坐標伊旗！面向全國招募中小學優秀任課教師

鄂爾多斯市伊金霍洛旗

2026年引進中小學教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動伊金霍洛旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，現面向全國引進高校畢業生18名，具體事宜如下：

一、引進崗位

具體引進學校、崗位及專業等要求詳見附件2《鄂爾多斯市伊金霍洛旗2026年引進中小學教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、引進原則

堅持德才兼備的用人標準和民主公開、優中選優、寧缺毋濫的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好。

5.身心健康，無傳染性疾病，無精神病史，能勝任教育教學工作。

6.應聘人員須專業對口，具體要求詳見《崗位表》，對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求，應聘人員需配合提供相關材料；持有符合相應學段、學科要求的教師資格證和普通話等級證書（2026年應屆畢業生的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等相關證件須在2026年7月31日前取得）。

7.全日制本科生年齡在18周歲以上，26周歲以下，即1999年7月7日（不含）至2008年7月7日（含）出生；全日制碩士研究生年齡在30周歲以下，即1995年7月7日（不含）之后出生；全日制博士研究生年齡在35周歲以下，即1990年7月7日（不含）之后出生。

（二）具體條件

1.公費師范生。教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學）的公費師范畢業生。

2.青年人才崗引進條件（須具備以下條件之一）。

（1）全日制博士研究生。

（2）全日制碩士研究生或QS世界大學排名前300位的國外高校全日制碩士研究生（國外高校全日制碩士研究生須在報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果，2026年應屆畢業生須在7月底前取得畢業證、學位證，并獲得學歷認證報告）。

（3）“雙一流”建設高校全日制本科畢業生。

（4）省屬重點師范大學全日制本科畢業生。

3.緊缺學科的院校范圍可適當放寬，具體院校及專業如下：

體育：武漢體育學院、成都體育學院、天津體育學院、廣州體育學院、沈陽體育學院、西安體育學院、首都體育學院、吉林體育學院的全日制本科及以上畢業生。

4.畢業年限要求。2026年應屆畢業生和擇業期（2024年度、2025年度）內未落實工作單位（不將簽訂就業協議、繳納社保作為限制性條件）的高校畢業生。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍

1.在讀的全日制高校畢業生（不含2026年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

4.現役軍人。

5.被開除中國共產黨黨籍的人員。

6.存在違反中小學教職工準入資格規定的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進流程

（一）發布公告。引進公告在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號發布。

（二）報名。

1.應聘人員于2026年7月7日8∶30至7月15日17∶30期間登錄http://154.8.176.8/網址進行報名（應聘人員要認真閱讀引進公告，須仔細甄別、確認本人是否符合本次引進條件；報名時所提供的證件必須與參加筆試、面試所使用的證件一致；應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案；報名時，應聘人員須上傳jpg格式、20KB以下的本人近期正面免冠2寸數碼彩照、畢業證、學位證、誠信承諾書（附件1）；應聘人員須完整填寫本人就讀本科或研究生期間的上學起止年月，所讀學校、院系、專業的學習經歷和實習起止年月、獲獎情況等；在反復核對所填信息準確無誤后點擊提交）。每位應聘人員只能報考一個崗位，所有報名信息提交成功后將無法修改。應聘人員須牢記登錄賬號和密碼，以便查看資格審核狀態、下載打印準考證、查詢筆試成績等。

2.《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等設置。

3.應聘人員須合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期（提示：因報名后期過度集中報名造成網絡擁堵、影響報名的，后果自負）。

（三）資格審查。

1.資格初審。

（1）應聘人員的資格初審工作在網上進行，應聘人員在網上成功提交報名信息后，應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。資格初審通過的應聘人員，須于報名截止前在報名網站下載打印《報名登記表》（一式2份，未在規定時間內下載《報名登記表》的，關網后將無法下載打印）。

（2）凡是因未按要求填報信息、信息內容有誤、上傳資料不全等主觀因素導致資格審查未通過的后果自負。

（3）報名工作與資格初審同步進行，資格初審時間截至報名結束后3個工作日。

特別說明：資格初審后的資格復審、筆試、面試流程將根據資格初審通過人數確定，各引進崗位資格初審通過人數均未超出50人的，按照資格復審、面試、筆試的順序依次進行。若某個引進崗位資格初審通過人數超出50人的，所有引進崗位將按照筆試、資格復審、面試的順序依次進行。

2.資格復審。

（1）進入資格復審范圍的應聘人員，資格復審時間、地點、有關要求在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號發布通知。

（2）參加資格復審人員須按照規定時間和地點參加資格復審，未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

（3）進入資格復審范圍的應聘人員，參加資格復審時須提供如下材料：

①《報名登記表》1份；

②二代居民身份證原件及復印件；

③畢業證、學位證書原件及復印件，2026年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供本公告和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件；

④教師資格證、普通話等級證書原件及復印件；

⑤資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，取消面試資格。

（四）面試。

1.資格復審通過的人員參加面試，面試時間、地點及其它事宜將通過伊金霍洛旗教育體育微信公眾號發布通知，應聘人員按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間內參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試滿分為100分。面試主要測試專業知識、教育教學能力。面試主要采取模擬課堂授課方式進行，備課時間為40分鐘，模擬課堂授課時間為10分鐘，應聘人員須使用國家通用語言授課（英語學科除外），對不按規定語言授課的，按零分處理。面試劃定最低合格分數線為80分，達到面試最低合格分數線的進入下一環節，未達到面試最低合格分數線的不進入下一環節，不予錄用。應聘人員面試成績待面試結束后現場公布，面試成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。

