麥當(dāng)勞中國(guó)啟動(dòng)2026全國(guó)招聘周

——AI時(shí)代，以“有保障、有福利、有發(fā)展”護(hù)航00后、10后的職業(yè)起點(diǎn)

【張千科 / 趙 芳 供稿】（2026年5月18日，深圳）麥當(dāng)勞中國(guó)正式啟動(dòng)2026年全國(guó)招聘周。伴隨首批10后步入職場(chǎng)，00后與10后共同構(gòu)成AI時(shí)代新生代職場(chǎng)主力軍，麥當(dāng)勞以“有保障、有福利、有發(fā)展”的薪酬福利成長(zhǎng)體系，為年輕人筑牢職業(yè)起步的堅(jiān)實(shí)底座。本次招聘周期間，麥當(dāng)勞深圳市場(chǎng)（深圳、東莞、惠州、粵西等城市）預(yù)計(jì)招募1.8萬(wàn)名員工，為區(qū)域餐飲人才注入新鮮活力。

“2026年是新生代職場(chǎng)的特殊元年，AI浪潮重塑工作方式，但年輕人對(duì)穩(wěn)定成長(zhǎng)、真實(shí)價(jià)值的追求從未改變。”麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示，“人員永遠(yuǎn)是我們最寶貴的財(cái)富，從入職第一天起，我們就希望讓每位員工收獲清晰的成長(zhǎng)路徑與實(shí)實(shí)在在的保障，讓職業(yè)起步既有安全感，更有成就感。”

這一承諾，正通過(guò)麥當(dāng)勞成熟的“三維成長(zhǎng)體系”落地生根。在“有保障”維度，麥當(dāng)勞以多元計(jì)薪模式適配不同崗位需求，靈活采用月薪、計(jì)時(shí)、計(jì)件等方式，搭配工時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼、帶店津貼及業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金，讓多勞多得的價(jià)值導(dǎo)向清晰可感。同時(shí)，合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金、按時(shí)穩(wěn)定發(fā)薪，為員工筑牢職業(yè)安全感的第一道防線。

“有福利”維度則聚焦員工全周期關(guān)懷：除百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、年度健康體檢等健康保障外，工齡滿十年的員工可解鎖8周全薪長(zhǎng)假，在法定假期之外獲得充足休整。周年服務(wù)獎(jiǎng)、員工專屬餐飲福利、團(tuán)建關(guān)愛(ài)日等多元福利，更讓歸屬感融入日常工作的每一處細(xì)節(jié)。

“有發(fā)展”維度為新生代搭建了無(wú)天花板的成長(zhǎng)階梯。依托漢堡大學(xué)、“麥麥e學(xué)”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，搭配主管手把手帶教模式，員工可隨時(shí)隨地獲取系統(tǒng)培訓(xùn)資源。同時(shí)，麥當(dāng)勞鼓勵(lì)員工擁抱數(shù)字化工具，以AI賦能提升工作效能，讓技術(shù)成為成長(zhǎng)路上的助力而非壁壘。多元化崗位設(shè)置與縱橫交錯(cuò)的晉升通道，讓一線員工也能走向管理崗位，表現(xiàn)優(yōu)異者更有機(jī)會(huì)參與全球評(píng)獎(jiǎng)，攜家人共赴海外領(lǐng)獎(jiǎng)舞臺(tái)。

00后員工趙芷璇的成長(zhǎng)軌跡正是這一體系的生動(dòng)注腳。從性格內(nèi)向、面對(duì)顧客都會(huì)緊張的品牌合伙人起步，在團(tuán)隊(duì)帶教與多崗位歷練中，她逐步突破自我，如今已成長(zhǎng)為深圳寶安國(guó)際機(jī)場(chǎng)餐廳的餐廳經(jīng)理。“每個(gè)階段都有清晰的成長(zhǎng)方向，無(wú)論是一線服務(wù)還是直播新嘗試，都有伙伴支持、有導(dǎo)師指引。”趙芷璇感慨道，“這份職業(yè)第一棒，讓我收獲了成長(zhǎng)，也找到了熱愛(ài)的方向。”

深耕年輕人才培育多年，麥當(dāng)勞已構(gòu)建“入學(xué)—實(shí)習(xí)—就業(yè)—晉升”全鏈路支持體系：攜手全國(guó)超730所高校推進(jìn)校企合作，參與教育部“供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目”近500個(gè)，累計(jì)幫助超2.5萬(wàn)名年輕人開啟職業(yè)之路；2025年投入超300萬(wàn)小時(shí)員工培訓(xùn)，為成長(zhǎng)持續(xù)賦能。今年招聘周期間，麥當(dāng)勞更全新推出“學(xué)歷提升助學(xué)金”，為有潛力的年輕員工拓寬職業(yè)路徑，搭配菁英計(jì)劃、英才計(jì)劃等定制化項(xiàng)目，全方位護(hù)航新生代成長(zhǎng)。

截至2025年12月，中國(guó)內(nèi)地麥當(dāng)勞餐廳超7700家，員工人數(shù)超20萬(wàn)，2025年服務(wù)顧客超14億人次。秉持“更強(qiáng)大、更美好、更智慧”的發(fā)展策略，麥當(dāng)勞中國(guó)正朝著10000家餐廳的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，而以員工賦能為核心的人才戰(zhàn)略，正是支撐這一目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)底氣。