涯規(guī)劃。

上面這條內(nèi)容很快引發(fā)了網(wǎng)友熱議。

有人講了個(gè)冷笑話調(diào)侃，說：

“這情況就好比是，你大齡未婚，又湊不夠彩禮，家里長輩告訴你，找不起老婆沒關(guān)系。 你可以先娶個(gè)富婆，努力娶上。 生活幾年，撈點(diǎn)娶下家的本錢。 做刺激舉動(dòng)，離婚，再娶最新出道的小花。”

想法是很美好，可惜嚴(yán)重脫離實(shí)際。

評(píng)論區(qū)里，和帖主有相似經(jīng)歷的人比比皆是。

家長想當(dāng)然地給他們規(guī)劃了各種人生道路，每一條都富有傳奇色彩——

有的同學(xué)是護(hù)理專業(yè)的，爸媽給她安排的人生軌跡則是：

先去三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)，再給帶教老師說些好話、送些禮品，留在三甲醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，然后邊工作邊考研，順便準(zhǔn)備考公。

有個(gè)人是學(xué)計(jì)算機(jī)的，他爸爸看新聞里說馬斯克正在招聘中文AI導(dǎo)師，于是建議他報(bào)名面試。

看到信息的那一刻，這位在AI領(lǐng)域沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，只能選擇已讀不回。

還有下面這位同學(xué)，明明是普本文科生，媽媽卻想讓她效法張一鳴，開發(fā)AI發(fā)家致富。

網(wǎng)友銳評(píng)，當(dāng)首富太難了。

下次媽媽再給這樣的建議，不妨直接告訴她：

“我實(shí)在玩不明白AI，我去看看能不能問領(lǐng)導(dǎo)討個(gè)斜封官吧。”

普通應(yīng)屆生會(huì)收到家人轉(zhuǎn)發(fā)的“高薪管理崗專項(xiàng)編制”招聘。

家長一口咬定，這崗位好考，入職就是經(jīng)理。

可這位同學(xué)心里很清楚，經(jīng)理的崗位和自己毫無緣分。

更搞笑的是這個(gè)例子。

有位momo隨口提了一句想考公，于是父親連夜找人打聽消息，最后興沖沖地告訴她：“考公要考行測(cè)和申論”。

看似打探到“關(guān)鍵信息”，實(shí)則只是了解了最基礎(chǔ)的常識(shí)。

看多了類似的故事，年輕人總會(huì)嘆息：

“原生家庭托舉不了自己，還愛亂出主意。”

老一輩好像總有一種“沒被社會(huì)毒打過的天真感”。

在他們看來，考公、考研、找工作、跳槽好像都是特別簡(jiǎn)單的事情。

說實(shí)話，成年人應(yīng)該成為自己人生的第一責(zé)任人，沒必要太順從父母給出的人生規(guī)劃。

可架不住爸媽“不放心”。

于是，許多長輩在信息繭房里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，絞盡腦汁，想出了一堆讓小輩哭笑不得的“捷徑”。

有個(gè)網(wǎng)友就講了他和自家大伯的故事：

大伯16歲當(dāng)兵，30歲退伍轉(zhuǎn)業(yè)，進(jìn)入體制內(nèi)，再刷了個(gè)文憑，慢慢升上去。

現(xiàn)在，拿著一萬八的退休金，美滋滋地過著老年生活。

他跟年輕人聊天，就愛談酒桌文化、人情世故，還常常拿這一套教育下一代。

奈何下一代在工作中，根本無法繼承他這些獨(dú)門絕技。

因?yàn)樵谒麄兊男袠I(yè)里，和甲方談生意都用微信，根本不會(huì)約飯，而且，這兩年大家都追求降本增效，再鐵的人情世故也不如打折讓利管用。

應(yīng)該說，這位大伯的人生經(jīng)歷不算是個(gè)案。

在60后70后成長的年代里，懂人情世故，懂毛遂自薦，邊工作邊學(xué)習(xí)，確實(shí)能給個(gè)體帶來意想不到的發(fā)展機(jī)遇。

只是，時(shí)代飛速更迭，行業(yè)規(guī)則、就業(yè)環(huán)境早已天翻地覆，長輩們拿幾十年前的經(jīng)驗(yàn)，套用當(dāng)下，必然會(huì)出現(xiàn)偏差。

就說“人情世故”這一點(diǎn)吧，八九十年代，多數(shù)單位都沒有標(biāo)準(zhǔn)化的績效考核體系，職工分房、提干、升職加薪，理論上看工齡，實(shí)際上是由單位一把手說了算。

如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個(gè)人，愿意提攜他，那么這個(gè)人就能得到更多的福利傾斜。

正因?yàn)檫@樣，老一輩人普遍都很尊重領(lǐng)導(dǎo)，即便領(lǐng)導(dǎo)布置了額外的生產(chǎn)任務(wù)，他們也會(huì)搶著干。

