山東
入職滿一年才給繳納社保，完全不符合法律規定。根據我國社會保險法明確要求，用人單位需自用工之日起30日內，為職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記，和員工的工作時長、是否處于試用期沒有任何關系。
這類延遲繳納社保的約定本身沒有法律效力，哪怕雙方在勞動合同里寫明“工作滿一年才交社保”，或是員工簽署了自愿放棄社保的相關聲明，也會因為違反法律的強制性規定，被認定為無效內容。
如果單位堅持入職滿一年才繳社保，將面臨明確的法律后果：社保征收部門會責令單位限期補足欠繳的社保費用，從欠繳當日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不補繳的，還會被處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
#社保#勞動糾紛#法律咨詢
法律問題可直接點擊下方小程序咨詢本地律師！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
