第71集團軍：為戰育才向一流 厚植沃土強根基

寫在前面：強軍之道，要在得人。近日，第71集團軍召開人才工作現場推進會，通過視頻介紹、現地觀摩、課目演示、研討交流等多種形式，全方位展現集團軍錨定建軍百年奮斗目標，堅持把政治整訓貫穿選人用人全過程各環節，深耕高素質專業化新型軍事人才培育沃土，全力打造過硬人才方陣的生動實踐。那么，集團軍在人才抓建工作中究竟有哪些實招硬招？讓我們一同走進現場，一探究竟。

▲集團軍人才工作現場推進會

為戰育人 建強打仗方陣

走進第71集團軍某旅以張馳命名的 “兵專家” 工作室，桌上攤開的裝備改進推演圖紙，還有角落里那本翻得卷邊起皺的新裝備操作手冊，無聲訴說著這位跨界“大拿”的攻堅歷程。指尖輕輕撫過一張泛黃的轉隸合影，張馳的思緒瞬間拉回到2022年底那個決定他軍旅軌跡的冬天。

▲人才工作現場推進會主題晚會

得知旅里為破解新裝備戰斗力生成難題，專門組建首批 “兵專家工作室” 面向全營選拔技術攻關骨干，剛剛在老單位獲評“優秀政治教員”的張馳，沒有選擇留在駕輕就熟的政工賽道，而是第一時間遞交申請，主動加入這支專攻技術瓶頸的隊伍。

從政治工作跨界到技術研發，身邊不少戰友起初都為他捏著一把汗，但張馳憋著一股 “敢與高手過招、誓做領域尖兵” 的勁頭全力沖鋒。他把休假時間都用在跑科研院所，追著專家請教前沿理論、梳理技術難點；碰到關鍵技術堵點，他連續數十天都“泡”在實驗室和訓練場，甚至跟營黨委立下 “啃不下這塊硬骨頭就脫下軍裝” 的誓言。新裝備野外駐訓期間，他主動申請將考核標準提升3倍，在極端復雜條件下逐參數摸透裝備實戰效能。

憑著這份日夜不輟的深耕細作，張馳帶領團隊實現了從跟訓跟學到牽頭研發的質變跨越。如今，他已獲得多項國家專利、十多項國家軟件著作權、發表核心期刊數十篇，獲評戰區陸軍 “科技創新先進個人”，他領銜的兵專家工作室成果更是得到30余家科研單位的廣泛認可，完成了從 “取經學習” 到 “領跑研發” 的華麗轉身。

▲分享工作心得

張馳的成長并非個例，該旅成立的12家“兵專家工作室” 已成為集團軍人才培養的“孵化器”。集團軍打破傳統培養模式，重點突出指揮、技術、軍士等五類人才梯隊，推行三維育才模式，全程對標實戰，讓人才成長與備戰同頻共振，持續鍛造高素質打仗方陣，為打贏未來戰場筑牢人才根基。

因地制宜 激活人才動能

“想要練就過硬本領，就得跳出舒適區，敢于嘗試和突破，一定要比別人付出更多智慧和汗水。”2025年8月，第71集團某旅無人裝備列裝，官兵們學習鉆研的熱情高漲，但新的問題隨之而來，裝備使用次數增多，損耗也隨之加大，該旅某連精通維修的技術骨干稀缺，一旦裝備出現故障，就會影響訓練進度。

▲何盼盼教授訓練方法

發現問題后，連長何盼盼第一時間行動起來，主動對接上級，利用旅“院校+廠家+培訓機構”聯育機制，安排骨干參加跟訓學習，一邊在連隊專門騰出房間，建立起“無人專修室”，為官兵搭建學習維修、交流探討的平臺。

為破解基層人才“本領恐慌”難題，該旅打破軍地壁壘，統籌資源與3所軍地院校、3家軍工企業搭建協作共育平臺。近年來，先后選派140余名指揮員參加培訓、赴廠跟訓，累計培養出500余名精通無人專業的指揮員、熟練無人裝備運維的兵專家。

▲集中研討維修基礎技能

基層的鮮活探索，為集團軍人才建設打開了新思路。集團軍立足自身建設底蘊與發展實際，統籌打出六大育人優勢 “組合拳”，多措并舉推動人才隊伍建設提質增效。對外主動打通軍地協同育人鏈路，深化與地方院校、科研機構協作共建，依托優質外部資源拓寬培育渠道，為官兵成長成才充電蓄能；對內全面摸排青年官兵能力底數，精準發掘無人機操控、仿真設計、數據建模等特長潛質，量身定制成長發展路徑，推動官兵個人專長本領淬煉為戰場制勝硬實力。

暖心護航 解決后顧之憂

“我之所以能安心在前方沖鋒，是因為她在后方為我撐起了一片天。” 前不久獲評集團軍 “強軍家庭” 的某旅軍士劉金海由衷感慨，這也是無數軍人家庭共同的心聲。而更深層的答案，藏在妻子劉紅芳那句樸實的話語里：“我愿意支持他，不僅因為愛，更因為我知道，組織永遠是我們最堅實的依靠。”

▲劉金海“強軍家庭”

妻子劉紅芳的這份底氣，源于集團軍始終把人才建設擺在戰略位置，用心用情為人才 “端盤子”“搭梯子”“扶梯子” 的鮮明導向和扎實行動。集團軍黨委認識到，關愛人才不能只停留在口頭上，既要為他們干事創業搭建廣闊舞臺，也要為他們解決后顧之憂，讓軍屬感受到實實在在的溫暖。

▲官兵與軍屬共享榮譽

此外，集團軍還將創新成果與立功受獎、晉職晉銜直接掛鉤，定期召開總結表彰大會，表彰“強軍家庭”“最美軍嫂”，舉辦功勛榮譽頒授和晉升軍銜儀式，配套暖心保障舉措，鮮明立起”訓練有功、尖子吃香”的激勵導向。近年來，集團軍共有500多名軍人子女進入“3類子女班”、優質中小學，尊重人才、支持人才、關愛人才的氛圍更加濃厚。

站在新的歷史起點，集團軍黨委將以更宏闊的事業、更堅強的領導、更有力的舉措、更包容的氛圍，持續深化人才體系建設，不斷提升人才培養質效，激活一池春水，推動人才輩出，持續為決勝準備提供堅實人才支撐，為強軍事業注入磅礴人才力量！

文字 | 仇凱、高明明、宋世杰、李碩、徐剛毅