海南
在最新兩集《問心2》中，最吸引筆者目光的人物與劇情，不是為了湊足侄子心臟移植努力賺錢的林逸，也不是在生死邊緣相互扶持的魯大冬夫妻。
而是開始與成為執行心內科主任周筱風正面接觸的心外科主任盛年，一個在醫院這個環境中摸爬滾打幾十年的過來人，一個對同事之間、上下級之間等人際關系有著深刻理解與認知的“職場老油條”。
從周筱風被正式任命時的微笑與點頭致意，到兩大科室主任走向各自科室時眼中閃爍著的堅毅眼神，無不透露出盛年這個角色的城府與沉穩。
作為一個曾經常年霸榜“最年輕科室主任”的低調老前輩，盛年雖沒有護士長那么讓人害怕，卻也并非是一個容易讓人親近的和藹可親老前輩。
當歐陽妲以純粹醫藥代表身份找到盛年時，這位有著足夠資本俯視歐陽妲的心外科主任，幾乎只留給她幾步路的說話時間。
可當他聽到歐陽妲能從三院王院長那里要到自己的電話，而且王院長還是歐陽妲的師叔，同時從醫科大畢業的歐陽妲，她當年的導師，還是王院長的親師妹，于是便有了盛年不斷回頭看向歐陽妲的畫面，于是便有了盛年最終決定帶歐陽妲去自己辦公室并給她十分鐘介紹產品的結果。
或許用“職場老油條”來形容一名大醫院的科室主任并不貼切，但盛年在黃覺的演繹下，無論從待人接物的方式，還是從看人下菜碟的巧妙，無不體現出這位今天能穩穩坐在科室主任位置的盛年手段不一般。
甚至在盛年看來，那些所謂代表自己名聲與成績的錦旗，都不過是表演給外人看的東西，因為他眼中只有人際關系這一條鐵一般的規則，才是他能俯視“歐陽妲們”的真正原因。
無論是當眾討論有可能涉及盛年本人還是他帶領科室利益的問題，無論院長是否有征求自己同意便決定要通過周筱風合作門診的計劃，作為比對方資歷更老、話語權更大的前輩，盛年從頭至尾都保持了應有的禮貌與體面。
他只羅列出了一些冠冕堂皇的理由，他沒有對一心要辦成此事的周筱風咄咄逼人，他更沒有讓快要離開東立的院長尷尬，因為他明白什么叫大勢、什么叫順水人情。
面對咄咄逼人的林逸，作為領導的盛年懂得傾聽的道理與好處，他不僅適時制止了林逸對好友周筱風的頂撞，更能比在場任何一個人都有耐心去傾聽身為科室主任的理由與堅持。
雖然這樣的態度是身為一名科室主任的必備修養，可能同時保持像盛年這種表面沒有任何不滿與不耐煩的領導，絕非我們表面看起來那么簡單。
也許這就是黃覺在演技上的厲害之處，也許這就是劇情本身賦予了盛年這個科室主任的必要條件。
即便他一定會簽字同意林逸去別的醫院開刀賺錢、攢資歷，卻還是要將林逸叫到自己辦公室里單獨談話，給他倒一杯好味道的氣泡水，當面說出他為什么要如此拼命的原因與理由。
作為一名領導，作為一名同事，此時的盛年向林逸這個刺頭和愣頭青充分表達出了自己的善意，同時還沒有在這件事情上做出任何為難對方的事情。
對于林逸的申請，盛年只有一個條件，那就是不要為了給侄子攢醫藥費搞壞了自己的身體，因為他是侄子唯一親人的同時，還是東立心外科不可或缺的骨干力量，是他盛年手下最得力的干將之一。
也許你會覺得這所有一切，不過是身為領導最基礎的必備技能罷了。
可難就難在黃覺用一種他真可能經歷與體驗過的表演，將這個會看人下菜碟的盛年，這個懂得如何與同事和下屬相處的盛年徹底演活了。
他的表演如此自然，他的表情幾乎沒有任何波瀾，黃覺的表演全程沒有任何情緒波動，甚至比那位時常以微笑示人的女院長更像是院長。
試問這樣的盛年，難道不就是傳說中的“職場老油條”嗎？
關于《》的解讀暫時先寫到這里，更多精彩解讀且聽下回分解。
若覺得文章不錯，希望您可以點贊、分享與關注哦，圖片來自網絡。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
