山東
不少職場(chǎng)人離職時(shí)都有過(guò)這個(gè)疑問(wèn)：當(dāng)月走，公司到底要不要給我交社保？很多公司默認(rèn)“15號(hào)前離職就不給繳”，其實(shí)這是不符合法律要求的。
按照相關(guān)規(guī)定，只要你離職當(dāng)月和公司還存在過(guò)哪怕一天的勞動(dòng)關(guān)系，單位就有義務(wù)為你繳納當(dāng)月的社保，哪怕你只上了兩三天班也一樣。像“15號(hào)是繳費(fèi)節(jié)點(diǎn)”只是部分公司自己定的內(nèi)部規(guī)則，不能用來(lái)規(guī)避法定的繳費(fèi)義務(wù)。
如果遇到公司以“出勤不滿整月”為由拒絕繳納的情況，你可以先和HR協(xié)商確認(rèn)，協(xié)商不成保留好勞動(dòng)合同、離職證明等材料，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反饋就能維護(hù)自己的權(quán)益，別讓社保記錄平白無(wú)故斷檔。
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