北京
Jared Palmer的動作確實快。兩個多月前，他剛剛成為Xbox的工程副總裁；一轉(zhuǎn)眼，這位高管已經(jīng)轉(zhuǎn)投AI公司Cognition，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)整個工程團(tuán)隊。對游戲圈來說，這就像剛組好的陣容還沒開始打本，隊長卻先換隊了。
時間線很短。今年10月，Palmer加入微軟CoreAI部門擔(dān)任產(chǎn)品VP；5月調(diào)崗，接手Xbox的工程職責(zé)；再到現(xiàn)在，7月剛過，他已宣布離職。他在社交媒體上感謝了Xbox CEO Asha Sharma和團(tuán)隊“一起度過了了不起的一年”，但并沒有解釋這次“光速換崗”的具體原因。
社交平臺上的反應(yīng)很裂：有人覺得這有點“精致利己”，入職兩個月就走，是不是根本沒打算認(rèn)真投入？也有人嘲諷，“在Xbox待了兩個月，估計連郵箱密碼還沒記住。”但也有不少玩家和從業(yè)者表示理解——Palmer從2023年起就一直泡在AI行業(yè)，現(xiàn)在重新回到AI賽道，屬于“回歸本命”。
無論哪種聲音，Palmer這波操作背后，Xbox的處境確實很難被忽略。就在近期的重組中，微軟裁掉了3200名員工，同時宣布Xbox主機(jī)漲價，幅度在100到150美元之間。對微軟游戲部門來說，這既是財務(wù)壓力，也是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向的信號。裁員和漲價疊加，內(nèi)部環(huán)境的動蕩肉眼可見。Sharma這一年作為Xbox的CEO又是頭一遭，先要穩(wěn)住業(yè)務(wù)，又要推動人員調(diào)整，還要應(yīng)對突然的人事變數(shù)，可以說相當(dāng)難。Palmer在這種時間節(jié)點離開，是否和重組有直接關(guān)聯(lián)，外界還無從證實，但兩件事在時間線上幾乎疊在了一起。
Palmer的新東家Cognition倒不是無名之輩。這家公司此前推出過Devin——一項被標(biāo)榜為“首個AI軟件工程師”的服務(wù)。Devin的演示曾在開發(fā)者圈引起轟動，可后續(xù)公開的實測結(jié)果比宣傳要含蓄得多，甚至被不少技術(shù)社區(qū)拆穿短板，認(rèn)為它離真正的獨立編程還有距離。盡管如此，Cognition的融資和行業(yè)關(guān)注度并沒有涼，公司仍在加速推產(chǎn)品。Palmer此時入局，顯然是沖著讓Devin或者后續(xù)產(chǎn)品真正跑通的方向去，也從側(cè)面說明AI工具賽道還在搶人，而且搶得很快。
至于這樁短期任職到底是誰主動選的，Palmer是嗅到機(jī)會火速跳船，還是Xbox內(nèi)部調(diào)整導(dǎo)致工程VP這個位置本身不再穩(wěn)定？目前沒有公開信息能下判斷。能確認(rèn)的事實是：一個在微軟核心團(tuán)隊待了不到一年的人，在Xbox工程崗位只坐了兩個月，就帶著AI標(biāo)簽又回了AI創(chuàng)業(yè)公司。而Xbox這邊，正一邊處理裁員和漲價帶來的用戶情緒，一邊試圖在新的競爭周期里滑出合理的軌跡。
跳出個人選擇來看，這更像是一個周期里的切片：AI公司挖人不看資歷深淺，只看方向?qū)Σ粚Γ粋鹘y(tǒng)游戲大廠的架構(gòu)調(diào)整，則讓不少原來穩(wěn)固的崗位變得沒那么確定。Palmer的離場，不一定是Xbox某個錯誤的縮影，但它恰好把這兩股力量的拉扯，濃縮成了一條很短的新聞。對玩家來說，能不能玩到好游戲、主機(jī)值不值漲價后的價格，才是最后真正重要的東西。至于高管之間的“兩個月魔術(shù)”，吃個瓜就好，不必太較真。
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