遼寧
八年前，消防隊伍在脫下橄欖綠時，抱著未來會“越來越好”的期盼。今天，這個期盼實現了嗎？
有的人會說感覺到越來越好了，理由有：
主力軍的干部成了公務員，工作穩定，不再實行轉業退役；國家隊的消防員是行政編制。工作期限延長了，就業相對穩定。繼消防救援銜立法后，國家加快消防救援人員法立法進程，草案已提交人大。工資明顯高于其他政府機關的公務員。重要的是，干部和消防員享有優待，受社會尊重。
建設工程消防設計審核驗收移交出去了，降低了履職和貪腐的風險。國辦發文件理順了基層消防工作。涉企檢查實行“雙隨機、一公開”，公眾聚集場所審批實行告知承諾制，開展火災事故延伸調查。全面監管消防技術服務機構。開展多項長周期、全鏈條的整治活動。
火災形勢整體平穩，會定期公布火災統計主要數據。
經費預算總體上升，不差錢，采購商品服務采用招標方式。
消防救援機構掛上了消防救援局的牌子，對外隊長可稱局長了。
全員搞宣傳，全媒體，融媒體，矩陣，小視頻，蹦蹦噠噠有喜感。
有的人會說沒有感覺到越來越好，理由有：
工資、待遇不如現役，行政編制人員不受勞動法調整，家人團聚、休假和調轉不易，評殘傷殘待遇未確定。考核細、監督嚴、任務重。消編轉崗要走人。帶隊伍難度大，存在管理方法失當現象。
隊伍相對封閉，開放度不大，與外界交流互動少，知識人才儲備不足，法治、監管、救援和科研等方面閉門造車，觀念陳舊，對策局限，措施固化。
嚴格監管與服務屬地經濟社會發展大局的融合不夠，人少事多忙不過來，派出所松綁后基層消防工作難推進。各地不時冒出些社會影響大的火災，責任倒查壓力大。
建筑防火監管內容與其他主管部門職能范圍有交叉。消防救援機構是全鏈條整治中最重的一環。
火災調查水平低、不透明且無司法救濟，專業隊伍萎縮。火災統計數據公開不完整，未發揮指導防火防災的作用。
生產經營性火災調查主導權旁落，消防救援機構成為事故調查的主要配角。
采購成為腐敗問題的多發區。
消防宣傳存在過度娛樂化的現象。
我覺得，隨著社會進步，消防救援機構總體上確實越來越好了。接下來，如果能夠提高火災調查的法治化規范化建設水平，實現過程、結果公開并接受法律監督，從而補齊這塊短板，就會更好了！
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