法官剛接手案子！工會緊急申請禁令，美國國防部這回踢到鐵板了？

聯邦雇員工會周一請求一名聯邦法官發布初步禁令，恢復其與國防部簽訂的集體談判協議。工會方面稱，國防部長皮特·赫格塞思在執行特朗普政府限制多數聯邦機構工會談判權的行政命令時，沒有遵循政府自身設定的程序。

本月早些時候，美國政府雇員聯合會和全國聯邦雇員聯合會起訴五角大樓，原因是國防部在4月終止了它們的集體談判協議。國防部當時表示，此舉是為了落實特朗普總統于2025年3月簽署的一項行政命令。該命令以國家安全為由，禁止約三分之二的聯邦雇員進行集體談判。

這起訴訟已提交至馬里蘭州聯邦地區法院。案件爭論的焦點并非特朗普這項命令本身是否合法，而是赫格塞思在下令以僅24小時通知終止集體談判協議時，是否依照《行政程序法》履行了“合理決策”的義務。

工會還表示，國防部甚至沒有遵循美國人事管理局今年2月發布的一份終止工會合同模板。工會指出，這份模板顯然是為了回應《行政程序法》的要求，即機構在改變政策時必須說明理由，并考慮相關利益方基于既有政策形成的依賴利益。相比之下，赫格塞思只是簡單寫道，這些措施是為遵守特朗普命令所“必需”的。

工會寫道：“人事管理局的終止模板進一步表明，是否終止集體談判協議具有裁量空間，而且必須符合《行政程序法》關于合理決策的要求。該模板顯示，機構應明確說明，在行政命令發布后，機構‘已考慮是否全部或部分終止任何集體談判協議，前提是這些協議涉及屬于行政命令適用范圍內談判單位的雇員。’”

工會寫道：“原告正面臨生存威脅，因為員工害怕參與任何工會活動，或者對自己是否有權這樣做感到困惑。國防部正在告訴原告的現有成員和潛在成員，他們沒有資格加入工會，他們的工會‘并不存在’。在這種情況下，原告無法有效留住成員，也無法吸納新成員，工會成員數量正在下降。這些損害是無法彌補的。”

自本月早些時候首次提交訴狀以來，美國政府雇員聯合會和全國聯邦雇員聯合會的案件已分配給美國聯邦地區法官斯蒂芬妮·加拉格爾審理。她曾先后獲得奧巴馬和特朗普兩位總統提名，進入聯邦司法系統。