廣東
誰都想和領導好好相處，可有些領導實在太過分了，揪住你一點小問題不放，總是對你上綱上線，動不動就給你穿小鞋，正所謂是可忍孰不可忍，當你忍無可忍的時候，終于硬氣起來，和領導吵了一架，和領導徹底撕破了臉，把領導懟得無話可說。
雖然硬氣起來很爽，但不少人在和領導撕破臉以后，又開始擔心起來了，害怕被小心眼的領導報復，又想著去補救一下，看看能不能緩和與領導的關系。
不要再犯傻了，和領導撕破臉以后，領導必定會對你放大招，你去補救，那就是把刀遞給領導，好讓他來捅你。記住了，撕破臉以后，不管是繼續強勢打壓你，還是表面示好，暗地里使陰招，你都不用擔心，只要你這樣做，領導還真的不能拿你怎么樣。
第一，別再抱任何幻想
有些人和領導撕破臉以后，還在做著不切實際的幻想，認為和領導共事那么久，領導不至于趕盡殺絕，更認為自己干了這么些年，沒有功勞也有苦勞，領導應該也會念及這一點，肯定舍不得把你怎么樣，有些人甚至還會偷偷琢磨，只要找個機會跟他服個軟，就能回到之前的狀態。
這純屬自己騙自己，當你和領導撕破臉，領導心里的小本本早就記上了，這事根本不可能輕易翻篇。你從和領導撕破臉的那一刻開始，就必須丟掉任何幻想，別指望他會主動跟你和解，別指望他之后還會公平對待你，更別指望靠你過去的那點業績，就能讓他對你網開一面。
第二，領導不動你不動
記住，和領導鬧翻以后，有時候不出招就是最好的招數。你要記住，先打壓你的是他，打破職場平衡的也是他，你根本沒必要著急先出手，你就安心工作，把自己手里的核心工作全部抓緊，所有的溝通全部留痕，微信、郵件、工作群里的記錄該截圖截圖，該備份備份。
撕破臉以后，要是領導不主動找你事，你也不要去招惹他。他不動，你也不要動，你就保持正常的工作節奏，把自己的本職工作做好，讓他抓不到你任何把柄。你越穩，他心里越慌，他比你更清楚，要是真把你逼急了，他也沒好果子吃，你穩坐釣魚臺的樣子，就是對他最大的威懾。
第三，將強硬進行到底
等他終于忍不住開始放招整你的時候，你千萬別慫，直接把強硬的態度貫徹到底。很多人這時候會被領導嚇住，只要他一拿績效考核威脅你，你立刻就服軟了，他一看你這么容易拿捏，接下來的手段只會越來越狠。
你要明白，領導說要開掉你或給你的績效打低分，你別被嚇住了，公司有公司的流程，只要你沒犯原則性的錯誤，他想動你沒那么容易。他敢把不屬于你的黑鍋往你頭上扣，你就當著全部門的面把所有的聊天記錄、工作證據全部擺出來，讓所有人都看清楚到底是誰在甩鍋。
領導都是看菜下碟，你第一次硬氣起來，把他的大招直接懟回去，他反而不敢隨便欺負你，他之后再想動你，就得先掂量掂量自己能不能承受住你反擊的代價。你從頭到尾不卑不亢，既不主動挑事，也絕對不怕事，最后你會發現，領導根本拿你沒轍。
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