河南
快科技7月31日消息，SK海力士宣布對(duì)招聘流程進(jìn)行重大改革，從8月20日啟動(dòng)的2026年下半年新員工招聘開始，公司正式取消學(xué)歷限制，并廢除了傳統(tǒng)的自我介紹環(huán)節(jié)。
不論是高中或?qū)？飘厴I(yè)，只要具備崗位所需的實(shí)際能力，即可申請(qǐng)芯片設(shè)計(jì)、器件研發(fā)等核心技術(shù)崗位。
此次改革的核心是引入名為"半天深度面試"的全新考核方式。以往每場僅20到30分鐘的短面試將被取代，應(yīng)聘者需在半天內(nèi)完成課題任務(wù)和深度訪談。面試官將綜合評(píng)估其崗位專業(yè)能力、AI應(yīng)用能力、人文素養(yǎng)和邏輯思維來決定是否錄用。
SK海力士在6月已宣布全面廢除學(xué)歷門檻，刪除招聘公告中"須具備四年制大學(xué)學(xué)士以上學(xué)歷"等條件。此次招聘同樣不再設(shè)年齡和學(xué)歷限制，工作地點(diǎn)包括利川、清州、盆唐和首爾。
SK集團(tuán)會(huì)長崔泰源多次強(qiáng)調(diào)，在AI時(shí)代，能主動(dòng)追問問題本質(zhì)并持續(xù)思考的能力至關(guān)重要，他將這種能力稱為"思考肌肉"。這次改革正是這一理念的落地執(zhí)行，招聘標(biāo)準(zhǔn)已從"學(xué)位"轉(zhuǎn)向"實(shí)力"。
SK海力士已連續(xù)兩年被韓國大學(xué)生選為最想入職的企業(yè)，此次招聘的合格者將于9月正式入職。
SK海力士計(jì)劃在第四季度舉辦AI黑客松大賽，參賽者需用AI解決半導(dǎo)體生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際問題。優(yōu)勝者可跳過簡歷篩選直接進(jìn)入面試。
資料顯示，SK海力士新員工基本年薪約28.5萬元人民幣，疊加超額利潤分配和生產(chǎn)力激勵(lì)金后，稅前年薪預(yù)計(jì)可達(dá)8.3億韓元（約合人民幣438萬元）。
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