上海
法援幫“寧”答
長寧區(qū)法律援助中心和長寧區(qū)融媒體中心聯(lián)合推出“法援幫‘寧’答”欄目，精心選取市民關(guān)注度較高、咨詢較多的典型案例深入講解，以期讓法律援助惠及更多群眾，持續(xù)傳遞司法溫情。本期針對(duì)性解讀勞動(dòng)者在工作中受傷，該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
典型案例
何先生來到長寧區(qū)法律援助中心咨詢一件煩心事。從今年年初開始，他在一家餐館做臨時(shí)工，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)傳菜。沒想到，前幾天，何先生在傳菜中不慎打翻湯面導(dǎo)致腳部燙傷，事后餐館老板送其就醫(yī)，并支付了醫(yī)藥費(fèi)，卻沒有給任何補(bǔ)償。對(duì)此，何先生想申請(qǐng)工傷認(rèn)定，便帶著疑惑前來咨詢。
問：何先生可以向哪個(gè)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
答：他可以向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
法律鏈接
《工傷認(rèn)定辦法》第二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
問：哪些對(duì)象可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？應(yīng)該在多少時(shí)間內(nèi)提出？
答：發(fā)生工傷事故后，用人單位、職工或其近親屬、工會(huì)組織均可以提出。
根據(jù)不同申請(qǐng)主體，提出的時(shí)限有所區(qū)別：（1）用人單位：原則1個(gè)月以內(nèi)，特殊情況經(jīng)社保行政部門同意可以適當(dāng)延長；（2）職工或近親屬/工會(huì)：用人單位未在上述30日內(nèi)申請(qǐng)的，可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接提出申請(qǐng)。
法律鏈接
《工傷認(rèn)定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷認(rèn)定辦法》的出臺(tái)有力規(guī)范了工傷的認(rèn)定程序，只有依法進(jìn)行工傷的認(rèn)定，才能維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。其中，第二、四、五條明確了工傷的認(rèn)定主體、申請(qǐng)人范圍、申請(qǐng)時(shí)間等，具有較強(qiáng)的操作性。
法援律師建議
勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，同時(shí)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如若用人單位不作為時(shí)，勞動(dòng)者自身也應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的1年內(nèi)向用人單位所在地的人社局自行提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超期不申請(qǐng)的，人社局可能作出不予受理決定，勞動(dòng)者因而失去工傷待遇，合法權(quán)益受損。
長寧區(qū)法律援助中心
地址：長寧路626號(hào)辦事大廳
法律援助咨詢熱線：12348
來 源｜上海長寧
校 核｜楊 穎
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