不用退休！2026村醫返聘新政：60歲可續崗，雙份收入

各位46-60歲的老村醫同仁，咱們干了一輩子鄉村醫生，風里來雨里去，守著全村人的健康，眼看快到60歲退休年齡，是不是既擔心退休后收入驟減，又舍不得堅守幾十年的崗位、舍不得村里的鄉親們？

很多老村醫坦言：干了二三十年，手里有經驗、鄉親們信得過，可一旦退休，每月只能領微薄的養老金，生活沒底氣；想繼續干，又怕不符合規定，沒保障、沒收入。

好消息來了！2026年，國家再出重磅新政，明確支持身體健康、群眾信賴的到齡村醫返聘執業，返聘年齡全面放寬，最高可續崗至75歲，更關鍵的是——返聘后可同時領取養老金+返聘工資，雙份收入互不沖突，安徽、江西、四川、福建、陜西5省已落地具體細則，不少老村醫已經成功返聘，既守住了崗位，又拿到了雙份收入，實現“老有所為、老有所得”！

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2026村醫返聘新政，3大核心亮點直擊老村醫痛點

2026年村醫返聘新政，核心依據是中共中央辦公廳、國務院辦公廳頂層設計文件，配套安徽、江西等多省具體實施細則，專門解決老村醫“退休收入低、想干不能干”的痛點，所有政策均有明確官方依據，無虛構、可對照，46-60歲老村醫是重點受益人群。

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返聘年齡全面放寬，最高可續崗至75歲

新政徹底打破“60歲必退”的舊規，實行“按需返聘、分類放寬”，根據村醫的執業資質、專業特長，明確不同的返聘年齡上限，46-60歲老村醫只要符合條件，均可申請續崗，具體標準全國通用、各省略有細化：

1、具有鄉村醫生資格、無執業（助理）醫師證的，返聘年齡上限為65周歲；

2、具有執業助理醫師（含鄉村全科）資格或全日制大專學歷的，返聘年齡上限為65周歲；

3、具有執業醫師資格或全日制本科及以上學歷的，返聘年齡上限為70周歲；

4、具有鄉村醫生資格且中醫藥服務有一定威望，或中醫師承、確有專長的，經縣級衛健委專家評估，可放寬至70周歲；特別受群眾歡迎的，最高可放寬至75周歲（安徽、四川已明確執行）。

補充說明：返聘實行“一年一聘”，每年考核合格可繼續續聘，最長返聘期限不超過5年（陜西明確規定），中途因身體原因無法勝任工作的，可隨時終止返聘協議，不影響養老金發放。

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雙份收入合法合規，養老金+返聘工資互不沖突

這是老村醫最關心的問題！新政明確規定：返聘村醫的養老金與返聘工資完全獨立，互不沖突、同時領取，合法合規，無需擔心“領了養老金就不能拿返聘工資”的問題。

兩者區別清晰，一看就懂：

• 養老金：是村醫退休后依法享受的養老保障，由社保部門按月發放，屬于“退休待遇”，免稅發放，不受返聘影響；

• 返聘工資：是村醫返聘后繼續執業的勞動報酬，由鄉鎮衛生院或村委會按約定發放，屬于“勞務報酬”，與在崗村醫同崗同酬，年收入6萬元以下可免征個人所得稅（江西上饒明確執行）。

此外，返聘村醫還可享受與在崗村醫同等的公衛補助、基本藥物補助、一般診療費補貼，多重收入疊加，比退休前收入更穩定。

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5省具體細則落地，返聘條件、待遇明確可查

截至2026年4月，安徽、江西、四川、福建、陜西5省已出臺村醫返聘具體細則，結合當地實際優化返聘條件、明確工資標準，46-60歲老村醫可對照自身省份參考，具體如下：

1. 安徽省（依據皖衛發〔2022〕13號）：村衛生室人員不足時可擇優返聘，返聘工資不低于當地在崗村醫平均工資的80%，中醫特長村醫優先返聘，返聘期間每年需進行執業再注冊（65周歲以上每年一次）；

2. 江西省上饒市（依據饒府辦字〔2023〕56號）：實行“鄉聘村用”管理，返聘村醫納入鄉鎮衛生院統一管理，簽訂勞務協議，返聘工資按月打卡，享受與在崗村醫同等的公衛補助和診療補貼，一年一聘、考核合格可續聘；

3. 四川省德昌縣（依據德府辦規〔2025〕3號）：65周歲原則退出，確有需要可返聘至70周歲，返聘期間按在崗村醫標準發放薪酬，偏遠地區返聘村醫額外發放10%艱苦補貼，中醫特長村醫優先返聘；

4. 福建省福清市：返聘年齡最高至70周歲（男性）、65周歲（女性），返聘期間享受崗位津貼、公衛補助，參加職工醫保的可享受財政繳費補助，考核優秀者額外發放績效獎勵；

