安慶迎江區：情系困難職工 辦好民生實事

近年來，安慶市迎江區總工會將黨建引領作為困難職工幫扶工作的“紅色引擎”，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為服務職工、幫扶解困的實際行動。通過織密“排查鏈”、打通“資金鏈”、規范“流程鏈”，用心用情辦好職工民生實事，讓黨旗在基層一線高高飄揚，彰顯工會組織服務職工的責任擔當。

筑牢紅色堡壘，精準摸排不漏一人

區總工會嚴格落實幫扶政策標準，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，常態化開展入戶走訪、企業摸排，全面篩查因病、因學、因災等致困的職工群體，建立實名制困難職工檔案。規范幫扶審批、資金實名制發放全閉環流程，確保幫扶取得實效。今年以來，通過開展“兩節”送溫暖、實施生活、醫療救助措施，累計幫扶救助196人次，發放幫扶資金近25萬元。目前區總工會正在集中開展金秋助學活動，以工會力量精準化解困難職工家庭子女就學難問題。

聚焦急難愁盼，分類施策精準滴灌

迎江區總工會針對不同致困原因，實施分層分類幫扶，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。在生活保障上，對符合條件的困難職工提供生活救助，標準按照最高不超過12個月當地城市低保標準確定，切實兜牢民生底線；在子女教育上，扎實開展“金秋助學”系列活動，為困難職工子女發放助學金，并創新推出暑期“勤工儉學”、工會驛站“愛心托管班”等特色服務，不僅解決“上學難”，還助力學子提升社會實踐能力；在醫療健康上，落實醫療救助政策，對符合條件的困難職工個人承擔部分給予最高不超過70%的救助，有效緩解“因病致困”壓力。

創新服務載體，構建長效幫扶生態

迎江區總工會積極探索“黨建+服務”新模式，依托“工會驛站”等陣地，通過在工會驛站設立“幫扶政策宣傳專區”，配齊幫扶政策宣傳單，同步放置“二維碼”，供掃碼獲取申報資料和查看是否符合困難職工建檔條件，讓環衛工、快遞外賣騎手等一線勞動者在歇腳之余，就近看懂政策，就近咨詢申報，打通困難職工幫扶政策落地“最后一米”。開展“黨建引領 暖心幫扶”驛站紅色宣講活動，把黨的惠民政策、工運紅色故事和困難職工幫扶有機結合，結合轄區真實案例，面對面講解，為困難職工答疑問題，著力打通服務職工的“最后一公里”，實現貼心服務零距離。

工心向黨踐初心，暖心幫扶擔使命。迎江區工會部門將牢固樹立和踐行正確政績觀，緊扣“黨建領航聚合力，實干賦能新迎江”工作部署，持續以困難職工幫扶為主線，擦亮工會民生服務品牌，不斷完善動態幫扶機制，豐富服務載體，讓困難職工在共建共享中有更多獲得感、幸福感、安全感。(楊濤)