遼寧工人報刊社有限公司2026年招聘公告

為充實采編一線力量，優化人員結構，遼寧工人報刊社有限公司面向普通高校應屆畢業生及社會在職、非在職人員公開招聘。

一

企業介紹

遼寧工人報刊社有限公司（以下簡稱“報刊社”）是由遼寧省總工會主管主辦的省級新聞出版單位。報刊社始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣省委和全國總工會重點工作，聚焦主責主業，深耕“媒體+工會”“宣傳+服務”融合發展，夯實黨的宣傳陣地。報刊社現有《遼寧工人報》、《當代工人》雜志、網站、手機客戶端、微信、社交媒體賬號等媒介平臺，全力打造“報、刊、網、端、微、號”立體傳播體系，構建大宣傳格局，不斷增強工會主流媒體的傳播力、引導力、影響力、公信力。

二

招聘對象及人數

面向普通高校應屆畢業生及社會在職、非在職人員，計劃招聘11人。具體崗位為：記者5名、報紙編輯2名、雜志編輯2名、編導2名。

三

報名條件

（一）基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.政治立場堅定，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

4.熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，擁有新聞理想和職業追求，具有適應崗位要求的專業技能。

5.具有全日制大學本科及以上學歷。

6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.應聘人員需為1990年1月1日后出生。國內普通高等學校全日制統招的畢業生、海外留學歸國人員須已取得教育部認證的畢業證和學位證。

（二）任職資格條件

《遼寧工人報刊社有限公司2026年公開招聘職位信息表》

（三）以下條件不接受報名

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關和監察部門立案審查的，或者受過司法機關刑事處罰的，或者正在黨紀、政務處分期限內的，或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的。

3.錄用后即構成回避關系的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.因身體健康原因不能正常上班的。

6.法律和法規規定的其他情形和有不符合崗位錄用的其他情形的。

7.有其他嚴重違法、違規、違紀行為的。

四

招聘程序

（一）發布招聘信息

本次公告發布渠道為：遼寧省總工會官網及官方公眾號、遼寧工人報刊社有限公司官網及官方公眾號，遼咨人才公眾號，其他渠道均為轉載。

（二）報名

1.截止報名時間：

2026年6月30日17:00。

2.報名網址：

https://lgb.zhiye.com/

3.報名要求：報名人員需注冊后完整如實填寫個人簡歷和上傳相應附件材料，并簽字確認。如因報名資料不完整影響后續環節或因個人操作不當未能在報名截止時間前成功報名的，后果均由報名人員承擔。每人限報一個崗位，不接受重復報名。

4.報名材料：身份證正反面、學歷學位證書（應屆生提供學籍證明）、學信網學歷學位驗證報告、專業技術職稱證書、代表作品（新聞稿件、攝影作品、視頻作品等。視頻、高清作品集等大容量材料無法直接上傳系統，請上傳至百度網盤，生成永久有效分享鏈接并配置提取碼，報名時同步填寫網盤鏈接及提取碼，鏈接需全程有效至招聘結束。作品命名要求：姓名+報名崗位+作品名）、獲獎證書等材料的電子版（jpg格式）。

（三）資格審查

根據崗位要求審查應聘者提供的報名信息中所涉及的資歷和其他條件要求情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

（四）考試考核

考試分為筆試（行政能力測試+專業能力測試）、面試，成績權重比例為4:6。

1.筆試

筆試內容注重職業素質與業務能力，采取閉卷方式進行。考試時限為120分鐘，滿分為100分。未達到60分不得參加面試。

2.面試

面試總分為100分，未達到60分不予錄用。筆試合格分數線確定后，按照面試人數與招聘計劃3:1的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因報考者自愿放棄及其他原因出現崗位空缺的，將根據筆試成績依次遞補。總成績并列者，面試成績高者優先錄取；面試成績相同者，由報刊社審議決定。

（五）體檢

由擬錄用人員提供當月體檢報告。

（六）考察

對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示

擬聘人員信息統一在遼寧工人報刊社有限公司網站（www.lnworkers.com）上進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，將進行調查核實，提出處理意見。

（八）聘用

公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為期6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以轉正，不合格的，予以解聘。

五

紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監督。報考者有弄虛作假、違紀違法行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六

其他

1.招聘相關信息通知。應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。

2.視為自動放棄應聘的情形。在招聘期間，如未按規定時間參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理相關手續等，視為自動放棄。

3.報名實行誠信承諾制。報名人員須如實提交有關信息，在整個招聘過程中，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經查實，將取消應聘和錄用資格，責任自負。

4.本次公開招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.報名人員勞動關系處理。報名人員一旦被錄用，須按通知規定時間及時報到，須自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛由報考人員自負。

6.遼寧工人報刊社有限公司對本次招聘享有解釋權。

報名咨詢電話：

024-31212997

咨詢時間：

工作日9:00-11:00,13:30-16:30

來源：遼寧工人報刊社