山東
單位要求員工自愿放棄社保，完全不具備法律效力。《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，參加社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定強(qiáng)制義務(wù)，不能通過私下約定免除。
哪怕員工自愿簽字確認(rèn)，這類放棄聲明也自始無效。最高法相關(guān)司法解釋進(jìn)一步明確，任何協(xié)商不繳社保、勞動(dòng)者單方承諾棄保的約定，都因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定不產(chǎn)生約束力。
單位后續(xù)不僅要補(bǔ)繳社保、承擔(dān)滯納金，若員工以此為由解除勞動(dòng)合同，單位還需按每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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