樂山科創集團2026年度公開招聘公告

樂山科創產業投資(集團)有限公司是產業園區建設運營、科創孵化和新質生產力培育的實施主體，系樂山市市屬國有企業，注冊資本金50億元。按照“服務園區、聚焦工業、扶持科創”的總體思路，構建園區運營、科創產業投資、醫療大健康、數字經濟、人才服務五大板塊業務。園區運營板塊開展園區項目投資、資產管理、物貿服務等業務;科創產業投資板塊圍繞晶硅光伏、核技術應用、先進制造業、綠色能源、新能源與新材料等設立產業投資基金，開展產業投資、產業研究和產業服務;醫療大健康板塊開展生物醫療產業投資、生物醫藥產業供應鏈、護理機構服務等業務;數字經濟板塊負責數據資源歸集管理、數據資源開發等業務;人才服務板塊負責招才引智配套服務、人力資源服務、公共就業及職業中介服務、勞務派遣服務等業務。

為進一步加強集團人才隊伍建設，提升人才儲備力量，適配集團各項工作提質增效需求。結合集團及下屬子企業年度用工計劃和崗位實際需要，現面向社會開展公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

01

招聘原則

（一）德才兼備、以德為先的原則；

（二）全面考評、人崗相適的原則；

（三）公平公正、競爭擇優的原則。

02

招聘崗位及職數

03

招聘范圍

本次面向社會公開招聘，凡符合應聘資格者均可報名參加。屬于公務員、事業單位以及樂山市屬國企人員身份的，須事前征得勞動人事關系所在單位同意。

04

報名資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。

2.具備履行崗位職責所需的專業知識和技術能力，職業素養優良，執行能力強。

3.有強烈的改革意識和創新精神，熟悉國家相關專業政策法規。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

任職資格及崗位職責詳見附件1，其中：年齡計算、證件取得和工作經歷截止日期均為2026年7月26日。

（三）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀違規正在接受調查、審查的；

3.受到組織處理或黨紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開除黨籍的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.有吸毒史的；

7.違反其他有關規定不適宜報名的。

05

報名時間、方式和要求

（一）報名時間

自2026年7月27日起至2026年8月14日18:00止，逾期不接受報名。

（二）報名方式

應聘者下載《應聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應證件資料一同發送至電子郵箱824716030@qq.com。

（三）報名需提供資料及相關要求

1.每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+資料名稱，如“01+張三+《應聘報名表》”，序號按以下排序為準：

（1）《應聘報名表》word版本及手寫簽字掃描件；

（2）本人身份證；

（3）畢業證；

（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（國外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；

（5）《個人承諾書》手寫簽字掃描件；

（6）職稱（職業/執業）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

2.以上所有提交資料放置于同一文件夾內，文件夾命名為應聘者個人姓名+應聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交的資料均不予返還，企業承諾對應聘者信息嚴格保密。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交的資料均不予返還，企業承諾對應聘者信息嚴格保密。

06

選聘程序

（一）資格審查

按照報名條件，對應聘者進行資格審查，按應聘人數與崗位招聘職數不低于3:1的開考比例確定進入筆試環節人員名單。若未達到筆試開考比例的崗位，則取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試（具體時間地點另行通知）

筆試重點測評應聘者的個人基本素質、專業知識以及業務技能水平，滿分為100分，占總成績的50%。筆試成績合格線為60分，未達筆試合格線者不得進入面試環節。

（三）面試（具體時間地點另行通知）

面試重點測評應聘者的個人綜合素質、管理能力、業務水平以及應聘者與崗位、組織環境的匹配程度，滿分為100分，占總成績的50%。

達到筆試合格線的同一崗位應聘者按筆試成績從高到低排名，原則上按照應聘人數與招聘職數3:1的比例確定進入面試環節人員（末位同分的一并進入面試）。若達到筆試合格線人數未達到面試開考比例的，則取消該崗位招聘計劃。若應聘者放棄面試的，則按達到合格線的筆試成績從高到低依次遞補；面試當天放棄的，不再遞補，面試成績計為零分。

（四）體檢

根據同一崗位應聘者總成績由高到低排名后，按照應聘人數與招聘職數1:1的比例組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，進入考察（背景調查）環節；若應聘者放棄體檢或體檢結果不合格，按總成績從高到低依次遞補（僅遞補一次）；應聘人員對體檢結果有疑問的，可在指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準；體檢費用和復檢費用均由應聘者自行承擔。

（五）背景調查

根據總成績及體檢結果，按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定背景調查對象名單，了解應聘者綜合素質和現實表現，并對應聘者學歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規定不予聘用的其他問題進一步核實。背景調查不合格者，將予以淘汰，并按總成績從高到低依次遞補（僅遞補一次）。

（六）確定考察對象及考察（僅對中層管理崗位）

根據總成績、體檢結果及背景調查結果，按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定考察對象名單，經科創集團黨委集體審議通過后進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響聘用的，科創集團成立考察組，通過查閱考察對象人事檔案、原單位實地走訪等方式對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。

（七）確定擬錄用人選

根據應聘者的總成績、體檢結果、背景調查及考察結果等情況，經科創集團黨委會研究確定為擬錄用人選。

（八）公示

對擬錄用人選進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，公示結果不影響錄用的，按相關流程予以錄用；公示結果存在影響錄用的嚴重問題并查有實據的，不予錄用；公示結果反映存在嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。公示環節不合格或自動放棄出現缺額，將根據崗位空缺名額，按總成績依次遞補（僅遞補一次）。

07

其他事項

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節發現有不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格、終止錄用或解除勞動合同。

（二）應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，且在公開招聘期間應保持通訊暢通；否則由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

（三）招聘過程中，對資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調查）等任一環節人員，均不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調查）等任一環節時，將以電話或微信等方式通知相關事項。

監督電話：0833-2593675

附件1 樂山科創集團2026年度公開招聘崗位需求表.xls

附件2 樂山科創集團2026年度公開招聘應聘報名表.docx

附件3 樂山科創集團2026年度公開招聘個人承諾書.docx

樂山科創產業投資(集團)有限公司

2026年7月27日

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▍內容來源：樂山科創集團

▍圖文編輯：新樂山（轉載授權請 聯系微信：xlsboss）

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