解鎖AI新技能！泰達第二期“國企領航計劃·卓越領導力研修班”舉行

為縱深推進天津經開區委管企業數字化、智能化轉型工作，培育適配新質生產力發展要求、兼具數字治理素養的國企管理骨干隊伍，日前，天津經開區舉行“國企領航計劃?卓越領導力研修班”第二期《AI 時代的創新領導力》專題培訓。

本期培訓由經開區國資局指導、泰達商學院承辦，課程聚焦產業投資、城市更新、園區運營、基建升級、綠色發展等國資重點業務，從變革認知、主動履職、人機協同、組織創新四個維度搭建精準適配需求的課程體系。培訓首先梳理四次工業革命的發展脈絡，深度分析人工智能對國企治理、日常業務運營帶來的全方位變革，紓解管理人員的技術焦慮，明晰國企管理人員 “戰略決策者+人文引領者” 的雙重身份定位，幫助參訓人員樹立科學的數智化發展理念。

針對國企干部數字素養提升需求，此次培訓系統講解AI核心實操能力，圍繞提示詞設計、AI內容甄別、人機協同開展實景教學，厘清機器算力優勢與人類在共情感知、倫理研判、跨界創新方面的特有價值，構建標準化人機協同范式。同步搭建五大數字能力提升模型，搭配可落地的個人成長路徑，夯實管理者運用AI工具履職辦事的實操水平。

此外，培訓還圍繞國企實際經營場景搭建完整的創新實操體系，講解發散構思、審慎研判兩種創新思維的運用邏輯與實操要點，逐層拆解創意孵化、可行性評估、落地執行的全鏈條運行閉環。結合國資改革現存難點設置八大研討議題，通過分組頭腦風暴、真實業務場景推演等形式，引導學員借助 AI 工具梳理經營運行卡點、挖掘業務全新增長極。培訓同步講授組織心理安全建設、團隊矛盾調處、人性化溝通等管理實務，助力管理層構建允許試錯、崇尚創新的團隊氛圍。

參訓人員紛紛表示，本次培訓理論底蘊深厚、落地性極強，修正了對人工智能的各類認知偏差，豐富了自身數智化管理儲備，為企業智能化改造、業務模式迭代找準了實施方向。