5. 陜西省商洛市：最長返聘5年，實行“基礎工資2000元+績效獎勵+專項津貼”三維薪酬體系，質控組長每月額外加發500元，返聘村醫可參與縣級進修培訓，提升業務能力。

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返聘核心條件（全國通用，5省統一參考）

無論身處哪個省份，老村醫申請返聘需滿足以下5個核心條件，缺一不可，各地略有差異，以當地細則為準：

1. 年齡達標：未超過當地規定的返聘年齡上限（65-75周歲不等）；

2. 資質合規：持有鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師資格證書，執業注冊有效，中止執業活動不超過2年；

3. 身體健康：經縣級及以上醫院體檢合格，無嚴重疾病、傳染病，能勝任村衛生室日常診療和公衛服務工作；

4. 業績合格：到齡退出前年度衛生健康服務考核合格，行醫規范，職業道德良好，無重大醫療事故、違規執業記錄；

5. 群眾認可：所在行政村村民滿意度測評不低于90%，村委會、鄉鎮衛生院出具推薦意見（安徽、江西明確要求）。

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3位老村醫返聘后，雙份收入穩當當

新政已在全國多地落地，以下3位46-60歲老村醫的真實案例，就是最直觀的證明，他們退休后成功返聘，既繼續堅守崗位，又拿到了雙份收入，看看他們的真實經歷，你也能做到！

案例1：安徽62歲老村醫，執業38年，返聘后雙份收入月領6800元

安徽舒城縣62歲的王大夫，在村衛生室執業38年，持有鄉村全科執業助理醫師證，擅長中醫診療，在當地有很高的群眾威望，60歲到齡辦理退休后，每月領取養老金2200元。

由于村里年輕人少，衛生室人手不足，鄉親們紛紛請愿讓王大夫留下，2026年王大夫按照安徽省返聘辦法，提交返聘申請，經鄉鎮衛生院審核、縣級衛健委批準，成功返聘。

返聘后，王大夫每月可領取：養老金2200元 + 返聘工資3800元（當地在崗村醫平均工資的85%） + 公衛補助600元 + 中醫專項補貼200元，每月雙份收入合計6800元，比退休前收入還高！

王大夫感慨：“本來以為退休后只能在家閑著，沒想到政策這么好，既能繼續給鄉親們看病，又能拿到雙份收入，這才是咱們老村醫該有的體面！”

案例2：四川65歲老村醫，中醫特長，返聘至70歲，月領7200元

四川德昌縣65歲的李大夫，執業35年，沒有執業醫師證，但擅長中醫針灸、慢病調理，在當地小有名氣，按照以往規定，65歲需強制退出，每月只能領養老金2500元。

2026年四川德昌縣落地返聘新政，李大夫憑借中醫特長，經縣級衛健委專家評估，成功獲批返聘至70歲，納入鄉鎮衛生院統一管理，簽訂勞務協議，一年一聘。

現在李大夫每月收入：養老金2500元 + 返聘工資3800元 + 公衛補助500元 + 中醫特長補貼400元，每月合計7200元，還能享受鄉鎮衛生院的進修培訓機會，繼續提升業務能力。

李大夫說：“干了一輩子中醫，舍不得放下針筒，也舍不得鄉親們，返聘政策不僅給了我繼續發光發熱的機會，還讓我的收入更有保障，太貼心了！”

案例3：江西58歲老村醫，提前申請返聘，未退休先享雙份保障

江西上饒市58歲的張大夫，執業28年，持有執業助理醫師證，還有2年就到60歲退休年齡，擔心退休后收入減少，看到2026年返聘新政后，提前向鄉鎮衛生院提交返聘申請。

按照江西上饒的返聘細則，張大夫符合“提前申請、擇優返聘”條件，成功簽訂返聘協議，目前每月收入：在崗工資4200元（未退休，暫不領養老金） + 返聘相關補貼800元，等60歲退休后，可同時領取養老金2300元 + 返聘工資4000元，雙份收入合計6300元，徹底解決了養老和收入的后顧之憂。

反面警示：不符合條件申請返聘，被拒還影響后續申報

安徽某村醫陳某，66歲，已超過當地返聘年齡上限（65周歲），且體檢發現患有嚴重高血壓、心臟病，無法勝任診療工作，卻偽造體檢報告、虛報執業年限，申請返聘。

審核過程中，工作人員通過復核體檢報告、實地走訪，發現其弄虛作假行為，最終駁回其返聘申請，給予通報批評，納入基層醫療信用黑名單，3年內不得再次申請返聘，同時取消其部分養老補貼優惠。

提醒各位同仁：返聘政策是福利，但必須符合條件、如實申報，弄虛作假不僅會被拒，還會影響后續相關政策享受，得不償失。

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2026村醫返聘申請通用流程（5步搞定，5省通用）

很多老村醫問“返聘該找誰、該準備什么”，結合安徽、江西、四川等5省的申報流程，整理了通用版5步申請指南，簡單明了，46-60歲老村醫照著做，就能順利申請返聘，全程無繁瑣流程。

