宣恩旅游發展集團有限公司公開招聘7名工作人員！

宣恩旅游發展集團有限公司（以下簡稱“旅發集團”）成立于2016年，為宣恩縣屬國有Ⅰ類A級企業，是全縣統籌文旅資源開發運營的核心平臺之一，主營業務涵蓋工程項目建設、投資融資、國有資產運營、景區投資開發、運營管理等領域。為進一步深化國有企業改革，助推宣恩縣域經濟社會高質量發展，根據旅發集團經營發展及人才隊伍建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位共計7個，招聘人數7人。具體崗位及崗位要求詳見《宣恩旅游發展集團有限公司2026年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

掃描上方二維碼下載崗位計劃表

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和團隊協作精神；

3.具備崗位所需的專業知識、業務能力及相應資格條件，能正常履行崗位職責；

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報名：

1.在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；涉嫌違法違紀正在接受司法機關、紀檢監察部門立案調查（偵查、審查）的；受黨紀、政務處分尚未解除或者尚在影響期內的；有故意或重大過失犯罪記錄的；

4.因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的工作單位造成重大損失或惡劣影響的；

5.被列為失信聯合懲戒名單的人員的；

6.提交虛假申請材料或明知不具備任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的；

7.與旅發集團及用人企業領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘該公司人事、財務、審計等關鍵崗位以及與該領導班子成員有直接上下級領導關系的崗位；

8.法律法規、政策規定的其他情形。

三、報名

（一）報名方式

1.報名方式：報名分現場報名和網上報名兩種方式。

網上報名投遞郵箱：3282449002@qq.com。

現場報名地點：宣恩縣珠山鎮興隆大道158號今典財富

中心12樓黨群工作部（僅限工作日）。

2.報名時間：2026年7月7日起至2026年7月20日，報名時間截至2026年7月20日17:30。

3.報名咨詢電話：15171050583。

（二）報名要求

1.報名需提交材料：①《宣恩旅游發展集團有限公司2026年公開招聘報名表》；②第二代居民身份證（正反面）；③學歷學位證書；④崗位要求的相關專業技術職稱或職業（執業）資格證；⑤相關工作經歷證明（如工作證明、勞動合同、離職證明、單位繳納社會保險證明等）；⑥個人簡歷；⑦無違法犯罪記錄證明。

掃描上方二維碼下載報名表

2.采取網上報名的考生，需將以上報名資料掃描后打包發送至指定郵箱，以“崗位代碼+姓名”命名，示例：“2026001+張三”。網上報名資料全部為彩色規范掃描件。

采取現場報名的考生，提交的報名材料中：①⑤⑥⑦應為原件，②③④為復印件。

（三）注意事項

1.考生只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.考生只能選擇一個崗位報考，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

3.報名所需各類證件資料須于報名前取得。

4.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、專業名稱為準，認定依據為《教育部專業目錄》。

5.考生報名時對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。考生錯誤填報相關信息造成的后果概由考生本人承擔。

四、資格審查

報名結束后，由宣恩旅發集團公開招聘工作領導小組對投遞簡歷及相關證件、證明進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員，將通過短信或郵件形式通知筆試時間、地點及相關事項。招聘計劃與資格審查合格報考人數比例原則上不低于1:3，低于1:3的由宣恩旅發集團公開招聘工作領導小組研究是否降低比例開考。開考后，因各種原因導致崗位選聘計劃人數與參考人數之比達不到1:3的考試正常進行。

五、組織考試

根據崗位需求，考試通過筆試/專業測試、面試等方式進行，采用綜合成績百分制折算，折算比為4:6，即最終綜合成績=筆試成績/專業測試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績/專業測試成績、面試成績及綜合成績保留至小數點后兩位，若綜合成績相同，則按照面試成績排名。

1.筆試：筆試采取閉卷作答方式進行，根據崗位分類出卷，

主要測評考生的專業知識、職業道德、思想政治等。根據筆試成

績，按1:3的比例確定進入面試人員名單。

2.專業測試：由專業測試考評組進行，重點考察應聘者的專業深度、行業認知、問題分析能力及崗位匹配度，以情景題、案例分析題或崗位實操測試為主，考查應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，按1:3的比例確定進入面試人員名單。

3.面試：面試采用結構化方式進行，根據崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

4.應聘對象筆試、面試和專業測試成績的最低合格分數線均為60分，未達到60分不能進入下一招聘環節。

六、體檢與考察

（一）按招聘計劃數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢對象，并通知體檢對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢僅限一次。

（三）因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，從同一招聘崗位人員中按總成績從高分到低分依規依次遞補體檢對象。

（四）體檢合格人員列為考察對象，考察工作由宣恩旅發集團公開招聘工作領導小組負責組織實施，采取多種形式對考察對象進行考察，重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、工作能力以及是否存在影響其錄用的其他因素等情況，考察不合格或放棄考察者，取消錄用資格，空缺名額按綜合成績依次遞補。

七、公示

對考察合格的擬錄用人員。將在“宣恩新聞網”“宣恩旅游發展集團有限公司公眾號”等官方平臺向社會予以公示，公示期5個工作日，全程接受社會監督。

八、錄用

公示期滿，無異議或雖有反映但經查證不影響錄用的人員，經宣恩旅發集團公開招聘工作領導小組研究確定錄用人員，同步報縣國資局備案后，錄用人員與公司簽訂勞動合同，試用期1個月。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿考核不合格者，解除勞動合同關系。

九、薪酬福利待遇

錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇，按規定繳納社會保險和住房公積金。公司具備完善暢通的晉升體系，提供周末雙休、法定節假日、帶薪年休假、工會福利等完備的福利保障。

十、需要說明的事項

（一）報考人員報名登記的聯系電話需保持24小時暢通，如電話關機、停機等原因造成未能及時接收招聘相關信息的，相關責任由報考人員自行承擔；

（二）對考生的資格審查和考察工作貫穿招聘全過程。在任何環節和階段一經發現不符合報考、錄用等條件的均可取消考試資格或者錄用資格；

（三）報考人員報名考試時應仔細閱讀招聘公告的內容，清楚并同意有關誠信報考要求；

（四）宣恩旅發集團對完成測試達到相應最低合格分數線而未被聘用的應聘人員，分崗位按測試總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2026年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現空缺，因工作需要決定補聘人員時，經宣恩旅游發展集團有限公司班子聯席會研究同意后可以從高分到低分依規遞補。

（五）本《招聘公告》未盡事宜由宣恩旅發集團公開招聘工作領導小組負責解釋。

宣恩旅游發展集團有限公司

2026年7月7日

由于微信修改了推送規則，沒有經常留言或點“在看”的，會逐漸收不到推送！如果您想每天看到我們的推送，可以將“宣恩發布”微信公眾號加為星標，或每次看完后點擊頁面下端的“在看”或“點贊”。宣恩發布感謝您的支持！

宣恩縣融媒體中心出品

編輯 | 林章羽

校對 | 張譯丹

簽發 | 歐陽章平 賀敏

投稿微信 | xuanenfabu

投稿郵箱 | xuanen@vip.163.com

廣告合作 | 15172819685

宣恩縣融媒體矩陣

云上宣恩APP

抖音