福建
福建省大紅袍飲料有限公司（含子公司）2026年度自主招聘公告
福建省大紅袍飲料有限公司主營包裝飲用水生產(chǎn)與銷售，公司產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實、發(fā)展勢頭穩(wěn)健。為進一步完善產(chǎn)業(yè)布局、拓寬市場版圖、做大做強品牌矩陣，公司全新設(shè)立下屬全資運營平臺——福建武夷紅袍飲料銷售有限公司。
目前，銷售公司處于初創(chuàng)培育、快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，組織架構(gòu)、運營體系及人才隊伍亟待健全完善。為夯實企業(yè)運營根基、搭建專業(yè)化、精干型、高效能的核心運營團隊，充實生產(chǎn)、財務(wù)、綜合行政、市場營銷、產(chǎn)業(yè)投資、品牌企宣等關(guān)鍵崗位力量，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀專業(yè)人才。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次招聘正式員工17名。
二、招聘要求
三、招聘程序
1.公開報名。通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/index.aspx）報名。
2.資格初審。對應(yīng)聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進行初步審查。資格初審?fù)ㄟ^按崗位招考人數(shù)與通過報考資格審核人數(shù)比例超過1:15時，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)；若比例低于1:15，則所有通過初步審查的人員將直接進入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試成績由高到低排名，按崗位考錄比3:1的比例確定面試人選，比例不足按實有人數(shù)確定。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為面試對象。面試前因應(yīng)聘者放棄或被取消面試資格，則按筆試成績高低順序依次遞補。若遞補名次有并列同分的，則同分人員均遞補。
4.資格審核。對進入面試人員進行資格審查，具體審查材料及時間地點另行通知。
5.心理測試。對資格審核通過人員進行心理測評。
6.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
7.資格復(fù)審。
8.體檢。
9.背景調(diào)查。
10.擬錄用人員公示。
11.試用和轉(zhuǎn)正。
四、報名方式
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年7月7日。
2.材料提交：報名人員須于報名截止日17：30前將報名材料通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/index.aspx）提交，盡早報名，由于資格審查的工作時限一般為2個工作日。
3.所需提交附件材料（文件中文命名）。
4.通過線上資格初審的應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注、登錄報考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)打印本人準考證。打印準考證時間：具體時間另行通知，考試時間及考試地點以準考證為準。
五、成績及有關(guān)事項
根據(jù)崗位特點和報名人數(shù)，采取“面試”或“筆試+面試”形式。各崗位人員采用基礎(chǔ)綜合知識筆試卷。如考試形式改變另行通知。總成績計算規(guī)則。綜合成績按100分計算。筆試、面試成績各占50%，計算總成績。若總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先進入體檢，筆試成績相同的，以前四十題得分高者優(yōu)先，前四十題得分依舊并列的，以試卷前四十一題得分高者優(yōu)先，以此類推。采取僅面試的崗位，出現(xiàn)綜合成績同分的，將進行加試。按1:3比例確定進入面試人員，面試成績最低合格線為60分。進入面試人員如果未達1：3比例，按實際人數(shù)進入面試，面試成績須高于70分，方可計入綜合成績。
六、資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定資格復(fù)審人選。
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