這波高層動(dòng)蕩，讓烏克蘭很受傷

烏克蘭近期上演了一場(chǎng)令人目不暇接的官場(chǎng)大地震。澤連斯基先是撤換了國(guó)防部長(zhǎng)，隨后引發(fā)國(guó)防部長(zhǎng)與烏軍總司令激烈內(nèi)斗，大量民眾上街抗議。

局勢(shì)持續(xù)失控之下，澤連斯基最終將總司令瑟爾斯基撤職，任命43歲的德拉帕特出任新任總司令。

這一系列連環(huán)人事變動(dòng)，盡顯“堡壘最容易從內(nèi)部攻破”的態(tài)勢(shì)，落得親者痛、仇者快的局面。烏克蘭軍政高層內(nèi)耗不止，反觀俄羅斯坐觀其變、暗自得利，局勢(shì)耐人尋味。

我們不妨梳理整件事的來(lái)龍去脈。此次風(fēng)波始于澤連斯基推動(dòng)的內(nèi)閣大規(guī)模改組，多名官員被調(diào)整崗位，其中就包括廣受民眾支持的國(guó)防部長(zhǎng)費(fèi)奧多羅夫。35歲的費(fèi)奧多羅夫年輕務(wù)實(shí)，任職四年多來(lái)，始終主張推行不對(duì)稱(chēng)作戰(zhàn)模式，依托高科技手段、無(wú)人機(jī)裝備與俄軍展開(kāi)對(duì)抗，是烏克蘭新式作戰(zhàn)理念的代表人物。

而與他理念截然相反的，是60歲的烏軍總司令瑟爾斯基。瑟爾斯基秉持傳統(tǒng)老舊的軍事思維，堅(jiān)持認(rèn)為堅(jiān)守前線陣地、把控現(xiàn)有地盤(pán)才是戰(zhàn)事核心。兩人軍事理念、作戰(zhàn)思路完全相悖，派系對(duì)立嚴(yán)重，早已水火不容。

風(fēng)波初期，澤連斯基率先撤免了國(guó)防部長(zhǎng)費(fèi)奧多羅夫。這一舉措引發(fā)大批烏克蘭民眾上街游行抗議，呼吁恢復(fù)費(fèi)奧多羅夫的職務(wù)。離職后的費(fèi)奧多羅夫公開(kāi)發(fā)聲，直接矛頭直指瑟爾斯基，直言瑟爾斯基在戰(zhàn)時(shí)刻意添油加醋、挑起內(nèi)部爭(zhēng)斗，這種內(nèi)耗行為等同于叛國(guó)。

原本外界都以為，澤連斯基會(huì)出面平息這場(chǎng)風(fēng)波、穩(wěn)住局勢(shì)，可后續(xù)發(fā)展卻超出所有人預(yù)料。面對(duì)輿論壓力與費(fèi)奧多羅夫的指責(zé)，瑟爾斯基難以隱忍，在社交媒體發(fā)布長(zhǎng)篇文章自我辯解。他表示自己與費(fèi)奧多羅夫并無(wú)個(gè)人恩怨，所有分歧純粹是軍事理念不同，隨后長(zhǎng)篇大論羅列自身理念的合理性、佐證自身履職的功績(jī)。

此舉實(shí)屬兵家大忌、官場(chǎng)大忌。對(duì)方已然離職，民間抗議仍在持續(xù)，軍政高層的公開(kāi)爭(zhēng)辯只會(huì)不斷放大內(nèi)部矛盾。這場(chǎng)隔空對(duì)峙迅速在烏克蘭國(guó)內(nèi)輿論發(fā)酵，傳遍國(guó)際社會(huì)，烏克蘭軍政內(nèi)斗的亂象徹底擺上臺(tái)面。身處其中的澤連斯基陷入兩難，左右皆是核心力量、難以取舍。最終，澤連斯基選擇各打五十大板，勒令總司令瑟爾斯基同步下臺(tái)。

正所謂二虎相爭(zhēng)，必有一傷，此次烏克蘭軍政兩大核心將相相爭(zhēng)，最終雙雙離任落幕。新任烏軍總司令由43歲的前陸軍司令德拉帕特接任。作為一名80后將領(lǐng)，德拉帕特坦言自己曾深受瑟爾斯基的培養(yǎng)與提攜，成長(zhǎng)于傳統(tǒng)軍事體系之中，同時(shí)表態(tài)會(huì)扛起職責(zé)、履職盡責(zé)、力求精進(jìn)。

不同于傳統(tǒng)老舊的軍事思維，德拉帕特同樣推崇高科技作戰(zhàn)理念，并不認(rèn)同單純依靠人力硬拼、死守陣地的傳統(tǒng)打法，主張依托科技優(yōu)勢(shì)對(duì)抗俄軍。此次人事調(diào)整看似暫時(shí)平息了內(nèi)部紛爭(zhēng)、壓制了輿論風(fēng)波，但問(wèn)題并未真正解決。