一步：對照條件自查，確認是否符合要求

先對照返聘核心條件（年齡、資質、健康、考核、群眾認可），結合自己所在省份的年齡上限、具體要求，確認自己是否符合返聘條件，避免白跑一趟。

第二步：準備必備材料，提前整理齊全

返聘申請需提交以下材料，所有材料均需原件+復印件，各地略有差異，可提前咨詢鄉鎮衛生院：

1. 本人身份證、戶口本原件及復印件；

2. 鄉村醫生執業證書、執業（助理）醫師資格證書原件及復印件（執業注冊需有效）；

3. 縣級及以上醫院出具的體檢合格證明（近3個月內有效）；

4. 返聘申請書（手寫或打印均可，需說明返聘意愿、執業年限、專業特長）；

5. 鄉鎮衛生院、村委會出具的推薦意見（需加蓋公章，明確群眾評價、衛生室人員需求）；

6. 近3年年度考核合格證明、群眾滿意度測評報告；

7. 近期二寸免冠正面白底彩照1張（用于再注冊或備案）；

8. 村醫療衛生機構的擬聘用證明（原件1份）、醫療機構執業許可證復印件（1份）（廣東、福建等地要求）。

第三步：提交申請，鄉鎮衛生院初審

將準備好的材料，提交至所在鄉鎮衛生院的基層衛生股，由鄉鎮衛生院工作人員核查材料真實性、完整性，同時組織村民代表座談，核實群眾認可度，形成初審意見（一般5個工作日內完成）。

第四步：縣級審核，公示備案

鄉鎮衛生院將初審合格的材料，上報至縣級衛健委基層衛生科，縣級衛健委組織專家評審組，審核資質、體檢報告、考核記錄等，審核合格后，在縣級衛健委官網、鄉鎮衛生院公告欄公示7個工作日，公示無異議的，予以備案。

第五步：簽訂協議，上崗履職

公示無異議后，由鄉鎮衛生院與返聘村醫簽訂《村醫返聘勞務協議》，明確返聘期限、工作內容、薪酬標準、雙方權利義務，返聘村醫辦理執業再注冊（65周歲以上每年一次）后，即可正式上崗，薪酬按月打卡發放，養老金正常領取。

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4條紅線絕對不能碰，否則取消返聘資格

1. 嚴禁弄虛作假：偽造體檢報告、執業年限、考核證明、資質證書等，一經查實，立即取消返聘資格，納入基層醫療信用黑名單，3年內不得再次申請返聘，情節嚴重的，取消養老金相關優惠；

2. 嚴禁違規執業：返聘期間，不得超出執業范圍行醫、違規輸液、套取醫保基金，若有違規行為，立即終止返聘協議，通報批評，情節嚴重的吊銷執業證書；

3. 嚴禁無故缺勤：返聘后需按協議履行崗位職責，不得無故缺勤、脫崗，連續3次無故缺勤，或年度考核不合格的，終止返聘協議，不再續聘；

4. 嚴禁隱瞞健康狀況：隱瞞嚴重疾病、傳染病，無法勝任工作的，一經發現，立即終止返聘協議，若因隱瞞健康狀況造成醫療事故，需承擔相應責任。

補充提醒：返聘期間，若身體出現不適，無法繼續工作，可主動提交書面申請，終止返聘協議，養老金不受任何影響，無需承擔違約責任。

2026年村醫返聘新政已經全面落地，返聘年齡放寬至75歲，雙份收入（養老金+返聘工資）互不沖突，安徽、江西、四川等5省已明確細則，46-60歲的老村醫，只要符合條件，就能繼續堅守崗位、拿到實實在在的收入！

請大家把這篇文章轉發給身邊的每一位老村醫朋友，尤其是快到退休年齡、想繼續干的老伙計們，一起吃透返聘政策、準備材料，抓住這次機會，既守好鄉親們的健康，也給自己的行醫生涯，多一份保障、多一份體面！

權威政策來源

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》（廳字〔2023〕3號）

安徽省衛生健康委員會《到齡退出村醫返聘管理辦法（試行）》（皖衛發〔2022〕13號）

江西省上饒市人民政府《推進鄉村衛生健康服務一體化管理實施意見》（饒府辦字〔2023〕56號）

四川省德昌縣人民政府《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》（德府辦規〔2025〕3號）

國家衛生健康委《對十四屆全國人大三次會議第6091號建議的答復》（2025年9月）

福鼎市衛生健康局《關于做好鄉村醫生執業證書有效期滿再注冊工作的通知

各位村醫同仁，咱們一輩子扎根鄉村，憑手藝、憑良心守護鄉親們的健康，經驗就是咱們的財富，60歲不是終點，而是“老有所為”的新起點！