正在報名！四川事業(yè)單位公開招聘46人！

成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位

2026年第三季度編外人員46人公告

為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘46名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見《崗位表》(詳見附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度;

2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

四、招聘方式和程序

(一)報名

1. 報名時間：2026年7月18日-7月24日

2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號“成都陸港智匯科技服務有限公司”點擊“提交報名”欄進入報名系統(tǒng)進行報名。

3.報名要求：報考人員限報1個崗位，填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

(二)資格審查

1. 審查方式：應聘人員須上傳有效身份證(居民身份證)、學歷證、學位證等報名所需證明材料原件(執(zhí)外國文憑者，需提供教育部認證的留學學歷)照片至報名系統(tǒng)相應證書(履歷)欄，對考生所報資料進行審核。將對應聘人員的原件真實性進行復核，應聘人員須攜帶原件及復印件等相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)綜合測評

根據(jù)崗位不同測評方式分為面試、筆試+面試。筆試、面試測試成績滿分均為100分(成績保留兩位小數(shù))，考核方式為面試的，按報考人員的面試成績排名;考核方式為筆試+面試的，按報考人員考試總成績排名，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。筆試主要測試報考者的綜合分析、法律常識、邏輯思維、公文寫作等方面能力。

(1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1:3方可開考，達不到的可發(fā)布補充公告延長報名時間，或調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

(2)筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。

2. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等方面能力。面試成績低于80分的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(1)面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍報考人員進行面試。

(2)面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。

3.成績公布。考試成績在成都陸港樞紐投資發(fā)展集團有限公司門戶網(wǎng)站公布。按照報考人員的考試總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次。

附件

1. 崗位表.doc

2. 港匯科服報名系統(tǒng)二維碼.doc

（四川人事人才招聘網(wǎng)）