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一個支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟。
近年來,全區各級黨組織和廣大黨員緊扣“奉賢美、奉賢強”戰略目標,活躍在改革發展主戰場、基層治理第一線、服務群眾最前沿,砥礪奮進、擔當作為,涌現出一批先進典型。
即日起,區委組織部推出《說榜樣·榜樣說》專欄,陸續刊發“兩優一先”等先進事跡,引導全區黨員見賢思齊、比學趕超,凝聚“奮力一跳”打造南上海重要增長極的合力。
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在奉賢區滬杭公路1588號,坐落著上海市工業綜合開發區重點打造的科技企業孵化基地——鳳創谷科創基地,基地由三棟樓宇組成,其中的三號樓是奉賢區首個創稅“億元樓”,最高峰時年稅收貢獻達到6.8億元。支撐整個基地運轉的,除了入駐的139家企業,還有一個只有29名黨員的樓宇黨支部。而這個黨支部的書記,就是上海溥瀾企業發展集團有限公司創始人兼總經理朱正剛。
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★ 朱正剛 ★
上海市優秀黨務工作者
鳳創谷樓宇黨支部書記
上海溥瀾企業發展集團有限公司創始人兼總經理
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從實驗室到孵化器:
一個生物工程專業出身的“產業園丁”
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朱正剛大學學習的是生物工程專業,如果沿著科研的路走下去,他或許會成為實驗室里的一名研究員。但2004年畢業后,他選擇了一條更“接地氣”的路,進入上海聚科生物園區,在產業孵化和園區運營的領域里深耕了整整十四年。在園區工作的這些年,他把產業孵化的每一個環節都摸了個透,并主導建立園區服務體系、標準化流程和績效考核制度。正是這十多年的積累,讓他對“產業培育”這件事有了自己獨到的理解——在他看來,培育企業和教書育人、治病救人是一樣的道理:要像老師一樣給企業立規矩、教知識,也要像醫生一樣為企業把脈問診、對癥下藥。
2017年,朱正剛帶著團隊來到鳳創谷,接手了鳳創谷的建設工作,也是在這一年,鳳創谷黨支部成立。2024年,朱正剛當選為黨支部書記。
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從支部到企業:
最好的黨建,就是最實在的營商服務
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支部成立了,可樓宇黨建怎么做?這可不是一件容易的事。鳳創谷里企業多、黨員分散、流動性大,很多“兩新”組織的黨員常年處于“隱形”狀態——組織找不到人,人也找不到組織。朱正剛的辦法很簡單:不做“表格黨建”,而是帶著支委成員們一家一家地敲門。不談填表登記,先聊聊企業有什么困難、需要什么幫助。
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朱正剛常說一句話:“最好的黨建,就是最實在的營商服務。”針對科創企業“輕資產、融資難”的痛點,朱正剛和團隊結合企業實際需求開展“一對一、一對多、多對一、多對多”的個性化輔導。有一家做細胞治療的企業,創始人在走訪中隨口提了一句“融資太難了”,朱正剛記在了心里,當月策劃、次月就舉辦了投融資路演活動,精準對接資本與項目,幫助企業拿到了1000萬元融資。企業創始人后來感慨:“沒想到隨口一句話,黨支部真當回事了。”
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這樣的故事在鳳創谷還有很多。正是這種“把企業事當自家事”的作風,讓樓宇里的黨員們愿意積極主動亮明身份、回歸組織。如今,鳳創谷樓宇黨支部已有29名黨員,其中40歲以下的青年黨員占70%,本科以上學歷占92%,企業高管及負責人占比超過50%。一支年輕化、知識化的先鋒隊,就這樣在“億元樓”里扎下了根。
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從“物理集聚”變成“化學融合”:
產業鏈上的微循環
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把企業招進來只是第一步,讓它們產生化學反應才是真本事。鳳創谷3號樓的企業中,生物醫藥企業占比超過90%,在研項目涵蓋生物試劑研發、生物制藥、CRO、醫療器械等細分領域,已形成較為完善的生物醫藥上下游產業鏈。朱正剛推動搭建“產業沙龍”等交流平臺,定期舉辦企業沙龍、產業交流會,將組織生活與業務拓展、人才培訓、資源對接深度融合。通過黨組織的“穿針引線”,樓內企業實現了深度合作——“上下樓就是上下游”。這種產業鏈的微生態循環,大大降低了企業的生產和交易成本,也讓鳳創谷從“物理集聚”走向了“化學融合”。
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把學習做成“加油站”,
讓組織生活“活”起來
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樓宇里的小微企業多,黨員工作節奏快、時間碎片化,傳統的集中學習方式很難落地。朱正剛帶領支部創新設立了“午間學習角”——利用午休一小時,在樓宇內就近開展學習,通過專題研討、電影黨課等形式,確保學習教育“不掉線”、不走過場。
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2025年,黨支部在基地2號樓全新打造了集學習、交流、展示、服務于一體的“同心薈·鳳創谷黨群服務站”。這里不僅成了黨員們的“加油站”,也展示著黨組織的工作成果和特色,讓黨員有了歸屬感,讓群眾看得見黨組織的存在。
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“紅色引擎”驅動“億元”奇跡,
鳳創谷的故事還在繼續
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在鳳創谷科創基地,“黨建做實了就是生產力”這句話被反復驗證。2025年,鳳創谷樓宇黨支部被中共上海市委組織部命名為上海市“黨支部建設示范點”,同時被選樹為“新時代先鋒堡壘”。
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當黨員成為服務先鋒,黨支部成為資源樞紐,樓宇空間被賦予服務內涵,黨建便成為了驅動高質量發展的“紅色引擎”。朱正剛和支部的黨員們,正用一份初心和實干,驅動著一個關于紅色引擎引領高質量發展的生動故事。
報送:區委組織部
編輯:夏陽
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