黑龍江
今天是7月11日，進入7月之后，養老金調整的窗口期就徹底打開了，不少退休老人每天醒過來第一件事，就是摸手機刷人社部官網，就盼著能第一時間看到今年的上調通知。今天不少人都在問，2026年的退休人員基本養老金上調通知，正式發出來了嗎？
我剛特意把人社部和財政部的官網翻了一遍，目前還沒找到2026年養老金年度調整的正式文件，不過近日人社部剛正式發布了“十五五”人社事業發展規劃，里面藏著和所有退休人息息相關的養老金新利好。規劃里明確寫了，未來五年要持續優化職工養老保險制度，健全養老金待遇確定和調整機制，后續的養老金調整會重點向待遇偏低的退休群體傾斜。2026年作為“十五五”的開局之年，完全有條件把這個新方向落地，今年繼續推進養老金調整的底氣更足了。
而且這次規劃里提到的“健全調整機制”，還藏著不少值得期待的細節：現在《社會保險法》里只明確了要跟著社會平均工資增長、物價上漲兩個因素調整，未來大概率會把觸發調整的條件、不調整的邊界都梳理清楚，讓每年的調整規則更透明，大家不用再像現在這樣天天猜通知什么時候發。反復強調的“向低待遇群體傾斜”，也說明接下來的調整會在“定額+掛鉤+傾斜”的老框架里，給養老金低于平均水平的老人更多照顧，不會再讓高工齡、高基數的群體占走太多上漲份額。
現在不少人心里犯嘀咕，正式通知拖到7月中旬還沒出，今年到底還能不能漲？其實完全可以從兩個角度捋清楚：
一方面，今年確實存在暫不調整的可能性。2025年全年物價基本持平沒有明顯上漲，沒有完全滿足現有調整機制里“工資和物價雙增長”的觸發條件，就算今年不調整也完全符合規則，而且后續也會把調整的觸發條件給大家講明白，不會讓大家摸不著頭腦。
另一方面，今年繼續低調上調的概率其實更高。2025年不管是私營單位還是非私營單位的在崗職工平均工資，都比上一年有明顯增長，完全滿足《社會保險法》里“根據工資增長適當上調”的要求，再加上現在社保基金累計結余已經到了10.8萬億，兜里有錢完全兜得住調整。現在通知遲遲沒發，主要是養老金全國統籌之后，上億人的待遇數據要反復核對，要算清楚1%左右的低漲幅怎么分配，才能既不拉開差距，又不給基金添負擔，畢竟去年漲幅已經降到了2%，今年在物價沒漲的前提下，沒必要定太高的漲幅，低調推進反而能避免大家期待太高產生落差。
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