河南
今天是我被裁后的第34天，躺在床上正在家翻看招聘軟件的我，收到了媳婦的微信。她說，公司老板找她談話了，準備降她的提成比例，也就是變相的降薪。她心里很難受，不想干了。我看過之后，下意識的打開手機短信頁面看了這一個月的房貸提醒短信，回了句：“好”。媳婦許久沒有回應，這場簡短的對話就這樣結束了。
我起身走向陽臺去那里站了一會兒，各種莫名的壓力突然襲來。我沒有找到工作，媳婦如果再失業，整個家只能靠吃老本生活。房貸、孩子小學補習班費用，這兩項是固定大額支出加上水電、物業費等，老本最多支撐6、7年，而房貸我們還有24年才能還完。
媳婦在一家中等規模的外貿公司工作8年，入職第2年成為業務主管。最近一年，平均一個月她自己的基本工資+提成+管理團隊的提點，到手的稅后薪資大概在15000元-18000元之間。今年過完年，不知為什么業績變得很差，甚至有一個月覆蓋不住公司的運營成本。老板坐不住了，對主管和老員工開始了降薪。媳婦作為主管級別，給出的方案是團隊提成沒有，改成每月1000元的崗位費用（之前每月團隊提成在3000-5000元之間），個人提成下降3個百分點。媳婦估算了一下，整個下來，自己的薪資到手勉強剛過萬，業績不好的情況下會更低。
再說下我最近找工作的情況。距離5月底被裁員已經過去一個半月了，39歲的年紀，211計算機專業畢業，大廠工作十年以上前端開發經驗，就這樣找大廠投遞簡歷這關都過不去。最近兩周收到的面試邀約全部是小微公司，一家100多人的外包大廠業務的公司，面試到第三輪面試官是入職后直屬領導，對方33歲，聊天過程還不錯，可能看我年紀太大，沒了后話。還有兩家初創公司，均不到10人的規模。一家聊到第二輪，老板可能嫌要的薪資高，HR直接回話不合適。另外一家，面試就一輪，直接是老板，人家薪資就給8000元，當然也拿股份畫了大餅。我心想，你這待遇對比原來都成了膝蓋斬還不止。這種公司也不穩定，隨時可能倒閉，事情還多，最后當場拒絕。
一個半月的時間面試了得有7、8家的樣子，小公司居多，沒有大廠，最大的一家制造業公司700多人。目前我的感覺，前端這個行業在AI的沖擊下，就業的確挺難，暫時不想投了，等媳婦休了年假，兩口子暑期帶孩子出去轉轉，回來再找。我已經做好準備，已經考慮外包崗了，異地也能接受。誰知道媳婦的工作也不穩定，瞬間玩得心情全無。
我和媳婦目前最后悔的事情，就是在兩人按照當時最好收入的還款能力買了一套大房子。后面我倆的收入水平連年下降，還款的壓力逐年上升，孩子上學后，每年教育支出成本又多了一項。
回到開頭，當天晚上回家后，媳婦對我說她沒有提出離職，因為她不想我壓力那么大，一萬塊錢能解決好多問題。
人到中年為了生活真的會對很多不愿面對的事情妥協。以前我和媳婦自認為中產，兩口子收入加在一起年收入60萬以上?，F在發現是“偽中產”，最大的風險是收入不穩定，支出很穩定。收入是流水，隨時可能斷。支出是剛性的，一旦架起來就下不來，中間沒有任何緩沖。現在才明白，掙多少錢不重要，最終手里能攥住多少才重要。
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