河南
最近刷到一個挺耐人尋味的國際新聞，俄羅斯南部一座城市想引入朝鮮勞工做市政清潔，結果好好的談判直接談崩了。俄方給出的月薪折合成人民幣約4800元，這個價格放在當地市政崗位里已經是常規標準，沒想到朝鮮那邊直接不接，還直接開了兩三倍的價。最后拿不出預算的俄方，只能大老遠跑去西非找塞內加爾勞工來補缺。這事說小不小，背后藏的問題比這事本身有意思多了。
很多人不知道，這次開價談薪的不是朝鮮工人自己。朝鮮所有海外勞工的選拔、派遣和管理，全都是官方背景的勞務公司統一負責，俄方要招人只能跟這些機構對接，薪資、吃住、交通全部打包談。最終落到工人手里的只是一小部分收入，大部分都要上繳國庫作為外匯收入，還要扣除監管人員的管理成本。
俄方市長對朝鮮工人的評價其實相當高，說他們紀律嚴明效率高，干起活來像機器人一樣，很少會摸魚劃水。說白了俄方不是嫌朝鮮工人不好，是真的掏不出對方要的價，只能換個供應商。這種局面放在五年前根本想都想不到，從前朝鮮勞工一直都是各國眼里性價比超高的廉價勞動力。
現在的俄羅斯缺人缺到什么程度，擺開數據就能看明白。俄羅斯聯邦國家統計局的數據顯示，2026年第一季度俄羅斯平均工資漲到1460美元，失業率維持在2.2%，創下了歷史最低紀錄。不少人看到低失業率會覺得經濟向好，放到俄羅斯這兒完全是另一回事，低失業率不是崗位多，是能干活的人太少了。
俄羅斯工業和貿易部自己給出預測，到2026年初，光是工業部門就會出現480萬熟練工人的缺口。空著一大堆崗位，找不到人來填，這才是俄羅斯低失業率背后的真相。
青壯年勞動力的流失，是現在俄羅斯最頭疼的事。自2022年沖突爆發之后，大量青壯年男性進入軍隊，西方情報機構估算，俄羅斯累計軍事傷亡已經超過120萬，這些勞動力根本沒辦法參與后方的生產建設。還有不少青壯為了逃避兵役，干脆移居到周邊國家，本就一直在持續萎縮的俄羅斯人口，失血速度又快了一大截。
從前俄羅斯缺勞動力，都會從中亞招工人補上缺口，現在這條路也越走越窄。2024年莫斯科番紅花音樂廳恐襲事件之后，俄羅斯對中亞移民的審查明顯收緊，塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦等國赴俄工作的人數一直在降。
缺口補不上，俄羅斯只能滿世界撒網找勞工。現在俄羅斯已經大規模引入印度勞工，2025年拿到工作簽證赴俄的印度工人已經暴增到7.2萬人。這次奧倫堡找朝鮮勞工談崩，轉頭跑到西非找塞內加爾工人，一個掃大街的市政崗位，折騰這么遠找人，本身就是俄羅斯缺人的最直觀體現。
戰爭同時在兩個層面消耗俄羅斯，一個是前線的兵員，一個是后方的勞動力，兩個方向的失血還會互相加速。軍工產業開足馬力趕訂單，需要更多工人，政府擴大基建投入需要工人，能源、運輸、建筑這些行業同樣在喊缺人。
整個俄羅斯現在就是一場搶人大戰，軍方給合同兵開出的簽約獎金越來越高，企業為了留住現有工人只能不停漲薪，朝鮮官方看著這樣的行情，把勞務價格往上調太正常了。勞動力市場里，稀缺的東西本來就會越來越貴，朝鮮這次只是按照市場規律定價，沒什么可奇怪的。
往深了挖能發現更多有意思的點，這次俄羅斯開出的5.5萬盧布，就是俄羅斯本地市政崗位的標準薪資，本地人干這個活也就拿這個錢。連本地的標準薪資都達不到朝鮮方面的最低報價，說明朝鮮勞工在俄羅斯眼里早就不是廉價勞動力的定位了，已經開始拿到和本地市場匹配的議價權。這種身份的轉變，放在五年前根本不可能發生。
俄羅斯現在要面對的可不只是這一個談崩了的合同，這背后是一個長期的根本性問題。人口結構的惡化已經積累了幾十年，戰爭直接加速了消耗，卻沒辦法加速修復。哪怕戰爭結束，后續的重建要靠誰來完成，這個問題已經擺在臺面上。
俄羅斯滿世界在勞動力市場找人，從印度到非洲再到朝鮮，每一次招人都是一次明碼標價，直白地告訴俄羅斯現在缺人缺到什么程度。朝鮮敢翻三倍要價，其實就是俄羅斯勞動力危機遞過來的一張最直白的賬單。
參考資料：
環球時報 俄羅斯勞動力短缺問題相關報道
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