云南金平縣：農戶三重增收！“631”利益聯結盤活人參果產業

創新“631”利益聯結機制 黨建賦能人參果產業共富

—— 金平縣金水河鎮老劉村人參果產業促農增收典型案例

近年來，云南省金平縣金水河鎮老劉村緊扣省州縣抓黨建促鄉村振興工作部署，以黨組織領辦合作社為重要抓手，聚焦人參果產業零散種植、管理粗放、銷路單一、抗風險能力弱等突出問題，創新推行“631”利益聯結分配機制，構建利益共享、風險共擔、抱團發展的產業體系，推動人參果產業從“散種散賣”向規模化、標準化轉型，走出了一條黨建強、產業興、百姓富的鄉村振興新路徑。

01

黨建統領聚合力，

拓寬多元增收渠道

堅持把黨組織建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上，推行“黨支部+合作社+公司+農戶”發展模式，圍繞種苗、農資、銷售、服務四大環節搭建產前、產中、產后全鏈條服務體系，落實黨員“三聯三包”責任制，12名黨員干部結對包聯86戶入社社員，通過議事協商、算賬對比凝聚發展共識，推動農戶從單打獨斗轉向抱團發展，入社農戶由37戶增至86戶。依托合作社集約化運營創新“631”雙層利益分配模式，收益60%返還社員、30%留存合作社用于產業提質、10%納入村集體作為風險保障金，同步實行差異化績效二次返利，全程公示收益臺賬保障分配公平。

緊密的利益聯結讓農戶實現種植分紅、務工薪金、績效返利三重增收，全村人參果種植面積由2100畝拓展至3000畝，畝均產值超1.2萬元，帶動492戶農戶增收，其中脫貧戶、監測對象168戶，37戶核心種植戶年均增收超10萬元，村集體經濟年增收10萬元，徹底破解散戶議價弱、收益低、風險高的痛點，群眾產業獲得感顯著增強。

02

全鏈服務強保障，

夯實民生保障底板

全方位搭建產業服務體系，技術層面組建農技骨干、本土能手服務隊，常態化開展標準化種植培訓，嚴控農殘、降低種植成本；就業層面組建村級田間服務隊，面向留守婦女、脫貧戶等弱勢群體開發剪枝、分揀等靈活崗位，累計提供就業300余人次，務工日均收入80-120元，充分盤活農村閑置勞動力，實現群眾“家門口就業、零距離增收”；產銷層面打造區域公用品牌，通過電商、商超、節慶推廣拓寬銷路，訂單農業鎖定70%以上銷量，規模化標準化種植使每畝生產成本下降15%，化肥農藥使用量減少20%，綠色種植全面普及；村集體風險保障金有效對沖自然災害、市場價格波動沖擊，產業抗風險韌性持續增強；品牌與訂單銷售為延伸產業鏈、發展精深加工、提升產品附加值奠定堅實基礎，產業長效可持續發展格局基本形成。

03

模式成型可復制，

打造特色產業振興樣板

老劉村整合黨建統領、“631”利益分配、全鏈條服務各項舉措，提煉形成“黨建引領+631利益聯結+全鏈服務保障”一體化發展模式，精準破解民族地區特色農業分散經營、聯農不緊、抗風險弱等發展堵點。整套機制流程清晰、實操性強、富民成效直觀，形成可復制、可推廣的鄉村振興“老劉經驗”，為全縣完善聯農帶農長效機制、推動特色農業高質量發展提供可借鑒、可落地的鮮活實踐樣板。

總監制：姚卜成

監 制：韓世雄

編 輯：張瓊文