23名！東陽公開招聘

東陽市部分國有企業

B類人員招聘公告

2026-（3）

因東陽市國有企業發展需要，現決定面向社會招聘部分國有企業工作人員，有關事項公告如下：

一

招聘崗位

本次招聘崗位為東陽市國有企業B類崗位。具體崗位詳見《東陽市部分國有企業B類人員招聘計劃表2026-（3）》。

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下載《招聘計劃表》

二

招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、團結合作，有較強的責任感和事業心；

（二）具有與招聘崗位要求相符的學歷、學位、專業、技能、工作條件、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和能力；

（三）符合崗位所需的其他條件；

（四）不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位；

（五）與原用人單位之間沒有尚未了結的勞動糾紛；

（六）未受過行政處罰、刑事處罰或被開除公職。

三

招聘程序

按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄取的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2026年7月20日公告發布起—2026年7月24日16:00止（以郵箱接收時間為準），逾期不再受理報名。

2.報名方式：

（1）郵箱報名：應聘人員將所需材料打包成一個壓縮包，以“姓名+招聘單位+應聘崗位”的格式命名，通過郵件發送至指定郵箱1397097244@qq.com。

（2）現場報名：應聘人員帶上相關材料原件、復印件至東陽市吳寧街道漢寧東路307號4樓人才開發科報名處進行現場報名。

3.報名所需材料：

（1）應聘人員需詳實填寫《報名表》，工作經歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務及職責；

下載《報名表》

（2）本人有效身份證正反面；

（3）畢業證書；

（4）有效期內的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

（5）職稱證書、專業技術資格證書、職業資格證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；

（6）要求工作經驗的崗位需提供有效社保參保證明材料及有效勞動合同（工作單位年限、社保參保單位年限及報名表填寫年限需相匹配），或提供原單位開具的《工作經驗證明》，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗；

下載《工作經驗證明》

（7）有退伍軍人優先加分的崗位需提供退役軍人優待證；

（8）招聘崗位所要求的其他相關材料；

4.根據實際報名崗位所需材料進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊全的視為報名不成功。

（二）資格審查

1.根據崗位資格條件和應聘者提交的材料進行初審，郵箱報名人員在資格初審階段應及時關注個人郵箱，若收到報名表填寫不完整、缺少報名材料或不符合報名條件等情況的通知，在2026年7月24日16:00報名截止前根據郵件內容進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期將視為報名不成功。資格初審通過后，繳費二維碼將通過郵箱發送，“直接面試”崗位繳納20元考務費，其他崗位繳納40元考務費，繳費完成后需提交繳費成功郵件截圖，并備注本人姓名。

2.對資格初審通過的人員，考前一至兩天由東陽市人力資源服務有限公司通知報考人員攜帶本人身份證進行考試。

四

招聘方式

本次考試采取“筆試+面試”、“技能測試+面試”或“直接面試”的方式進行，具體如下：

1.考試時間：7月25日（本周六）

2.考生按照通知規定的時間和地點參加考試，考試當天需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加考試，未按時到場人員取消考試資格。

3.“筆試+面試”崗位

筆試科目：《綜合基礎知識》，滿分100分；面試滿分100分。

考生須憑身份證原件參加考試，自備黑色水筆。

筆試合格分數線為60分，合格分數線及以上的考生按筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不足1:5的職位按實際人數確定。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如總成績相同，筆試成績高的入圍（總成績和筆試成績均相同，則以學歷高者優先，同等學歷以年齡輕者優先），面試成績未達到60分的取消錄取資格。涉及成績計算的，四舍五入保留2位小數。

4.“技能測試+面試”崗位

技能測試根據各崗位性質進行，滿分100分；面試滿分100分。

技能測試合格分數線為60分，合格分數線及以上的考生按成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不足1:3的職位按實際人數確定。技能測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如總成績相同，技能測試成績高的入圍（總成績和技能測試成績均相同，則以學歷高者優先，同等學歷以年齡輕者優先），面試成績未達到60分的取消錄取資格。涉及成績計算的，四舍五入保留2位小數。

5.“直接面試”崗位

面試滿分100分。

考生須憑身份證原件參加考試。

面試成績未達60分者不予錄用（面試分數相同時以學歷高者優先，同等學歷以年齡輕者優先）。涉及成績計算的，四舍五入保留1位小數。

（三）確定體檢、考察對象

1.體檢

根據總成績，崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢將在指定醫院進行，體檢費用由體檢對象自理，體檢時間及地點另行通知。應聘人員無特殊情況未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

體檢復查人員需在一周內復檢合格，主動放棄復查或無正當理由逾期不復查的，取消聘用資格。

2.考察

擬聘用人員在入圍體檢后，需自行申請“無犯罪記錄證明”，并在報到時提供紙質證明材料，證明查詢時間范圍應涵蓋身份證出生日期至“入圍體檢名單”公示日。

擬聘用人員在體檢合格后，需在一周內按規定程序與東陽市人力資源服務有限公司或用人單位簽訂勞動合同，主動放棄或無正當理由逾期不報到的，按自動放棄處理；入職人員若無故離職，則六個月內不得再報考國有企業。

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格或主動放棄的，缺額職位將不進行遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。

五

薪酬福利

錄用人員執行國有企業編外用工薪酬及福利制度，并按規定繳納社會保險，個人應繳納部分在工資中扣除。

六

其他事項說明

（一）應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄。

（二）本次招聘所涉及的年齡、工作經驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統一截止至招聘公告發布之日。

（三）應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及其他考試違紀違規行為，按照有關規定予以處理。

（四）資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，將取消其報考資格或錄用資格。

（五）本次招聘考試試題均委托第三方出題機構出卷，考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

（六）本次招聘相關信息（總成績、入圍體檢名單等）將公布在東陽人才網，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。如有特殊情況需有變動說明的，請關注東陽人才網。

東陽市人力資源服務有限公司

2026年7月20日

來源：東陽人才網

編輯：許琳琳

二審：任振江

終審：郭好進