深耕產才融合，擦亮人才服務金名片

——江蘇淮海人力資源服務產業園開園七周年紀實

七年，是時間的刻度，更是奮進的標尺。

6月18日，江蘇淮海人力資源服務產業園迎來開園七周年。從一紙藍圖到高樓林立，從初創起步到標桿引領，園區始終以實干筑基，以創新破局，交出亮眼答卷。

七年來，園區依托徐州市產業發展控股集團有限公司平臺優勢，深耕人力資源服務領域，不斷創新產業服務模式，逐步成長為蘇皖魯豫省際交界地區人力資源服務業態最全、集聚度最高、輻射力最強的產業高地，為徐州“535”現代化產業體系建設、區域經濟高質量發展注入源源不斷的人才動能與產業活力。

從先行先試到示范引領，構筑產業集聚新高地

自2019年6月18日開園以來，園區立足區域中心城市區位優勢，錨定人力資源服務業專業化、集聚化、高端化發展方向，堅持先行先試，短短一年便晉升為省級人力資源服務產業園，實現開局即提速、起步即爭先。

七年來，園區始終秉持“創新、協同、共生”的核心理念，聚焦共享發展、動能創新與為民初心，走出了一條人力資源服務業創新發展的新路徑，為區域人力資源服務行業樹立了標桿。

產業生態持續優化，集聚效應持續釋放。目前，園區已集聚53家全國及區域頭部人力資源服務機構，入駐率持續保持高位，累計營業收入突破150億元，產業規模持續壯大。

憑借過硬的運營成效與服務品質，園區先后榮獲江蘇省人力資源服務產業園、省級現代服務業高質量發展集聚示范區、江蘇省文明單位、江蘇省人力資源信用等級AAA級等30余項國家、省、市、區級榮譽。同時，園區5家機構獲評省級骨干企業、16家獲評誠信機構，形成龍頭引領、梯隊協同的產業生態，加快推進全市人力資源服務業現代化進程。

從供需對接到全鏈服務，激活人才賦能強引擎

人才是產業發展的第一資源。七年來，產業園始終將自身發展融入徐州建設區域中心城市大局，緊扣“535”現代化產業體系戰略需求，做實人才“引、育、用、留”全鏈條文章，成為驅動區域產業升級的“人才引擎”。

穩就業、保民生，“基本盤”更加堅實。園區通過線上、線下雙向發力，全方位拓寬就業服務渠道，累計服務覆蓋160萬余人次，推薦崗位16萬余個，促成就業15萬余人；成功提供高端獵頭咨詢服務2萬余次，開展高層次人才招引活動700余場。

依托園區配套政務服務中心，實現社保、醫保、用工備案、退工停保等全鏈條政務服務“一站通辦”， 大幅提升群眾辦事效率。作為徐州市區首家省級標準化零工市場，園區淮海零工市場創新構建 “1+6+N”全周期就業服務生態鏈，為靈活就業人員保駕護航。

園區還常態化開展人才交流、技能培訓、招聘會等活動1000余場次，創新實踐“直播帶崗”活動170余期，累計觀看超200萬人次，讓“就業服務不打烊”成為常態。

聚人才、強支撐，引才“強磁場”效應持續彰顯。園區深耕產才精準對接，牽頭組建淮海高端人才獵聘聯盟，與400余家重點企業、20余所院校構建深度合作機制，促進人才供需精準適配。聚焦企業用工保障與人才發展痛點，推出系列特色惠企舉措，為重點產業企業定制“一對一”引才方案，提供人才政策申報代辦、用工趨勢研判、人才梯隊建設咨詢等精準服務；聯動入駐機構輸出靈活用工、薪酬優化、用工風險防控等多元化解決方案，全方位降低企業用人成本、提升引才育才效能。

作為園區人才服務標桿項目，鳳凰灣創芯人才港是徐州市首個職住一體、產城融合式綜合型創新人才載體，入駐人才突破460人，綜合入住率達99%，其中碩士及以上學歷人才占比超40%，成為徐州落實“彭城英才計劃”、保障企業高端人才安居的核心平臺。

此外，園區連續四年舉辦創業大賽，成功創建市級創業孵化基地，構建“賽事引才+項目孵化+產業對接”的完整服務閉環，累計帶動就業超3萬人次，形成“以賽引才、以才興產”的良性循環。

從傳統服務到數智驅動，探索行業轉型新范式

面對數字化浪潮，產業園勇立潮頭、主動求變，以“大數據、大平臺、大服務”為總目標，全力推動人力資源服務業科技化、數字化轉型升級，打破傳統服務模式壁壘，打造智慧人力資源服務新樣板。

智慧園區夯實底座，驅動服務升級。園區建成由用戶體系、智能訪客、資訊中心、共享會議室、需求大廳、運營中心、統計分析等7大功能模塊組成的智慧園區系統，實現人才供需監測預警、數據實時分析，讓“數據多跑路、人才少跑腿”成為現實。

AI賦能提質增效，提升匹配效能。園區創新落地“1號求職機”，實現求職招聘“一網通辦”；全新打造淮海人才“AI”智能招聘平臺，入駐企業超500家，注冊候選人超40.8萬人，AI簡歷篩選準確率達90%，招聘匹配效率大大提升。線上線下一體化的智能招聘體系加速成型，為企業和求職者搭建了高效便捷的“云端橋梁”。

產教融合縱深突破，拓寬育人路徑。依托公共實訓中心，園區累計組織開展專業技能認定193期，參與9000人次，每年新增培養技能型人才3000余人。同時，園區緊跟產業發展趨勢，拓展碳資產管理員、民用無人機駕駛執照（CAAC）培訓等新興賽道，培育低碳經濟與低空經濟“雙賽道”增長新動能，構建起“教育鏈、產業鏈、人才鏈”深度融合的創新生態，為區域新興產業發展培育專業人才。

從深耕本地到輻射全國，擦亮淮海人才金名片

七年來，產業園堅持“走出去”與“請進來”相結合，持續深化對外交流合作，不斷放大品牌輻射效應，區域影響力穩步提升。

對外交流持續深化，園區先后接待17個省份調研參觀學習團1000余批次、3萬余人次，赴上海、蘇州、廣州等地開展招商引資、參加行業論壇峰會100余次，與長三角、珠三角等地建立深度合作機制。

品牌聲量持續放大，園區成功承辦百名海內外博士江蘇行對接洽談會、彭城工匠職業技能競賽、無人機職業技能競賽、淮海人才峰會、江蘇省首屆人力資源服務業發展大會、徐州人才洽談會等重大活動，區域輻射力持續提升。“智匯診斷·企業管理問題診斷公益工作室”常態化舉辦公益診斷活動，幫助企業解決管理難題120余項，成為園區服務企業的“暖心名片”。

站在七年的新起點，江蘇淮海人力資源服務產業園將錨定“提質增效、創新發展”目標，以爭創國家級重點聯絡人力資源服務產業園為引領，全面提升硬件設施、產業集聚、運營管理與服務效能，全力打造蘇皖魯豫省際交界地區人力資源服務配置樞紐。

下一步，產業園將持續深化全鏈條服務、強化數字賦能、拓展新興賽道，持續激活人才動能，為徐州“535”現代化產業體系建設、區域高質量發展提供堅實支撐。