北京
來源：市場資訊
（來源：格林精密）
為幫助新進大學生員工快速融入企業、明晰職業方向、扎根崗位成長，7月23日下午，公司舉辦2026屆新進大學生員工座談會。來自全國各地的大學生代表齊聚一堂，共話成長、共探未來。公司副總經理金耀青受邀擔任本次座談會主講人，為這批新進青年力量帶來了一場干貨滿滿、極具指導性的入職成長分享。
01
立足大灣區沃土，搶抓時代發展機遇
座談會上，金總首先解讀了扎根廣東大灣區發展的獨特優勢。作為對外開放與產業升級前沿陣地，廣東集聚全球前沿技術、先進管理理念與國際化資源，能為青年員工提供更快的成長節奏、更廣的視野格局與更多元的發展機遇。公司始終秉持惜才育才理念，尊重青年理想、賦能新人成長，鼓勵大家依托公司優質平臺突破自我、實干奮進，在實現個人價值躍升的同時，與企業發展同頻共振、攜手共贏。
02
明晰職業規劃，解鎖清晰成長路徑
針對新人最關心的職業發展問題，金總給出清晰成長指引。他鼓勵新人依托3-6個月輪崗周期，深耕崗位、夯實基礎，做到“應知應會”，找準自身發展定位。公司秉持公平透明的晉升機制，在崗深耕可穩步晉升，技術創新、成果突破者可享受破格晉升，讓每一份奮斗都有回報。
03
沉淀初心韌性，培養創新思維
金總以“忍耐的樹上結晶”的生動比喻叮囑青年員工：職場成長沒有捷徑，唯有堅持沉淀、潛心深耕，摒棄浮躁心態，才能在日復一日的積累中錘煉能力、收獲成長。他鼓勵新人跳出固化思維，主動培養發散性創新思維，敢于探索、勇于突破，緊跟行業發展趨勢，以創新思路破解工作難題，成長為適配企業高質量發展要求的創新型人才。
04
聚力賦能成長，護航新人全速啟航
為切實推動新員工快速融入、高效成長，本次座談會明確了新人入職后的核心成長任務，為青年員工落地發展保駕護航。
關于融入與職業發展：新員工應主動深耕業務，全面熟悉公司業務板塊、技術流程與管理體系，快速達到崗位“應知應會”標準；主動對接部門經理，依托公司帶教機制，在導師的專業指導下快速適配崗位、融入團隊、積累經驗。同時，公司人力資源部全程為新員工提供保障，住宿、餐飲等各類生活問題均可隨時對接人力部門溝通解決，讓新人安心工作、舒心生活。
關于成長與創新突破：鼓勵全體青年員工立足崗位主動思考、積極探索，圍繞工作流程、生產效率、工藝優化等方向，積極提出改進建議，開展小改小革；主動關注AI智能制造、精密制造領域的前沿技術，堅持終身學習，主動吸納新知識、掌握新技能，積極探索新技術與崗位工作的融合應用，以青年創新活力為企業高質量發展注入新動能。
以初心致韶華，以奮斗啟新程。本次座談會為新進大學生員工理清了成長思路、堅定了發展信心。未來，愿全體青年員工扎根崗位、篤行實干、勇于創新，與企業攜手共進，在高質量發展的賽道上綻放青春光彩！
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