涉臺軍事動態周報（2026年7月13日至19日）

述策

執筆 述策團隊

寫在前面：也許很多人都隱隱約約感覺到，拖了70多年的灣灣問題，接近結束了。我們啟動了“涉臺軍事動態周報”，與大家一起見證這個“大事件”的今天和明天。這是第3期——

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目錄

綜述

本期“涉臺軍事動態周報”選編有關消息7條，其中：

涉軍事訓練1條

臺軍舉行“聯合防御操演”

涉美臺軍事關系3條

臺媒解密美軍與臺軍合作的新變化；美國代銷臺灣生產的“勁蜂一號”無人機；美國眾議院計劃援臺5億美元

涉軍事裝備1條

臺軍反無人機項目失敗

涉人事1條

臺軍有官兵寧賠2000萬新臺幣也要提前退伍

涉臺日關系1條

臺日在無人機領域進行合作

其中，“聯合防御操演”持續5天4夜，是本周涉臺軍事活動的主軸，也是本團隊觀察和分析的重點。

6.臺軍有官兵寧賠2000萬新臺幣也要提前退伍

截圖

﹡事實

據臺媒聯合新聞網7月16日消息，由于臺“國防部”2018年底以來準許官兵提前退伍，但必須賠償“違約金”，到目前為止共有4267人提前退伍，需賠償金總額達9.29億，目前還有5.89億（約占63%）沒賠付到位。部分原因是臺“國防部”允許經濟困難的提前退伍者分期支付賠償金，594人申請了分期賠付（最多在5年內分60期），其中36人未按時分期支付賠償金。在這4267名提前退伍者中，有3人的賠償金最高，達2000多萬新臺幣（相當于418萬人民幣）。以至于臺媒感嘆：“3人寧賠2000萬也要走人。”

☆“述策”團隊短評

理論上，臺“國防部”可以從提前退役人員身上得到9.29億新臺幣的賠償金，但目前有63%是“壞賬”，以后能否全數拿到不好說。臺灣年輕人的入伍積極性本就不高，這類消息曝光后，其參軍意愿估計會進一步降低。

寧賠2000萬也要走人，看起來很不劃算，但對這3名提前退伍的臺軍來說，估計不是問題。一般來說，賠付金額高的是那些培養成本高、價值高的專業崗位，如空軍飛行員或從事高科技工作的人員。這些人申請提前退伍之前，大概率已經在地方公司提前鋪路找好了工作，有能力支付這筆賠償金。臺灣三大民航為了從臺軍挖飛行員，往往會承諾“簽約金”和優厚的薪水，以抵消其提前退役需要支付的賠償金。比如，臺軍戰機中校、上校飛行員的最高月薪約為22萬-26萬新臺幣，而退役轉為民航飛行員，月薪直接跳升至30萬-60萬新臺幣（60萬為機長月薪，臺軍中?；蛏闲＜夛w行員轉民航后一般1-2年就可以干到機長），且危險系數低，休息時間多，能照顧家庭。

根據臺軍方2018年11月29日出臺的《陸海空軍軍官士官未服滿最少服役年限志愿申請退伍賠償辦法》及2023年8月21日修訂版，其重要規定有：

（1）軍官、士官必須服現役滿1年后，才能依法提出提前退伍申請，并須經人事評審會考核審定。

（2）基本賠償公式：培養總成本×法定倍數×未服役滿期天數／規定應服役總天數。

（3）倍數規定：對一般軍士，按其受領的公費待遇、津貼及訓練費用合計總金額的2倍計算；對特殊高額職缺（如飛行員和高級醫官），由于培養成本極高，受到民間巨額利益誘惑，其處罰倍數最高達15倍。例言之，某軍校畢業生在校期間，臺“國防部”在其身上投資的學雜費、津貼及受訓成本共計100萬新臺幣，招生簡章規定須服役10年，如果此人僅服役1年即申請退役，則未服滿比例為90%，其最終賠償金為：100萬×2×90%=180萬新臺幣。

（4）賠償時間。原則上，提前退伍申請人必須在退伍生效日前一次性繳清全部賠償款。沒有能力一次性繳清賠償金者，可申請分期賠付，但必須找到具有相當資力的保人做保，且在退伍生效日前繳清總賠償金額的10%作為第一期款，其余90%的尾款必須在5年內分60期（每月為一期）償還。

（5）對逾期未付清賠償款者強制執行規定。一旦出現兩期賠償款逾期未繳，軍方將直接移送高等行政法院地方行政訴訟庭申請強制執行其名下所有可供執行的財產。

PS:本期“涉臺軍事動態周報”word完整版約6500字，以上為節選。

“述策團隊”創始人簡介

許述，軍事學博士，出版《這才是美軍》《兵道》《這也是美軍：美軍的50個弱點》；從軍約20年，曾在戰區級機關工作；退役后成立“述策”團隊，專門研究美軍。