湖南
為守護勞動者合法權益、凈化人力資源市場環境，近日，北京市人社局聯合市委網信辦、市教委、市公安局、市市場監管局、市金融監管局等部門聯合開展2026年人力資源市場秩序清理整頓專項行動，執法期間查辦多起違法案件，重拳整治各類侵害求職者權益、擾亂招工市場秩序的違規行為。
資料圖。圖源視覺中國
本次公布的案例中，記者發現，有一案例涉及入職體檢項目中的違法行為。某信息技術公司在招用11名女員工過程中，將妊娠測試作為入職體檢項目，要求女員工入職時提供3天內孕檢證明。
處理結果：北京市朝陽區人力資源社會保障部門依據《中華人民共和國婦女權益保障法》之規定，對某信息技術公司作出罰款人民幣22000元行政處罰，并責令該單位立即改正將妊娠測試作為入職體檢項目的違法行為。
警示提醒：用人單位在招錄女員工過程中將妊娠測試作為入職體檢項目，侵害了女性平等就業權，屬于就業性別歧視違法行為。此外，用人單位和人力資源服務機構不得發布含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面歧視性內容的招聘信息，不得違反國家有關規定，在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。
來源：北京日報
編輯丨陳香云
一審丨陳香云
二審丨薛琳
三審丨郭文雯
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