山東
4月11號上午，雷軍發了條博文，說當天是小米手機員工運動會，本以為是一場彰顯企業文化、體現老板關懷的暖心分享，沒想到評論區直接翻車，批評聲占了一多半。
核心槽點就一個——4月11號是周六，這場運動會明擺著占用員工的休息時間。
對此也有人說，也許是員工自愿參加的，還有人說，說運動會本身就是放松，員工沒干活，就是在休息。可在我看來，這些說法全都站不住腳。
先說說所謂的“自愿參加”，不止是小米，應該是絕大多數公司里，老板說：“周六舉行運動會，自愿參加”，有幾個人敢直接說不去？不去就會被貼上不合群、太高冷、疏遠團隊的標簽，甚至以后還會被排擠，被領導記在心里，以后給穿小鞋……
這種所謂的自愿，從來都不是真正的隨心所欲，背后全是無奈的妥協。試問，這樣的自愿，和強制又有什么區別？
再說說“運動會是休息，不算占用時間”這種說法，更是離譜！運動會這類活動，本質上就是“另一種工作”。舉個最簡單的例子，要是你老板說，大周末的辛苦大家了，來公司躺著睡大覺就行，不用干活，這能算休息嗎？肯定不算啊，因為這是公司安排的，不是你自己主動選擇的。
真正的休息，是你自己能說了算，想睡懶覺就睡懶覺、想打游戲就打游戲、想出去逛街就逛街，哪怕你想在家打掃衛生，看著是在干活，可這也是你自己安排的，你可以選擇做也可以選擇不做，這都屬于休息。
反之，只要你不能自由支配這一天，不管你是參加公司的在運動會，還是在公司敲代碼，本質上都是在“上班”。
所以我覺得，大周末讓員工參加運動會，毋庸置疑，就是加班。
如果想體恤員工，完全可以抽工作日的時間辦運動會，哪怕占用半天工作時間，評論區也一定會有：“小米還缺人嗎？”的聲音，這才是真的為員工著想，而不是嘴上說著關懷，實則占用大家的私人時間。
這里必須聲明一句，米粉們別噴我，我不是黑小米，就是就事論事，要說支持小米，我敢說一般米粉都沒我真金白銀砸得多，這些年我在小米身上的投入遠超六位數，買了足足128個小米設備，說是小米的忠實粉絲一點都不為過。
但粉絲歸粉絲，道理歸道理，最讓我不解的是，為什么偏偏選在4月11號開運動會？
要是定在4月6號米粉節，哪怕那天碰巧是周末，大家也能理解，畢竟米粉節是小米的固定日子。
可4月11號既不是什么特殊日子，也不是小米的重要節點，怎么看都像是故意挑了個周末，恐怕耽誤平時的工作進度。
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