（五）筆試。

1.筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容注重針對性、合理性、科學性，主要測試應聘人員須具備的學科專業知識等，其中體育考生筆試調整為體能技能測試（下同），筆試總分為100分，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答（英語學科除外），不按規定文字作答的，按零分處理。

3.考生須憑本人準考證、有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）參加考試。

4.筆試結束后，由伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組辦公室根據考試情況研究劃定筆試成績最低合格分數線，未達到筆試合格分數線的人員不得進入下一個環節。應聘人員憑登錄賬號和密碼登錄報名系統查詢筆試成績。最低合格分數線在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號發布。

5.應聘人員對于缺考、零分和違紀違規三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內申請成績復核，除上述情形外，原則上不接受應聘人員查分申請。

（六）考試總成績計算。

1.考試總成績計算。體育崗位考試總成績=體能技能測試成績×50%+面試成績×50%；其他崗位考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；考試總成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。

2.考試結束后，由伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組辦公室根據崗位引進計劃和考試總成績，按照由高到低的順序等額確定擬錄用人員名單，同一崗位進入擬錄用范圍人員最后一名考試總成績出現并列且超出該崗位引進計劃數時，按照筆試成績由高到低順序確定進入擬錄用人員范圍，筆試成績也相同的，組織加試（筆試），按照加試成績由高到低順序確定擬錄用人員。

（七）體檢與考察。

1.體檢。

（1）體檢工作由教育行政主管部門和招聘單位共同組織實施，體檢醫院、測試項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

（2）體檢時，要做到組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要復檢的，教育主管部門和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后，要及時通知應聘人員參加復檢，復檢醫院由教育主管部門另行指定，指定醫院不低于原體檢醫院級別，體檢結果以復檢醫院出具結果為準；應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格。

2.考察。

（1）伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對體檢合格的擬聘用人員進行全面考察，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正，對考察不合格者，堅決不予聘用。

（2）應聘人員應在體檢結束后7個工作日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期未提交的視為自動放棄，取消其聘用資格。

（3）因在規定時間內未參加體檢、未提交人事檔案、未簽訂協議等情況致使引進名額空缺的，在達到筆試和面試劃定的最低合格分數線范圍內，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

（八）公示。對擬聘用人員在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定辦理聘用手續。

（九）聘用。公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。引進的教師實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內。試用期內學校考核合格及以上，學生、社會評價滿意度高的，正式聘用，試用期考核不合格的，予以解聘。

五、引進待遇

（一）基本待遇。引進的高校畢業生試用期結束轉正后享受正式教師待遇，正式聘用后參加新單位崗位設置。

（二）惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次。

2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。

3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。

4.住房惠師。學校可免費提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。

5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予50%、80%的學費補貼。

7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇。

1.獎勵績效。城區義務教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農村牧區義務教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業績考核發放。

2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。

（四）政策待遇。

由伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員面試、筆試等環節綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇，具體情況如下：

1.綜合成績優秀者。對引進的綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現房安置或40萬元貨幣安置；對引進的綜合成績優秀的教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設高校本科生給予80平方米現房安置或30萬元貨幣安置；連續在伊金霍洛旗教學一線服務滿10年，考核合格后辦理房屋產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔；貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。

2.綜合成績良好者。對引進的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼；對引進的綜合成績良好的6所教育部直屬師范大學、“雙一流”建設高校本科生給予10萬元安家費補貼；安家費在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿6年后歸個人所有，否則全額退還學校，安家費所涉及的稅費由教師本人承擔。

3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。

注：享受住房安置或貨幣安置的高校畢業生服務期為10年，未享受住房安置或貨幣安置的高校畢業生服務期為6年，服務期內不得脫產考研，不得離開教學一線，不得辭職或調離伊金霍洛旗教體系統；對無正當理由放棄的或不履行最低服務年限的，將記入本人誠信檔案，已享受的人才引進政策待遇全部返還，且按照入職協議和相關法律法規追究相應責任。

六、應聘須知

1.若應聘人員未能按期畢業，未取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書，或體檢不合格、考察不合格、個人人事檔案存在問題的，入職協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進工作任何階段及試用期間發現應聘人員與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。

3.擬聘用人員在規定時間內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料并簽訂入職協議，未按時提交材料或簽訂協議的，視為自動放棄，取消其引進資格。

4.本次引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以本次引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進考試無關。

5.在引進過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引進單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

6.崗前培訓。伊金霍洛旗教育體育局對新引進教師進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

7.本公告中未盡事宜及有關信息，將在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上及時發布，請予關注。

8.咨詢電話：0477-8691566（報名期間工作時間內撥打）

附件：

1.誠信承諾書

2.鄂爾多斯市伊金霍洛旗2026年引進中小學教師崗位表

特此公告。

伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組

2026年7月6日

丨來源：伊金霍洛教育體育微信公眾號

丨編校：王紫萱 蘇 娜

丨審核：朱 肸 張金玲

丨終審：高海東

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