四川
安徽那條河道的水并不深，17歲的少年卻再也回不了家。
他從河北到山東讀書，又從山東被學(xué)校安排到安徽實習(xí)。一家汽配廠，一條流水線，每天12個小時重復(fù)同一個動作。底薪1900元，每周單休，沒有加班費(fèi)。
這哪是實習(xí)，分明是沒日沒夜地干苦力。
少年給家里打了最后一通電話，說自己扛不住了，想請假歇一歇。實習(xí)班長只回了幾個字：必須提供醫(yī)院紙質(zhì)證明。
一個外地孩子，累到腿都站不穩(wěn)，還得先去醫(yī)院掛號開證明。他借口買飯走出廠門，再也沒有回去。
學(xué)校后來通報，說警方排除了他殺。活著的時候沒人管，死了才著急公關(guān)。
有人覺得這只是個例，看看下面的事，就知道了。
福建大三學(xué)生小林，被安排到酒店前臺頂崗實習(xí)6個月。三方協(xié)議寫明了不得安排夜班，酒店根本不當(dāng)回事，長期給他排夜班。春節(jié)旺季更是連軸轉(zhuǎn)，小林跟朋友抱怨太累了想辭職，酒店不答應(yīng)。一個上午，他倒在前臺，心臟驟停。10天后，醫(yī)院診斷為心肌炎離世。學(xué)校說保險不賠，酒店表示不便回應(yīng)。
口腔護(hù)理專業(yè)的學(xué)生被塞進(jìn)電子廠打螺絲，鐵道運(yùn)輸專業(yè)的學(xué)生被安排去機(jī)場當(dāng)保安。這些學(xué)生簽的不是勞動合同，是實習(xí)協(xié)議。出了事，學(xué)校推給企業(yè)，企業(yè)踢回學(xué)校，學(xué)生成了被踢來踢去的皮球。
這背后的賬本，更讓人心寒。
2023年，打假人王海揭開了江西新能源科技職業(yè)學(xué)院的內(nèi)幕。一名院長助理的私人賬戶里躺著600萬元。賬本顯示，工廠支付學(xué)生的用工成本是每小時19.5元，到學(xué)生手里只剩15元。中間4元的差額，學(xué)校截留了3.5元，剩下0.5元給了中介。39名學(xué)生一天就被克扣1404元，一個月便是4.2萬元。整個學(xué)校涉及金額超過6000萬元，院長助理只拿10%，剩下的90%按級別分給校領(lǐng)導(dǎo)。
這哪里是教書育人，就跟一個歇后語說的一樣：黃鼠狼給雞拜年——沒安好心。
有人會問，這種現(xiàn)象存在這么多年，為啥沒人管？
因為背后有三層保護(hù)體系。第一層，畢業(yè)證當(dāng)“人質(zhì)”。不去實習(xí)沒有學(xué)分就別想畢業(yè)，有的學(xué)院規(guī)定不去實習(xí)直接扣50學(xué)分，還得簽“自愿承諾書”。第二層，學(xué)生身份模糊。簽的是實習(xí)協(xié)議不是勞動合同，不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險保護(hù)。第三層，企業(yè)違規(guī)成本太低。被查到最多責(zé)令整改，風(fēng)頭一過明年照舊。
教育部早就下發(fā)了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，白紙黑字寫著嚴(yán)禁以盈利為目的違規(guī)組織實習(xí)，不得安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動，不得強(qiáng)制學(xué)生到指定單位實習(xí)。2026年3月又發(fā)通知要求嚴(yán)查。文件一份接一份，學(xué)生卻一批接一批被送走。
問題的根源不在于沒有制度，在于制度落不了地。缺的是讓違規(guī)者感到肉痛的懲罰，缺的是追責(zé)到底的威懾力。
17歲的少年沉在異鄉(xiāng)的河道里，21歲的實習(xí)生倒在酒店前臺前。那條河道離工廠不遠(yuǎn)，從大門步行過去大概只需20分鐘。別讓下一個孩子帶著絕望走完那最后的20分鐘，也別讓那20分鐘成為他們?nèi)松袃H有的通往自由的路。
這些孩子不是企業(yè)報表上的一個條目，不是統(tǒng)計報告里的冰冷數(shù)字。他們是活生生的人，有名字，有家人，有未曾實現(xiàn)的夢想。
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