對(duì)于離任的費(fèi)奧多羅夫，澤連斯基有意為其安排榮譽(yù)性職位，讓他出任全國(guó)技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)技術(shù)相關(guān)工作，以此安撫人心。但這一安排并未得到費(fèi)奧多羅夫認(rèn)可，他明確表態(tài)，只希望官?gòu)?fù)原職、繼續(xù)執(zhí)掌原有工作，公開(kāi)與澤連斯基的人事安排對(duì)峙。

另一邊，瑟爾斯基任職總司令多年，曾在2022年基輔保衛(wèi)戰(zhàn)中立下汗馬功勞，戰(zhàn)功卓著，此番無(wú)端被解職，心中亦是滿(mǎn)腹不甘、心生不滿(mǎn)。至此，兩大核心官員均未被妥善安撫，雙雙心存芥蒂、拒不欣然接受結(jié)局。

新任總司令臨危上任，面臨的挑戰(zhàn)極為嚴(yán)峻。當(dāng)下烏克蘭深陷多重困境，前線戰(zhàn)事吃緊、征兵困難、軍心不穩(wěn)，新領(lǐng)導(dǎo)層想要統(tǒng)籌全軍、穩(wěn)定戰(zhàn)局、凝聚軍心，擔(dān)子十分沉重。

透過(guò)這場(chǎng)烏克蘭軍政大地震，足以窺見(jiàn)諸多深層問(wèn)題。

首先，禍起蕭墻，潰敗皆由內(nèi)部而生。過(guò)去四年多，烏克蘭能夠頂住俄羅斯的軍事壓力、堅(jiān)守戰(zhàn)線，并非依賴(lài)個(gè)別將領(lǐng)、官員的個(gè)人能力，核心在于全國(guó)上下同心同德、軍政團(tuán)結(jié)一致、同仇敵愾。全體民眾與軍人都深知國(guó)土淪陷的代價(jià)，故而凝心聚力、共御外敵。

但人心易聚亦易散，士氣可鼓亦可泄。當(dāng)外部軍事壓力稍有緩和，烏克蘭內(nèi)部的弊端便徹底暴露，各方開(kāi)始爭(zhēng)權(quán)奪利、派系對(duì)立，不同的軍事、執(zhí)政路線矛盾徹底激化，昔日的團(tuán)結(jié)不復(fù)存在，最終演變成親者痛、仇者快的內(nèi)耗局面，兩大軍政核心相繼離任，實(shí)屬可惜。

其次，這場(chǎng)劇烈人事變動(dòng)，凸顯出烏克蘭難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的深層癥結(jié)。對(duì)比俄羅斯，其高層人事雖有小幅調(diào)整，但整體架構(gòu)穩(wěn)定、局勢(shì)平穩(wěn)。而烏克蘭頻繁上演高層大洗牌，人事變動(dòng)劇烈且倉(cāng)促。

此番亂象并非個(gè)例，此前民調(diào)支持率一度比肩、甚至超越澤連斯基的前總司令扎盧日內(nèi)，正值履職巔峰期被突然解職；戰(zhàn)功赫赫、口碑極佳的情報(bào)局局長(zhǎng)布達(dá)諾夫，也在事業(yè)鼎盛期被調(diào)離核心崗位，改任辦公室主任。一系列非常規(guī)人事調(diào)動(dòng)接連上演。

盡管澤連斯基的每一次調(diào)整都有自身考量，但這些舉措很難讓人看出是為了烏克蘭的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、長(zhǎng)治久安。外界無(wú)從判定，這些人事洗牌，究竟是為了最大化發(fā)揮人才價(jià)值、優(yōu)化執(zhí)政體系，還是出于個(gè)人權(quán)力穩(wěn)固、私心權(quán)衡，爭(zhēng)議始終無(wú)法平息。

最后，頻繁的高層動(dòng)蕩，進(jìn)一步加劇了烏克蘭的局勢(shì)復(fù)雜性，為其外交發(fā)展埋下巨大隱患。烏克蘭一直謀求加入歐盟、北約，而加入歐盟的核心前提，是在制度建設(shè)、法治體系、價(jià)值理念上與歐盟標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

但當(dāng)下烏克蘭頻繁的非常規(guī)人事任免，任人唯親的亂象，缺乏完善的法律制度支撐，讓歐洲各國(guó)心生顧慮。再加上烏克蘭政府過(guò)往曝光的各類(lèi)腐敗丑聞，進(jìn)一步拉高了其入盟、入約的門(mén)檻。如今看來(lái)，烏克蘭別說(shuō)加入北約，就連加入歐盟都阻力重重、困難極大。

一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)治久安，從來(lái)不靠頻繁的人事洗牌，而是依托完善的內(nèi)部機(jī)制、公正的選材標(biāo)準(zhǔn)、清晰的獎(jiǎng)懲體系，做到有功必賞、有錯(cuò)必罰。烏克蘭持續(xù)的高層動(dòng)蕩，帶來(lái)的負(fù)面影響才剛剛顯現(xiàn)。未來(lái)新任國(guó)防部長(zhǎng)、總司令能否凝聚軍政力量、整合內(nèi)部資源、團(tuán)結(jié)一致對(duì)敵，將是烏克蘭突破當(dāng)下困局的關(guān)鍵。