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進(jìn)入三伏天，多地發(fā)布高溫預(yù)警。據(jù)媒體報(bào)道，南方某市單日就有19人因中暑呼叫“120”急救電話，急救直升機(jī)多次出動，緊急轉(zhuǎn)運(yùn)重癥熱射病患者。這個(gè)現(xiàn)象提示：夏季高溫天氣多發(fā)，環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、外賣騎手等戶外勞動者長期暴露于烈日之下，發(fā)生熱痙攣、熱射病的概率大幅攀升。保障勞動者身心健康，關(guān)鍵在于將職業(yè)健康保護(hù)的制度紅線切實(shí)轉(zhuǎn)化為守護(hù)生命的“硬約束”。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。2012年國家多部門出臺《防暑降溫措施管理辦法》，劃定35攝氏度、37攝氏度、40攝氏度等高溫條件下的作業(yè)限時(shí)與停工紅線。然而在現(xiàn)實(shí)中，建筑工地?fù)尮て凇⑵脚_用算法給外賣小哥施壓力、企業(yè)用綠豆湯沖抵高溫津貼等現(xiàn)象仍屢禁不止。對企業(yè)因“效率”忽視“安全”的現(xiàn)象，監(jiān)管部門必須拿出“零容忍”態(tài)度，將勞動者權(quán)益保障情況納入常態(tài)化巡查，用法律給勞動者撐腰，讓職業(yè)健康保護(hù)措施精準(zhǔn)落地。
對于全國約8400萬新就業(yè)形態(tài)勞動者來說，勞動關(guān)系模糊、工傷認(rèn)定困難等痛點(diǎn)影響其維護(hù)自身合法權(quán)益。對此，亟須用制度創(chuàng)新破解難題。各地可探索開辟職業(yè)性中暑認(rèn)定“綠色通道”，簡化理賠流程，保障勞動者的健康權(quán)益。同時(shí)，依托“氣象﹢健康”的部門聯(lián)動機(jī)制，將高溫預(yù)警信息精準(zhǔn)推送給每一名戶外勞動者，并完善遮陰涼亭等避暑設(shè)施建設(shè)，為戶外勞動者納涼提供更多方便。
守護(hù)勞動者的健康權(quán)，既丈量著一座城市的文明程度，也傳遞著社會治理的民生溫度。面對高溫天氣多發(fā)的情況，需要強(qiáng)化政府監(jiān)管、夯實(shí)企業(yè)責(zé)任，為烈日下的勞動者撐起一把折不斷的“遮陽傘”。
直面健康熱點(diǎn)
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文： 張玉勝（退休人員）
編輯：馬楊
校對：于洋
審核：秦明睿 徐秉楠
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