2026年墨西哥最適合女性工作的州。墨西哥競爭力研究所發布的《2026年性別視角下的各州》研究顯示,南下加利福尼亞州、墨西哥城、新萊昂州、尤卡坦州和科利馬州,是墨西哥最適合女性就業的州。
南下加利福尼亞州位居女性就業最佳州榜首,這與墨西哥南部地區形成鮮明對比。根據墨西哥競爭力研究所的研究,女性勞動參與條件最差的5個州都位于該地區。
在這份《2026年性別視角下的各州》研究中,墨西哥競爭力研究所評估了有助于女性進入、留在并在勞動力市場中發展的條件,以及各州面臨的滯后問題。研究通過16項指標展開,并歸納為3個支柱:進入、留任和經濟自主。
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從2025年到2026年,至少有15個州出現改善,12個州退步,5個州維持不變。盡管沒有任何一個州達到最高表現水平,但近一半州已經具備女性參與勞動力市場所需的條件。
東北部和中部集中了最適合女性工作的州。南下加利福尼亞州:該州以72.3分升至綜合排名第一,鞏固了其作為女性人才最佳就業地的地位。該州女性經濟獨立比例最高,達到82.9%;勞動貧困比例最低,為14.4%;同時在勞動福利方面也具有示范性。
此外,它還是目前唯一一個為州政府雇員提供84天陪產假的州。這項強調共同育兒責任的政策,使陪產假時長與產假相當。
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墨西哥城:墨西哥城以69.5分位居第二,在女性進入勞動力市場方面是全國標桿,也就是說,與其他州相比,當地女性進入有償經濟活動的便利程度更高。首都地區還擁有受教育程度最高的女性人口,63.4%的女性擁有高中或更高學歷。此外,這里也是少女懷孕率最低的地區,為10.2%。
新萊昂州:新萊昂州以65.3分保持第三位,構成了最能吸引并留住女性人才的州前三名。該州女性創業正規化程度的提升幅度高于其他任何州,相關比例增加了4.5個百分點。此外,該州的少女懷孕率僅次于墨西哥城,為11.1%。
尤卡坦州:與2025年的數據相比,尤卡坦州進步最大,上升4位,升至全國第4名,得分63.8。根據墨西哥競爭力研究所的研究,該州排名上升的原因在于,擁有高中學歷的女性比例提高,同時女性在無償勞動中的性別不平等有所下降。該州在女性安全方面表現突出,在公共交通安全指標中位居第一,并且處于故意殺人率較低的州之列。
不過,該州女性非正規就業比例仍然偏高,達到62.7%,在32個州中該項指標排名第22位。這表明,該州在經濟自主和正規創業方面仍面臨挑戰,也凸顯出女性職業發展路徑依然受到結構性障礙制約。
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科利馬州:盡管科利馬州在《2026年性別視角下的各州》綜合排名中以63.3分位列第5,但在女性進入有償經濟活動之后、就業挑戰轉向“留任”時,科利馬州在這一方面以59.2分居首。
在對就業質量、性犯罪和照護服務供給進行分析后,該州因社會基礎設施而脫穎而出。例如,該州嬰幼兒早期照護覆蓋率最高,達到47.9%;老年人照護機構供給也最多,每10萬人擁有31.7個相關服務單元。
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墨西哥女性就業條件排名前10的州還包括:索諾拉州第6,63.1分;阿瓜斯卡連特斯州第7,62.6分;哈利斯科州第8,62.4分;奇瓦瓦州第9,62.1分;科阿韋拉州第10,60.4分。墨西哥女性就業最佳10州排名為:南下加利福尼亞州、墨西哥城、新萊昂州、尤卡坦州、科利馬州、索諾拉州、阿瓜斯卡連特斯州、哈利斯科州、奇瓦瓦州和科阿韋拉州。
墨西哥最不適合女性工作的州。沒有任何一個州達到“非常高”的表現水平。不過,瓦哈卡州處于另一端,表現被評為“非常低”,僅得25.8分。根據墨西哥競爭力研究所的說法,原因在于當地女性面臨的勞動條件。
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研究指出,該州女性從事非正規工作的比例最高,達到76.9%。報告還強調,瓦哈卡州勞動貧困水平較高,正規女性創業者比例較低,女性住房所有者也更少。事實上,面臨女性就業嚴峻條件的不止這一個州。其后依次是韋拉克魯斯州,32.7分;恰帕斯州,33.7分;格雷羅州,35.5分;塔巴斯科州,39.7分。
墨西哥競爭力研究所表示,各州的優勢并不相同:有些州在幫助女性進入勞動力市場方面表現突出,另一些州則在改善其留任條件或促進其經濟自主發展方面做得更好。
報告指出,邁向勞動平等的進展仍然是局部性的。擴大女性經濟機會所面臨的挑戰因州而異。因此,該機構強調,需要加大對經濟自主的投入,以保障女性能夠創造、控制并保護自身財產的條件。總體來看,擴大女性經濟機會的挑戰因州而異,推進勞動平等仍需持續投入。
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