菲爾茲獎得主王虹一句“只求生存”，撕開北大數院人才評價困局

16歲考入北大卻因無奧賽背景被調劑，如今拿下菲爾茲獎的王虹戳中了輿論痛點，很多人沒有記住她打破的多項世界紀錄，反而被她一句“只求生存”的真心話戳中了情緒。

文章配圖

2007年王虹在廣西參加高考，以673分的總分拿到北大入場券，因為當地數學專業僅招一人，她最終被調劑到了地空學院，她沒放棄自己的數學夢，一邊完成本專業必修課程，一邊自學數院核心內容，大二順利通過考核轉入數院。

文章配圖

剛進入數院的王虹處處顯得格格不入，身邊同學大多是競賽保送出身，早早就完成了大學階段的知識積累，解題速度遠快于她，王虹習慣慢思考
重推演，不追求快速破題，在當時以反應快慢論能力評價體系里，一度是不被看好的邊緣人。

北大數院其實很早就意識到“唯競賽論”的弊端，近些年已經推進了多輪人才培養改革，核心就是打破單一的人才評價標尺，目前院校入學前兩年取消專業劃分，統一開設核心基礎課，最大程度抹平競賽生和普通學生起點差距。

除了放寬入口門檻，北大數院還
保留開放的轉系通道，允許非競賽背景的學生通過補修課程考核轉入，還在國內率先取消了本科生績點排名，這套新培養體系摒棄了短期量化指標，給不同天賦、不同成長節奏學生留出了寬松空間。

王虹“只求生存”的發言，其實也戳破了國內基礎學科研究者普遍面臨的生存現狀，不少研究者都受困于短期年度考核、聘期考核，九成科研人員一年里有近三分之二時間耗在填表、開會等行政事務上。

反觀國際上不少頂尖數學研究機構，沒有硬性教學任務也沒有短期考核
要求，研究員可以長期沉下心專注攻
克難題，不用為考核分散精力，知名數學家丘成桐曾指出，本土要
想涌現更多頂尖成果，得建立長周期考核的科研生態。

這件事給國內頂尖院校提了醒，天賦類型各不相同，成長節奏也從來不是
千人一面，不能只用單一標尺衡量人才，只有給慢熱的長線研究者留出足夠成長空間，才能滋養出更多站在世界頂端的本土成
果。

國內頂尖高校數學學科這套以競賽為核心的評價體系，形成于上世紀八九十年代，當時國內基礎數學領域人才斷層嚴重，亟需一套高效篩選頂尖苗
子的機制，奧賽成績就成了最直觀篩選標尺。

文章配圖

這套體系在很長一段時間里，確實為國內快速培養輸送一大批基礎扎實的青年數學人才，但隨著學科發展，它排斥非競賽背景慢熱人才的弊端還逐漸顯現，越來越多業內人士開始反思。

近年國內數學界已經多次公開反思單一評價標準問題，2023年丘成桐在清華求真書院的活動中就提到，不少改
變數學發展的大數學家，都不是奧賽金牌得主。

除了學界專家發聲，不少頂尖高校已經率先啟動改革調整，復旦數院、清華求真書院都先后放寬選拔對競賽履歷要求，取消本科生強制績點排名，給不同成長節奏的學生留出空間。

國際頂尖數學研究機構的選拔培養邏
輯，和國內過往模式存在明顯差異，多數機構在選拔時，不看候選人過往的競賽成績，更看重已完成研究的原創性和思想深度。

拿到長期研究職位后，這些機構也不會設置硬性短期考核，也不要求研究者每年必須完成定量論文產出，多數會給研究者三到五年甚至更長的沉
淀期，允許他們沉下心攻克重大難題。

這種模式差異本質上是人才培養目標的不同，過往國內模式側重快速產出可見成果，國際模式更側重孕育能沖擊重大原創問題的頂尖人才。

基礎數學領域重大難題，往往沒有現成解題路徑可以套用，需要研究者
花長時間梳理問題脈絡，反復推演驗證邏輯，慢思考型研究者更能
沉得住氣深耕下去，這類研究不需要快速給出答案，反而要求研究者耐住寂寞，一點點啃透問題的方方面面。

文章配圖

快思考更適合應對有固定套路的競賽題，卻不適合探索完全未知研究域，慢思考才能在混沌中慢慢摸索出全新方向，這也是王虹能取得重大突破
的核心原因之一。

這套邏輯其實還給國內人才評價體系提供了新的思路，人才本就沒有統一的標準，更不該用同一種標尺去篩選和培養，過去唯競賽、唯速度的評
價體系，確實錯過不少像王虹這樣的好苗子。

如今國內頂尖高校人才評價改革，已經從選拔入口延伸到了培養考核端，不少院校開始用代表作制度替代單一量化要求，還給不同成長路徑的研
究者設置差異化評價標準。

清華求真書院還針對之前選拔環節
存在的弊端調整了規則，不再把競賽
成績作為核心篩選標準，它更看重候選人對數學的真正熱愛和本身的研究潛質，給非競賽背景學生留出了更多機會。

除了高校培養端，多元評價的思路亦延伸到了科研和教師考核領域，青島大學就按教學、科研等不同崗位設置了七十五個差異化評價標準，突出師德和教學本位，不再只看論文數量。

除了高校培養端調整，國內整體科研評價體系也在逐步優化，越來越多科研機構開始嘗試長周期考核，減少不必要的行政事務占用研究者時間，讓大家能安心深耕難題。

王虹案例讓更多公眾和業內人士看清了單一評價體系弊病，也進一步推動了國內相關改革的落地，未來隨著多元評價體系的逐步完善，相信會有更多不同背景的慢熱人才獲得充足成長空間，涌現出更多本土頂尖研究成果。

對此，你怎么看呢？