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泉州文旅集團(tuán)2026年7月急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章
為拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，泉州文旅集團(tuán)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位相關(guān)情況
二、招聘程序
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位，報(bào)名時(shí)間截止后不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員的相關(guān)資格條件、證書（含畢業(yè)證書、學(xué)位證書）取得的截止時(shí)間為2026年8月。
（一）報(bào)名網(wǎng)站
中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://ksbm.hxrc.com）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2026年7月29日8:00至8月4日18:00。已報(bào)考人員補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2026年8月5日18:00。
除報(bào)名表應(yīng)當(dāng)填寫的信息外，應(yīng)聘人員還需根據(jù)崗位要求提供相關(guān)證明材料。
（三）資格審查
我司將組織應(yīng)聘人員資格審查，審查結(jié)果將通過短信及郵件向應(yīng)聘人員公布。原則上資格審查后滿足崗位招聘人數(shù)與符合資格條件人數(shù)比例1:3的崗位方可開考。
（四）簡(jiǎn)歷量化積分
簡(jiǎn)歷量化積分規(guī)則和成績(jī)將通過集團(tuán)官網(wǎng)公布，應(yīng)考人員屆時(shí)可登錄查詢。
成績(jī)公布后，按照擬招用人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，按簡(jiǎn)歷量化積分成績(jī)從高至低確定進(jìn)入面試人員名單，如遇最后一名入圍面試人員簡(jiǎn)歷量化積分成績(jī)相同，則直接增加面試名額，如資格審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1、但未達(dá)到5:1的，則全體應(yīng)聘人員均通過簡(jiǎn)歷量化積分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體信息將通過短信及郵件通知入圍面試人員，以通知為準(zhǔn)。入圍人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加或放棄，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄面試資格。若入圍人員確認(rèn)放棄面試資格或自動(dòng)放棄面試資格，則可按簡(jiǎn)歷量化積分成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)合格線為75分，若應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于75分，則無(wú)法進(jìn)入社會(huì)調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績(jī)均低于75分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。
（六）最終成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)即為最終成績(jī)。按照最終成績(jī)從高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)人員名單，若入圍人員確認(rèn)放棄參加社會(huì)調(diào)查、體檢資格，則可按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)，但面試不合格的不得遞補(bǔ)。
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