創想三維開300萬年薪搶人，加碼AI+3D打印人才戰略

南極熊導讀：技術不斷突破，產品不斷創新，行業高速發展，人才已經成為3D打印的第一生產力。

2026年7月8日，南極熊獲悉，消費級3D打印第一股創想三維（03388.HK）發布高端人才招聘公告，面向全球招聘首席科學家，同時開放先行研究院負責人、AI科學家等崗位，其中AI科學家及先行研究院負責人崗位薪酬總包達300萬元以上，首席科學家則更高。這是創想三維自5月29日登陸港交所以來，在人才戰略層面拋出的又一重磅動作。

△創想三維今天發布的300萬到500萬以上年薪的崗位

南極熊特別點評：消費級3D打印、激光雕刻機、3D掃描儀、CNC等桌面創客工具，已經成為全球一個確定性的大潮流、大趨勢——工業級制造工具技術下放，個人平民都可以使用，創造全新的物資生產方式。雖然比AI革命的影響力要小，但這本身就是一種制造組織和方式的革命，而且未來幾年的復合增速預計可達50%以上。而創想三維作為年營收已超30億的消費級3D打印領域第一個上市公司，可以借助資本工具吸引更多的人才；幾個聯合創始人兼老板也向南極熊表示過，希望以開放、包容的態度去擁抱變化甚至變革——所以頂級人才在創想可能很有機會發揮自己的才華。

△南極熊配圖：創想三維K2系列3D打印機

高薪搶人，劍指AI與3D打印深度融合

根據招聘公告，此次招聘的首席科學家將負責公司中長期技術戰略，統籌3D打印與AI融合創新方向，規劃下一代智能制造終端核心技術路線。崗位核心職責涵蓋AI輔助建模、運動控制、多材料制造等前沿技術研究與突破，并推動AI技術在3D打印全流程的創新應用與工程化落地。任職要求方面，需在增材制造、人工智能、機器人、自動化、機械工程、計算機科學等領域具有國際領先的科研背景和技術影響力，曾主導重大科研項目或核心技術平臺建設，具備國際化研發團隊領導經驗。

AI科學家崗位則聚焦圖生3D、文生3D、AI輔助建模、智能切片、語義檢索等方向，研究機器學習、計算機視覺、多模態模型等前沿算法，推動3D打印質量優化、故障檢測、參數推薦等智能化能力建設。先行研究院負責人負責整體運營與研發管理，圍繞公司技術戰略組織前沿技術預研，推動關鍵技術儲備及創新成果孵化。

創想三維目前的一大戰略是將AI技術全面融入3D創意全流程（建模、打印、激光雕刻）。此次高薪招聘首席科學家，被外界視為公司在核心技術領域的進一步加碼。

另外，南極熊還注意到，除了這幾個 300 萬年薪以上的崗位，創想三維還有一批近百萬年薪的崗位大舉招人。

12.72億港元募資，30%投向研發

2026年5月29日，創想三維正式在香港聯合交易所主板掛牌上市，股份代號：03388.HK，本次全球發售所得款項凈額約12.72億港元，加上2026年6月25日綠鞋機制（超額配股權）已悉數行使，為公司帶來額外所得款項凈額約1.99億港元。招股書明確，約30%將用于研發投資，約25%用于海外用戶運營（創想云及Nexbie平臺搭建），約25%用于全球品牌推廣及銷售渠道開發。

南極熊觀察到，最近幾年3D打印行業發展加快，各種技術和產品層出不窮。創想三維也不斷加大研發投入。招股書數據顯示，公司近三年研發投入持續加碼，研發開支從2023年的9627萬元增長至2025年的2.22億元，增幅超過100%；研發費用率從5.1%提升至7.1%。研發團隊規模達743人，占員工總數23.7%。截至最后實際可行日期，公司已在全球獲授957項專利，含141項發明專利，另有1200多項專利申請在審。

“AI+生態”戰略加速落地

創想三維目前已構建起“硬件生態+軟件生態”協同發展的產品矩陣。創想云平臺注冊用戶超620萬，模型庫超270萬個。公司于2025年8月上線面向海外市場的3D創意成品電商平臺Nexbie，進一步打通從創作到消費的全鏈路閉環。

在AI技術應用層面，創想三維已將AI動態流量校準、AI賦能的高精度自動化平臺調平、AI激光雕刻等技術深度集成至產品中。在軟件端，創想云引入大型語言模型實現語義化模型檢索，并以多模態AI技術提供內容審核與智能推薦。公司亦將生成式AI技術整合至平臺，持續推進文生圖及圖生3D等AI輔助建模能力的研發。

創想三維聯合創始人、董事長陳春曾在公司上市儀式上表示：“港股上市，是新的起點。我們將繼續加大研發投入，推動AI技術與3D打印的深度融合，深化全球布局，用更好的產品服務用戶?！?/p>

南極熊觀察

從2014年四位85后在20平方米小辦公室起步，到2025年營收突破31億元，再到登陸港交所成為消費級3D打印第一股，創想三維用12年時間走完了一條從初創到上市、從“走量”到“技術驅動”的蛻變之路。

此次面向全球招募首席科學家、開出300萬+年薪的舉動，釋放的信號十分明確：在“AI+3D打印”這一關鍵賽道上，創想三維要通過引入頂尖人才來定義下一代技術路線。

當3D打印、激光雕刻等從“小眾極客工具”走向“千家萬戶的造物工具”，當AI大模型讓“人人都是設計師”成為可能，人才——尤其是能夠打通AI算法與3D打印硬件壁壘的復合型頂尖人才——將成為決定行業格局的關鍵變量。