但這套理念放到現(xiàn)在，就有點(diǎn)過時(shí)了。

在當(dāng)下的環(huán)境里，無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不一定能得到正反饋，還可能給自己制造不必要的艱辛。

更關(guān)鍵的是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理邏輯也和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代完全不同。

如今企業(yè)用人看KPI，體制內(nèi)招人看統(tǒng)考成績。

選賢與能的原則是高度標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)也很難直接決定一個(gè)人的發(fā)展路徑。

像下圖這種外包轉(zhuǎn)正編的訴求，顯然不是領(lǐng)導(dǎo)說句話就有用的。

單位不給編制，或者打死都考不上編制，領(lǐng)導(dǎo)再喜歡你也沒用啊。

再說“邊工作邊學(xué)習(xí)”這一點(diǎn)。

在增量明確、分配均衡的年代里，一個(gè)人確實(shí)可以兼顧工作學(xué)習(xí)，順便再養(yǎng)個(gè)娃。

但現(xiàn)在不一樣了。

大家都在搞存量博弈，于是職場(chǎng)卷，考場(chǎng)卷，育兒卷，方方面面都在卷。

很多選拔性考試，都把分?jǐn)?shù)卷到小數(shù)點(diǎn)后兩位了。

這種情況下，一個(gè)人如果什么都干，大概率什么都干不好，最后還把自己累個(gè)半死。

如果再有長輩勸你“一心多用”，千萬不要盲目聽從。

因?yàn)闀r(shí)代的潮流早已改變，刻舟求劍只會(huì)讓人浪費(fèi)時(shí)間。

不過話說回來，每個(gè)人的認(rèn)知都逃不過時(shí)代的局限。

老一輩難以理解當(dāng)今社會(huì)的游戲規(guī)則，給不出行之有效的建議，很正常。

一部分年輕人分析這個(gè)現(xiàn)象，最后得出的結(jié)論是：長輩們長期生活在經(jīng)濟(jì)上行期，有許多紅利可抓，所以“過慣了安逸日子”，“不知道天高地厚”。

這種想法其實(shí)也挺片面的。

要知道60后70后也挨過社會(huì)不少毒打。

只是他們吃苦的形式和90后00后截然不同。

如果簡(jiǎn)單回憶一下歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)60后70后的青年時(shí)代過得根本不安逸。

物質(zhì)匱乏是那段歲月的底色。

米里的蟲；

茅坑里的蛆；

濫用的抗生素；

消毒不規(guī)范的針頭；

恐怖的“老拐子”傳說；

發(fā)霉了也舍不得扔的饅頭；

逢年過節(jié)才能吃上的肉；

還有打了好多補(bǔ)丁的衣服……

都是老一輩揮之不去的童年記憶。

那時(shí)候，醫(yī)保還沒完善，家人一場(chǎng)大病就能掏空全部積蓄。

那時(shí)候，沒有上不完的補(bǔ)習(xí)班，但教育資源也相當(dāng)稀缺。

別說上大學(xué)，普通人能上中專大專就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

平時(shí)，農(nóng)村的孩子要下地務(wù)農(nóng)、割草喂豬；城鎮(zhèn)子弟也要跟著父母進(jìn)廠，三班倒。

多數(shù)人初中畢業(yè)就要出去打工，中途輟學(xué)的人更是不計(jì)其數(shù)。

你說那時(shí)候有很多紅利吧，確實(shí)是。

但普通家庭的孩子，沒有爸媽兜底，要想抓住時(shí)代紅利，還得先想辦法熬過溫飽難題。

而在解決溫飽問題之后，要想接住時(shí)代紅利，還有其他門檻。

就說下海經(jīng)商吧，這需要本錢，需要人脈、資源，還需要強(qiáng)大的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

普通工農(nóng)家庭的工資僅夠糊口，根本不敢拿出積蓄去做生意，搏紅利。

就算是有積蓄的普通人，試錯(cuò)成本也很高，一旦生意做虧了，就只能打工還債。

回望過去，人們只記住了少數(shù)抓住風(fēng)口暴富的案例，忽略了千千萬萬嘗試失敗的例子，才會(huì)產(chǎn)生當(dāng)年遍地是機(jī)會(huì)的錯(cuò)覺。

向上突圍，在任何時(shí)代都不是一件容易的事。

或許老一輩可以試著明白：

時(shí)代變了，吃苦耐勞、遞煙送酒不再是年輕人破局的萬能鑰匙。

90后00后也可以試著理解：

長輩們那些“亂支招”的觀念，不是天真爛漫，而是他們?cè)谔囟ōh(huán)境里總結(jié)出的一套生存之道。

他們硬要把這些大道理塞給你，可能不是為了彰顯自己多么聰明，而只是因?yàn)榕履愠蕴潯?/p>

尊重長輩的建議權(quán)，自己掌握主動(dòng)權(quán)，或許是最務(wù)實(shí)的選擇。

畢竟，哲學(xué)家早就告誡過我們：“沒有主體性的人做什么工作都會(huì)完蛋的。”

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