香港打工人不裝了！平均休假16.5天亞太第二！

簡(jiǎn)職HK

港漂的共同選擇

先問(wèn)一下大家，你去年的年假休完了嗎？

如果答案是“沒(méi)休完”，那你可能拖了香港打工人的“后腿”。

Deel發(fā)布的分析指出，2025年香港打工人平均休了 16.5天年假，穩(wěn)坐亞太區(qū)第二，僅次于新加坡的19天。

圖源：TVB

雖說(shuō)在香港工作節(jié)奏快，但沒(méi)想到休假這件事，港人同樣“高效”。

更有意思的是，香港打工人不但休得多，還休出了自己的策略：

不拼超長(zhǎng)假期，反而偏愛(ài)“短假期”頻繁回血充電。

圖源：TVB

話(huà)不多說(shuō)，今天我們就扒一扒，香港打工人是如何做到“工作高效、休假也高效”的。

尤其是港漂uu，可以怎么把年假的價(jià)值用到極致（狗頭.jpg）。

01

亞太區(qū)第二，含金量有多高？

有人可能會(huì)杠：“香港16.5天也好意思拿出來(lái)說(shuō)？澳洲法定年假都有 20 天呢?！?/p>

但問(wèn)題是：法定給得多，不代表全休完。

分析指出，澳洲打工人實(shí)際平均只休了16天，而香港有68.6%的打工人，至少休掉了80%的年假額度。

這個(gè)比例雖然略低于新加坡的77.5%，但直接甩開(kāi)澳洲的46.5%、印度的29.9%一大截。

圖源：TVB

這也說(shuō)明香港的年假不光數(shù)量好看，實(shí)際利用率也很能打。

香港的年假不是擺著看的擺設(shè)，是真真切切落到實(shí)處的休息。

Deel首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Lauren Thomas也點(diǎn)出了關(guān)鍵：

員工不但有休假，更懂得以有助維持長(zhǎng)期生產(chǎn)力的方式使用年假，反映現(xiàn)在的打工人越來(lái)越看重自己的身心健康和工作表現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)。

圖源：TVB

02

香港人休假，主打“短平快”回血

分析里還有個(gè)特有意思的數(shù)據(jù)：

申請(qǐng)多日假的香港打工人里，37.5%都只請(qǐng)2天假，這個(gè)比例比新加坡的31.9%還要高。

什么意思呢？

就是香港人更傾向于“請(qǐng)2天，搭個(gè)周末，湊成小長(zhǎng)假”，而不是一口氣請(qǐng)7、8天休大長(zhǎng)假。

圖源：TVB

舉個(gè)例子

今年7月1日是香港特區(qū)成立紀(jì)念日，放假1天。

你要是6月29、30號(hào)請(qǐng)兩天年假（綠框），連上周六周日，就可以直接連休5天（紅框）。

這種頻繁短休的模式，既能定期給打工人松口氣緩一緩，又不會(huì)讓工作堆成山，收假回來(lái)不用補(bǔ)活補(bǔ)到崩潰。

可以說(shuō)，香港打工人的休假哲學(xué)是“快充”而不是“慢充”，不追求一次充滿(mǎn)，但保持隨時(shí)有電。

與此同時(shí)，在香港這種人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，愿意靈活排班、尊重員工休息權(quán)的公司，更容易帶出高效、員工滿(mǎn)意度高的團(tuán)隊(duì)，還能留住人才。

因此，港漂面試時(shí)，完全可以多問(wèn)一嘴公司的年假政策和請(qǐng)假流程，畢竟這直接決定你未來(lái)的工作幸福度。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

03

港漂必看：你的年假權(quán)益究竟有多少？

聊完數(shù)據(jù)，我們來(lái)點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的干貨：

作為港漂，在香港你到底能休多少天帶薪年假？怎么休？沒(méi)休的話(huà)錢(qián)怎么算？

根據(jù)香港「雇傭條例」規(guī)定，只要你按連續(xù)性合約受雇滿(mǎn)1年，就享有「有薪年假」，天數(shù)跟著工齡逐年遞增：

圖源：勞工處

當(dāng)然，很多公司的福利會(huì)更優(yōu)秀，給的年假遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)，不止14天。

比如德意志銀行在香港招聘時(shí)有寫(xiě)到福利包含20天年假。

圖源：德銀

那年假具體怎么安排休息？

要是想拆開(kāi)休，年假10天以?xún)?nèi)的，最多可以拆3天出來(lái)單獨(dú)休，剩下的要連續(xù)休；

年假超過(guò)10天的，至少得連續(xù)休7天，剩下的部分可以拆分。

圖源：勞工處

劃重點(diǎn)：

休年假的時(shí)候要是撞上公眾假期/休息日，當(dāng)天依然計(jì)入你的年假，但對(duì)應(yīng)的公假/休息日你可以另外再補(bǔ)休，不會(huì)虧。

還有更好的安排是，打工人可以選擇接受小錢(qián)錢(qián)代替部分年假，但只限于超過(guò)10天的那部分年假。

要是你離職了，沒(méi)休完的年假也能全部折算成工資。

年假薪酬按你過(guò)去12個(gè)月的平均日薪計(jì)算，沒(méi)做滿(mǎn) 12個(gè)月按較短期間計(jì)算，而且這筆錢(qián)最晚要在你休完年假后的第一個(gè)發(fā)薪日發(fā)放到位。

圖源：勞工處

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說(shuō)到底，會(huì)工作的人，才真的會(huì)休息。

與其攢著一整年假不敢申請(qǐng)，不如學(xué)學(xué)香港同事的“短休假”策略，拆開(kāi)用、搭著公眾假期用、定期給自己充電。

今年工作再忙，也別忘了要把年假排進(jìn)日程！

最后再問(wèn)一句：你的年假用完了嗎？評(píng)論區(qū)聊聊你的休假妙招，讓大家一起抄抄作業(yè)吧！

資料來(lái)源*：

港人年假使用率亞太區(qū)第二高　傾向短暫而頻密放假｜財(cái)經(jīng)?延伸閱讀

https://reurl.cc/ppzjVr

第四章：休息日、法定假日及有薪年假

https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

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